【東急URBAN HACKS】システムストラテジストの転職・求人情報はすでに掲載が終了しております。

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掲載期間 23/03/12~23/04/08
【東急URBAN HACKS】システムストラテジスト

株式会社ポテンシャライト

プロジェクトマネージャー(Web・オープン系) 500万円 ~ 1199万円 東京都
会社の特長
自社製品/自社サービス B2C 上限年収1000万円以上 フルリモート可 副業してもOK 服装自由
言語
Go
イチオシ
年間9億人が利用する都市のデータを活用したPJにて、ITグランドデザインの策定と運営をお任せします!
募集情報
なぜ募集しているのか
2021年7月に東急(株)から発表された「URBAN HACKS」。これは東急グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。

「URBAN HACKS」発表から約一年が経ち、プロジェクトを進めていく中で、「顧客接点だけでなく、その根幹にある基幹システムに目を向けること」の重要性をより一層感じるようになりました。

東急が目指す「街をハックするDX」を推進するためには、顧客接点のシステムだけでなく、各事業部門の企業活動に欠かせない根幹にある基幹システムと、1,000を超える業務システム群が非常に重要なポイントとなります。そのため、事業継続を前提とした高い品質や安全性、信頼性、正確性が重視されます。それらを維持することはもちろん大事ですが、DXの推進を行うためには各事業システムの課題と強みの抽出を行い、それぞれの事業ごとに細やかで丁寧な施策の立案が求められる状況であるため、本ポジションの募集を開始することになりました。
どんな仕事か
当グループにおけるシステム開発プロジェクトのシステム企画やPMを担当していただきます
■システム企画 ・各事業におけるITグランドデザインの策定
・既存システム調査と目的整理
・概要システムアーキテクチャの作成(エンジニアと連携して実施)
・ベンダー・製品選定支援、RFPの作成等

■ITプロジェクト実行
・システム導入プロジェクトのコントロールと実行
・保守運用におけるシステム改善の提案と実行
・マルチベンダー管理における協業体制の構築と運用
求められるスキルは
必須 以下の内、複数の経験を有する方(3年以上の実務経験)

・IT企業、ITコンサルティング企業、または事業会社で、IT戦略立案やシステム企画にメンバーとして携わった経験
・IT企業または事業会社で、DWHの構築やデータの利活用におけるプロジェクトに携わった経験
・IT企業またはITコンサルティング企業で、新規システムの導入やシステム更改におけるプロジェクトマネジメントの経験

以下の知識、スキルや経験を有する方
・システム開発(要件定義~設計~開発~運用)全般の知識と経験
・各種クラウドサービス(AWS/GCP) / ITソリューションに関する基礎知識
・ベンダー選定時のRFP作成経験
・プロジェクトマネジメントに関する知識
・顧客あるいは自社の基幹システムのアーキテクチャ構築や基盤構築・更改プロジェクトで中核的な役割を担った経験
・事業会社における、情報システム部門の組織マネジメントおよび強化、人材育成の経験
歓迎 以下の内、いずれかに当てはまる方。
・事業会社での事業企画に携わった経験、ポートフォリオや投資効果の管理を担当した経験
・AWS・GCPなどのクラウド環境を利用した開発経験
・アジャイル開発の経験や基礎知識 ・決済システムに関する業務知識
・課題を的確に捉え業務改善の提案を実施する等、自ら考え主体的に行動できる自走力のある方
開発のスタイルは
開発環境 【開発言語】
- 言語
Go、TypeScript
- データベース
Aurora、DynamoDB
- ソースコード管理
GitHub
- 情報共有ツール
Slack
- その他
AWS、GCP

※現在立ち上げ期のため、上記は予定であり、変更になる可能性がございます。
開発の特長 1, 年間9億人が利用する都市のデータを使い「人の暮らし」に繋がるエンジニアリングを実現。
2, 大企業のスケールと、スタートアップの機動力。 / 大企業の安定性と、スタートアップの挑戦力。
3, 事業戦略から、プロダクトまで。徹底した「内製開発」で意味あるサービスを。
雇用形態は
正社員
※試用期間3か月(条件変更なし)
どこで働くか
東京都渋谷区2-24-12渋谷スクランブルスクエア
WeWork渋谷スクランブルスクエア

・在宅、ワーケーション他リモートワーク可
勤務時間は
・裁量労働制
給与はどのくらい貰えるか
500万円 ~
待遇・福利厚生は
・医療給付(同一レセプトで月3,000円以上の自己負担なし)
・共済組合(グループ保養所補助金、人間ドック補助等)
・東急病院による健康サポート(健康診断、保健指導、禁煙サポート等)
・子育て支援:休暇制度(育休取得率女性100%、男性82.1%)
       病児保育支援、産休者・育児休職者支援交流会ほか
・介護支援(休暇制度ほか)
・従業員持株会(ESOP)
・団体保険制度
・健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有
・沿線に独身寮・社宅あり(入居条件あり)
・カフェテリアプラン(6万円分/年)
・自己啓発支援制度(学習費用の50~75%支援。年間10万円上限)
・東急グループ社員・家族限定の各種割引特典多数
休日休暇は
・完全週休2日制
・祝日
・グルー プの日
・創立記念日
・年末年始休暇
・有給休暇(11~21日 ※初年度休暇日数は入社日付により異なります)
・ライフプラン休暇ほか
どんな選考プロセスか
0, カジュアル面談
1, 書類選考
2, 面接(1~2回) & 適性検査
3, 内定提示
4, 条件面談
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