- なぜ募集しているのか
- 弊社エイジェックスデジタルストラテジーズは2022年4月、これまで以上によりよいものづくりを追求すべく、UXを中心に据えた新しいWebコンサルティング会社を立ち上げました。
弊社の前身であるエイジェックスコミュニケーションズは、インターネットが大きく成長し始めた1999 年に創業しました。創業当時より、現在では日本最大級となったHRサイトのリニューアルや改善プロジェクトを担い、インターネットテクノロジーを駆使して人と人の新しい繋がりの可能性を追求し続けています。
リモートワークの普及や、オンラインでの採用が主流になっている昨今、HR業界はさらなる需要の拡大が予想されます。
そんな拡大し続けるHR業界の根幹を担うサービスを展開する弊社は、大幅な組織拡大に向け、この先3年で170%の人員増を目指しています。
志新たに立ち上がった弊社にて、ともに挑戦するメンバーを募集します。 - どんな仕事か
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クライアントが運営するサービスについて、UX観点で改善提案を行います。オンライン会議でデータ分析やプロトタイプを用いて、ビジネス上の課題や改善要望をヒアリング。チームを率いて案件を進行していきます。・クライアント要望のヒアリング、課題の抽出とすりあわせ
・プロジェクトの要となる戦略や企画などの提案
・プロジェクトのスケジュール・予算見積もり、メンバー調達
・プロジェクトの進行管理、メンバーや外部パートナーへの指示・状況管理
・UXを中心としたクリエイティブディレクション、上流設計
◇プロジェクト案件のイメージ
半年から1年程度の期間をベースとし、社内外を含めて30~50人規模のプロジェクトメンバーが参加します。クライアントのビジネス収益の
根幹を担うサイトが多いため、クライアントである上場企業の役員、事業責任者、プロダクト責任者の方々と直接コミュニケーションを取っ
ていただきます。
- この仕事で得られるものは
- ■ 多くのメンバーとコミュニケーションをとりながら、プロジェクトを進行するため、調整能力や進行管理能力が身に付けられます
■ 各メンバーの抱える問題を表出化し、効果的（効率的）な手法や解決策を提案することができます
■ グループやチームでプロジェクトに取り組むため、ゴールに向かって一緒に作り上げていく一体感を味わえます
■ 問題を上げやすい雰囲気づくりや、気持ちを捉えた働きかけを行うことによって、頼られる存在になっていきます - 求められるスキルは
- 開発のスタイルは
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開発環境 ◇開発環境
・開発言語：HTML5、CSS、JavaScript、PHP、Python
・フレームワーク：Laravel、jQuery、Vue.js
・サーバ：AWS
・ソース管理：Git
・コミュニケーション/タスク管理：Slack、Zoom - 雇用形態は
- 正社員
※試用期間3か月 - どんなポジション・役割か
- 経験・スキルに応じてチームリーダーやマネージャーをお任せします。
- どこで働くか
- 【京都本社】京都市中京区六⾓通東洞院⻄⼊堂之前町254 WEST18 5F
＜アクセス＞
■地下鉄「四条駅」・阪急京都線「烏丸駅」21番出⼝より北に徒歩5分
■地下鉄「烏丸御池駅」5番出⼝より南に徒歩3分
京都駅から地下鉄で10分程度です。
【東京オフィス】移転準備中
※現在原則在宅での勤務（新型コロナウィルス収束後も在宅勤務を継続予定） - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム10：00～16：00、標準労働時間1⽇8時間）
※勤務可能時間は5：00～22：00です。（中抜け自由）
※試用期間中は9：00～18：00の勤務となります。 - 給与はどのくらい貰えるか
- 年収600万円以上、月給38万5,000円以上（固定残業代25時間/6万2,920円を含む）
※超過時間分は別途支給します。
※経験を十分に考慮したうえで決定します。
※給与の見直し機会は年2回あります。 - 待遇・福利厚生は
- ■昇給年2回
■賞与年2回（6⽉・12⽉）★⼀⼈ひとりの業績を評価して⽀給しています。
■決算賞与年1回 ★売上・利益⽬標達成時に⽀給しています。
■副業可（一部制限あり）
■在宅勤務手当
■交通費⽀給（⽉2万円まで）※原則在宅での勤務のため実費精算
■各種社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
■私服勤務可
■社内スマホ支給
■無料ドリンク（紅茶、コーヒー、ココアなど）
■他、アニヴァーサリー休暇時に3万円、リフレッシュ休暇時に10万円の特別⼿当あり - 休日休暇は
- ■完全週休二日制（土日祝休み）
■祝⽇
■夏季休暇・年末年始休暇（⼀部計画年休）
■有給休暇
■慶弔休暇
≪その他にもオリジナル休暇が充実︕≫
■アニヴァーサリー休暇
家族の誕⽣⽇、記念⽇などの前後1ヶ⽉以内に、有給休暇を1⽇取得すると、3万円の特別⼿当を⽀給（年1回）
■リフレッシュ休暇
入社後3期間在籍の社員を対象に、3～5⽇間連続の有給休暇を取得すると、10万円の特別⼿当を⽀給（年1回） - どんな選考プロセスか
