- なぜ募集しているのか
- 体制強化のための増員募集です。
- どんな仕事か
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■ミッション
同社は金融機関であることから他業種とは異なる大規模なITシステムを有しており、それを支えるITプラットフォームを運営しているのがITプラットフォーム技術部です。金融機関においてITシステムは生命線であることから、3年後10年後の同社のITプラットフォーム戦略を常に検討し続け、それに必要な先進技術を常に追い求める必要があります。
特にFintechの登場により、金融機関において「安く、早く、便利」な金融サービス導入は死活問題です。「Fintech」を支えるITインフラを検討するには、クラウドサービスの利活用を前提としたシステム導入が不可欠です。
■業務内容
特定の製品ベンダー・パートナーに依存していないため、クラウドサービスの導入・運用リードはその時点で最も有効で先進的なクラウドサービスを自ら選定し構築することで、「安く、早く、便利」を実現することが求められます。この職種では、クラウドサービスの技術リードの役割を担っていただきます。また、将来のキャリアパスとしては当社におけるクラウドサービスのITアーキテクト、プロジェクトマネジャー、運用責任者（課長級）としてチームを率いることができます。
同社のクラウドサービスの技術リードは単にパートナー企業を選定する役割ではありません。プロジェクトは社内の技術者をリードし、設計・開発を進めることが求められます。内部製造を行うことが求められます。そのため、IaaSおよびPaaSの導入経験に加えて、仮想化基盤、認証基盤の知識・経験が必要となります。また、若手社員の育成も期待します。
- 求められるスキルは
- 開発のスタイルは
-
開発環境 ー
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都豊島区東池袋4-7-7 住友不動産池袋東ビル（池袋ビジネスセンター）
東京メトロ有楽町線「東池袋駅」徒歩2分、JR山手線「池袋駅」徒歩6分
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有 屋内全面禁煙 - 勤務時間は
- フレックスタイム制コアタイム11:00～15:00
1日の標準労働時間7時間
時間外労働の有無:あり／月平均40時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- 【給与】月給制 月額基本給34.5万円～×12か月＋賞与 残業代全額支給。
※同社の評価で中級以上の場合は、上記に加え固定残業代（月60時間分として18.5万円～）を支給。60時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。
【賞与情報】年2回（6月・12月）
【昇給】あり - 待遇・福利厚生は
- 【各種手当】住宅関連
【手当備考】通勤手当
【保険】健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
【福利厚生】寮社宅、厚生年金基金、退職金制度、スポーツクラブ、財形貯蓄、社員持株会、その他グループ社 員割引制度、職種転換制度、ジョブ・チャレンジ制度（地域型対象）、社内公募（グルー プ内公募）、連続休暇制度 - 休日休暇は
- 【年間休日】120日
【休日休暇】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・ 産後,育児,介護
【休日備考】リモートワークも導入しており、週2～3出社の社員が多いです。 - どんな選考プロセスか
