- なぜ募集しているのか
- 全ての人が、より健康に、より輝く人生を送るための「自己投資産業」を事業ドメインとして
世界中から必要とされ続けるサービス・商品を提供し続けることを使命として事業を推進しています。
誰しもが持っている「今よりもっと綺麗になりたい」「格好良くなりたい」といった外見の変化や
「賢くなりたい」「心を豊かにしたい」などいった内面の変化など人々の「変わりたい」という欲求に対して
コミットするためにRIZAPをはじめとする様々なグループ企業のリソースを用いて数多くの事業を展開しています。 - どんな仕事か
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◆サービスの企画／要件定義／設計皆さま、RIZAPと聞くと「ダイエット(ボディメイク)」のイメージが強いかと思うのですが、
◆開発チームのマネジメントと開発の進行
◆チームビルティング
◆チームタスクの管理進行
◆ゴール設計・KPI管理
2006年頃からM&Aを実施し事業体を増やしております。
現在は、ヘルスケア・美容、ライフスタイル、インベストメント事業など、85の事業を行っております。
基幹事業であるRIZAP事業(ボディメイク)やグループ各社の主力である小売事業においては、
リアルな「店舗」とトレーナーや店舗スタッフなどの「人」によって支えられている事業を行っています。
しかし、新型コロナウィルスの影響もあり、非対面・非接触が求められるなど、社会的に大きな変化が起こっています。
そうした社会的な変化を踏まえ、リアルでの「店舗」「人」「ブランド」の強さを活かしながら、
そこにデジタルやデータを融合させることで、既存事業や業務のダイナミックな変革や、
新しい事業サービスを創り出していくことを取り組むべきDXとして位置付け、大きく4つの戦略を打ち立てました。
1.新規事業のアプリ開発
2.chocozap(基幹事業の「RIZAP」のDX化)
https://www.youtube.com/watch?v=n1OVgy7ll1U
3.M&Aにて子会社となった「小売・リテール事業」のDX化
4.グループ各社の業務システムを統合する「BPX」
上記4つの大きな戦略を進めていく上で、数十に及ぶアプリケーション開発を進めていく必要がございます。
現在、具体的に決まっているプロジェクトは下記の4つです。
「トレーナー向け社内アプリケーション開発PJ」
- 700名在籍するパーソナルトレーナー向けに社内アプリケーションを開発
- プロジェクトマネジメントなど上流工程のみに携わりながら推進
「ID基盤PJ」
- ID基盤の開発・構築PJ
- プロジェクトマネジメントだけでなく、ご自身でも手を動かしながら推進
「ToC向け新規アプリケーション開発PJ」
- DX観点での新規事業における社外(toC)向けにアプリケーションを開発
- プロジェクトマネジメントだけでなく、ご自身でも手を動かしながら推進
「システムの自社内製化PJ」
- 現在外部ベンダーへ委託しているシステム開発を自社内製化するためのプロジェクト
- 各社のAPIを把握しながら仕様書の作成や整合性をとりながら推進
- プロジェクトマネジメントだけでなく、ご自身でも手を動かしながら推進
各プロジェクトは異なる種類のシステムを使用しますので、これまでの経験をダイレクトに活かせるプロジェクトもあれば、
経験を変えて異なるシステムの開発経験に挑戦することも可能です。
PdMとして様々なキャリア希望を叶えることができる環境がRIZAPにはあります。
◆参考資料
・RIZAPグループ中期経営計画(2022年3月期～2026年3月期)
https://ssl4.eir-parts.net/doc/2928/ir_material_for_fiscal_ym/124224/00.pdf
・70社もの企業とM&AをしてきたRIZAPが描く「自己実現産業」の在り方
https://note.com/rizap_tech/n/n3e132d42cee5
・RIZAPが競合他社に発揮する、DX推進のアドバンテージと強みの本質
https://note.com/rizap_tech/n/n759b1a925b29
・「chocozap誕生」～期待を超える感動と健康をすべての人に～(動画)
https://www.youtube.com/watch?v=n1OVgy7ll1U - 求められるスキルは
- 開発のスタイルは
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開発環境 -開発の特長 ＜ DX化に向けた新たな取り組み ＞
◆ デジタルを活用した新規事業開発
現在、これまで対面の事業で提供してきたサービスとは対象とするお客様層も提供の仕組みも料金体系も
全く別のデジタル空間のみでお客様に提供する新しい事業の企画設計を行っております。
◆ プロダクト開発の内製化を取り入れた組織開発
現在はプロダクト開発プロセスを外部の開発パートナー様に委託しておりますが、
今後はプロダクト開発の「コア」となる部分の内製化を進め、
数年後にはデジタル事業での圧倒的なPDCAサイクルとコストパフォーマンスを確立し
他社が追い付けないような顧客体験の創出ができるような組織開発を行っております。
◆ 既存RIZAP事業のデータ強化
今後より良い顧客体験を創出するために統合データベースの設計開発や
マーケティング部門と連携したデータの整理・分析し
経営判断に使うデータ分析ツールの環境構築などを行っております。
◆ グループ会社全体に向けた業務プロセスの標準化
グループ全体でバックオフィス機能、ITデジタル運用に関する「人」「システム」「プロセス」を集約し
業務・組織を最適化に向けた取り組みを行っております。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー31F
- 勤務時間は
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- 給与はどのくらい貰えるか
- 年収 7,000,000 円 - 12,000,000円
- 待遇・福利厚生は
- 社員持株制度、福利厚生倶楽部、産休・育休、健康診断、インフルエンザ予防接種、
時短勤務、介護休暇、保育料補助制度（規定あり）、在宅勤務手当（規定あり） - 休日休暇は
- 年間休日（暦とおり）、週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（5日～）、
その他（育児休業、特別休暇、ワクチン接種特別休暇）、
有給休暇（10日～※入社月により付与数は変動、雇用形態により期間と日数は変動） - どんな選考プロセスか
