- なぜ募集しているのか
- 【 募集背景 】
事業拡大に伴い、CTO直下のメンバーを新しく募集します。
2021年は1名だったエンジニアチームは現在5名まで拡大しており、今後さらなる開発スピードの向上を目指し、開発体制の整備にもコミットします。
新規のプロダクトも検討してるため、既存サービスのグロースから新サービスの立ち上げまで幅広く関わることができます！
今後、IPOも目指しています。
ぜひ当社で裁量大きくスピード感を持って開発を推進していただけるWebエンジニアリーダーを募集しています。 - どんな仕事か
-
営業・マーケティングチームとコミュニケーションを取りながら施策・開発タスクを取りまとめ、【 会社概要 】
プレイングマネージャー的に開発プロジェクト推進・工数管理から開発実務までを担っていただきたいと考えています。
当社は、DXに関する相談カウンターを提供するBtoBベンチャーです。
「デジタル化をもっと簡単に」というミッションを掲げ、Webやシステムを発注したい「発注者」に、
最適な業者やSaaSなどの「事業者」を紹介するマッチングプラットフォームなどを展開しております。
全国に421万社ある中小企業におけるDXの必要性は高まる一方ですが、まだまだ進んでいないのが現状です。
当社では、中小企業のDX推進において本当に必要なのは「情報」ではなく「相談相手」だと捉え、その企業にあったDXの進め方を一緒に考え、システム開発／SaaS導入／専門家の紹介といった選択肢を総合的に提供できるプラットフォームとなることを目指しています。
2021年には合計2.4億円を資金調達を実施し、既存・新規事業の開発とそれを支えるエンジニア採用を加速しているところです。
そこで本求人では、DX を求める企業とDXサービスプロバイダとのマッチング効率を上げるための技術を開発するエンジニアリーダーを募集いたします。
【 仕事内容 】
「デジタル化をもっと簡単に」という当社ミッションを拡大すべく、
既存事業の更なる成長に向けた開発や、現在準備中の新規プロダクトの開発にチャレンジいただけるポジションです。
Webエンジニアリーダーとして、マーケティングチームやセールスチームと協働しながら開発プロジェクトを推進しています。
◎主な業務内容
Webエンジニアリーダーとし業務システム（Salesforceなど）やマッチングプラットフォームの開発業務を主導していただきます。
開発作業は専門性で分けていないのでバックエンド / フロントエンド / インフラ とフルスタックに対応していただきます。
◎具体的なプロジェクト内容
(1)事業部門やユーザのニーズから施策検討を行い、プロジェクト計画を策定 / 開発実施
- 営業部隊やカスタマーサクセス業務フローをシステム化し業務を簡略化
- 売上KPI分析の為の数値集計機構の構築
- マッチングプラットフォームのUX向上
(2)サーバやミドルウェアのアップデートやセキュリティ強化対応
- AWS RDS アップデート対応
- 業務システムのアカウント権限精査・切り分け
- 既存システムのセキュリティ強度調査・対策
事業拡大に伴い、開発だけでなく開発「チーム」としての部署の拡大を行います。
少しずつチーム開発の土台を整えて居ますが、まだまだ整備途中なので土台作りも一緒に行っていただきたいと考えています。
【 開発チームが大事にしていること 】
◎企画フェーズからオーナーシップを持って開発に携わること！
◎本質的にプロダクトグロースに必要なものだけを作ること！ - この仕事で得られるものは
- 【 仕事の魅力 】
◎領域横断的に開発に取り組むことができる環境！
フロント～バックエンド～インフラと領域横断的に開発に携わることが可能なポジションです。
ご自身の今後のやりたいことに沿ったキャリア形成を築くことができる環境です。
◎プロダクト思考の開発メンバーが多く、ユーザー目線のサービス開発ができる環境！
組織のメンバー全員がミッションに共感し、事業に参画しているため、エンジニアチームとしてもビジネス的に意味のある開発に専念し、
技術を使ってユーザーに価値を提供することを大切にしています。
◎優秀なエンジニアとの協働で、切磋琢磨できる環境！
開発実務経験10年以上のハイスキルエンジニアや、副業にて経験豊富なエンジニアの方々に複数名参画いただいています。
コードレビューなども受けられ、開発チームを拡大することを見据えてチームビルディングを行なっています。
◎メンバーの多少性を重視する社風がある！（ユーティル以外での仕事も兼業しているメンバーが多く所属しています）
※副業から正社員転換したメンバーも在籍しています。 - 求められるスキルは
- 開発のスタイルは
-
開発環境 【 利用している主な技術／ツール 】
フロントエンド：HTML5, CSS3, JavaScript (jQuery, Vue.js)
バックエンド：PHP (Laravel), Serverless（Node.js）
ミドルウェア：MySQL, Nginx
インフラ：AWS (EC2, ALB, S3, Cloudfront, SES, SQS, Lambda 等), Ansible
開発環境：Docker
バージョン管理：Git (Github)
チャット：Slack
監視：Sentry
プロジェクト管理：Backlog
【 その他 】
- リモート勤務OK
- 副業OK
- モニター支給あり
- Mac or Win どちらでもOK
- エディター自由
その他、希望に合わせて環境整備します。開発の特長 1.裁量とスピード感
事業部と連携して、開発チームでリリースの優先順位を決めて進めています。
リリースの判断の多くを開発部門で判断しているため、スピーディーにリリースすることができます。
2.職務領域の広さ
少人数のため、一人一人の対応領域が広く、幅広く経験を積むことができます。
サービスが大きくなれば高い専門性が必要となるので、組織の成長に合わせて業務範囲を調整していきます。
3.スキルの吸収
副業にて経験豊富なエンジニアの方々に複数名参画いただいています。
コードレビューなども受けられ、開発チームを拡大することを見据えて
チームビルディングを行なっています。 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- Webエンジニアリーダー 配属部署 『開発部』 現在は、CTOとテックリード、3名のWebエンジニアの計5名体制でチームを組んでおります。 デザインやインフラ周りは一部業務委託の方々にお力添えいただいておりましたが、今後内製化する予定です。
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:00 ~ 19:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 月給：41.6万円～58.3万円（年収の1／12）
※経験・能力を考慮の上、決定します（現年収以上を保証することが多いです）
※固定残業月40時間分、月額9.9万円～を含みます（超過分は別途支給）
※試用期間（3ヵ月）中の条件変更はありません - 待遇・福利厚生は
- - リモートワーク可
- フルフレックスタイム
- 交通費全額支給
- 社会保険完備
- お昼寝自由！（仮眠を取る場所があります）
- 勉強会補助
- 書籍購入補助 - 休日休暇は
- 休日数：120日
完全週休2日制（土／日）、祝日、有給休暇 - どんな選考プロセスか
