- なぜ募集しているのか
- 事業拡大にともなう人員補強のための募集です。
- どんな仕事か
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インフラの安定運用作業を主体的に行っていただきます。グリーでは新しい考え方や技術を積極的に取り入れてより効率的なサーバサイド運用を目指しています。1) 環境構築
新規サービスにおける商用環境の設計および構築を行っていただきます。
インフラ設計（要件ヒアリング、アーキテクチャ設計、コスト計算）、インフラ構築（OS・ミドルウェアの導入と設定）等
2) 性能管理とキャパシティプランニング
処理速度などの性能管理およびリソースに過不足がないかなどのキャパシティプランニングを行っていただきます。
原因の特定が困難な場合、クラウド事業者と密に連携をとりながら問題の解決に取り組んでいます。
特にローンチ直後に負荷が集中する特性があるためアーキテクチャ設計支援やバックエンド開発支援を通して、ローンチエンジニアリングに多くのウエイトを割いています。
3) 運用改善のPDCA
システムの冗長性を高める作業や自動復旧等、自分達の作業を効率化するために取り組んでいただきます。
安定運用に入ったプロダクトについては、費用対効果を重視しての運用効率化を図るためユーザの動向や、プロダクトの状況を勘案して最適な構成へと導いていきます。
【業務例】
・AWS/GCP とOSSミドルウェアを活用したインフラ設計・構築
・負荷試験
・アーキテクチャレビュー
・オペレーション自動化や監視ツール等、サービス運用に必要なソフトウェアの開発
・ミドルウェア、データベースからアプリケーションまで、広いレイヤーにおけるパフォーマンスの改善
・安定プロダクトのインフラ最適化 - 求められるスキルは
- 開発のスタイルは
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開発環境 -
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地住所：東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー
沿線名：東京メトロ日比谷線／六本木駅 - 勤務時間は
- 9：30～18：30（実働8時間）
時間外労働の有無：あり／月平均30～40時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- 月給制 月額基本給 25万円～×12か月＋賞与
上記に加え固定残業代（月45時間分として8.8万円～）支給。
45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。 - 待遇・福利厚生は
- ■賞与年2回（2月・8月）
■昇給年2回（2月・8月）
■社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
■通勤交通費支給
■リモートワークOK
■受動喫煙防止策：有（屋内に喫煙場を設置）
■GREE Family Support：ファミリー在宅、ファミリー休暇、ベビーシッター補助、時短/時差出勤、
■GREE Lifestyle Support：ドリンク補助、社内マッサージ、企業型確定拠出年金、
従業員持株会 (従業員持株会は正社員のみ対象)
■GREE Team Building Support：チームビルディング、公式クラブ活動、社員交流イベント
当社では、現在在宅勤務と出社を併用した就業形態をとっております。
（部門にもよりますが、在宅勤務3日～4日、出社は1日～2日程度） 他 - 休日休暇は
- ■年間休日120日
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■有給休暇
■GW
■夏季休暇
■冬季休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇 他 - どんな選考プロセスか
