- なぜ募集しているのか
- 組織を拡大し、より多くのお客様の期待に応えるべく増員募集します。
- どんな仕事か
-
マンパワーグループにおける基幹システム、その他業務システムのプロジェクト管理・開発・運用・保守業務を担当いただきます。
■具体的には
・プロジェクト管理：プロジェクト推進に付随する進捗、品質、課題、コスト管理
・システム企画：生産性向上に寄与するシステムの提案、導入
・システム開発：エンドユーザの要望ヒアリング、システム要件への落とし込み、設計
・システム保守：照会対応、障害対応、運用品質改善
・その他：システム予算管理（予算策定、執行状況管理）等
■同社の働く環境
「人を大切にする」カルチャーがあり、社員間の距離が近く、親しみやすい風土があります。個人の意見が尊重され、誰にでも直接意見できる風通しの良い環境です。
そのため、システム部門とユーザーはパートナーシップで結ばれており、自身の成果を肌で感じることができます。社員に対する投資を積極的に実施しており、エンジニア技術特化トレーニング等、エンジニアとしてさらなる成長を目指せる環境の整備を進めております。
また、評価制度に関してもエンジニアに特化した独自制度を導入予定です。さらに、ワークライフバランスの充実を実現するため、有給取得推進、フルフレックスやリモートワークを積極的に推進しており、働きやすさを重視した環境が整っています。 - 求められるスキルは
- 開発のスタイルは
-
開発環境 -
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい 2-2-1 横浜ランドマークタワー 36F
アクセス：JR・横浜市営地下鉄「桜木町」駅 より徒歩5分
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有
屋内に喫煙可能室設置 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 コアタイムなし
1日の標準労働時間：8時間
時間外労働の有無：あり／月平均20時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
- 【給与】年俸制賞与分を差し引いた年俸の12分の1を毎月支給（＋賞与として6月と12月に支給）
月額441,666～円、月額基本給441,666～円
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外。
【賞与情報】年2回(試用期間は支給対象外)
【昇給】あり - 待遇・福利厚生は
- 【手当備考】交通費支給(3万／月まで)
【保険】健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
【福利厚生】マンパワークラブオフ制度(ショッピングや、食事、宿泊・レジャー施設をお 得に利用できる制度)、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、従業員持ち株会制度 - 休日休暇は
- 【年間休日】125日
【休日休暇】リモートワークOK,土曜,日曜,祝日,冬季,産前・産後,育児,介護,完全週休二日 - どんな選考プロセスか
