掲載期間 23/01/11~23/02/07

【ヤフー株式会社】ネットワークエンジニア ◆リモート率96%

エン エージェント・エンジニアHub (エン・ジャパン株式会社)

サーバ・ネットワークエンジニア 600万円 ~ 1049万円 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、富山県、石川県、福井県、新潟県、長野県、愛知県、静岡県、岐阜県、三重県、大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県、奈良県、和歌山県、広島県、岡山県、鳥取県、島根県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、熊本県、佐賀県、長崎県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
会社の特長
自社製品/自社サービス B2C 下限年収600万円以上 上限年収1000万円以上 フルリモート可 一部在宅勤務可 残業30H以内
イチオシ
22期連続で増収。「PayPay」「GYAO!」など現在100以上のサービスを展開しています。
募集情報
なぜ募集しているのか
創業以来、人々と社会の課題を情報技術で解決する「課題解決エンジン」となることを目指し、さまざまなインターネットサービスを提供してきた同社。結果、現在約100種類のサービスを提供し、サービス合計月間利用者数約5000万人の日本最大級のインターネットサービスになりました。
しかし、同社は決して歩みを止めることはありません。さらなる成長を求め、新しいメンバーを募集します。
どんな仕事か
Yahoo! JAPANで提供している100以上のサービスは、ヤフーが所有するデータセンターにて、物理・仮想含め数十万のサーバーを利用して提供しています。
これら数十万のサーバーの通信を支えるネットワークも、ミッションクリティカルでかつ大規模なものとなっています。 本職種では、これらのネットワークインフラを支えるネットワークエンジニアとして、データセンターネットワークの設計・ 構築・運用に携わっていただきます。

【具体的な仕事内容】
・データセンターネットワーク(IP Clos)の設計、構築、運用
・ネットワーク仮想化戦略の基盤となる新技術や新製品の検証
・ネットワークインフラの管理・自動化ツールの開発と運用

【仕事の魅力】
ヤフーのデータセンターネットワークでは、拡大を続けるヤフーのインフラを安定してつなぐために、IP Closネットワークを利用した可用性・拡張性が高いネットワークを採用しています。 今後もさらなる拡大を続けるインフラ環境のネットワークを提供するため、安定性の高い、コストも考慮したネットワーク設計・運用を担っていただきます。 また、構築作業・機器のバージョンアップ等のメンテナンス作業も、低コスト・正確性向上のため、自動化を推進して いるため、これらの推進・改善にも取り組んでいただきます。 加えて、既存のネットワークの増築・運用のみではなく、SRv6の技術を利用した次世代のネットワークの検討・検証にも取り組んでおり、新しいネットワークインフラの社内リリースに向けた技術選定、プロダクション利用に向けた検
討・検証・構築等にも携わることができます。
求められるスキルは
会員登録をすると、確認できます。
開発のスタイルは
開発環境
雇用形態は
正社員
どこで働くか
本社オフィス:東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー 

※勤務場所はインターネットに安定して繋がる場所であれば、どこでも可能です
(参考【働く場所】:https://about.yahoo.co.jp/hr/workplace/workstyle/)

<受動喫煙防止策について> 対策有無:有 屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は
フルフレックス(コアタイムなし/1日の標準労働時間 7時間45分+休憩60分)
時間外労働の有無:あり/月平均残業時間 20~30時間)
給与はどのくらい貰えるか
【給与】月給制 月給基本給 224,000円~×12か月+賞与
※上記に加え固定残業代(月25時間分として45,000円~)支給。
25時間を超える 時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給
【賞与情報】年2回
【昇給】あり
待遇・福利厚生は
【手当備考】通信費補助 5,000円/月、在宅手当 5,000円/月、通勤手当 15万円/月(新幹線、飛行機、高速バスなどが利用可能)
【保険】健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
【福利厚生】副業可/服装自由/確定拠出年金/財産形成貯蓄/株式累積投資/懇親会費用補助/総合福祉団体定期保険/共済保険/長期所得補償/脳ドック/乳がん検診費用補助/マッサージルーム/オープンコラボレーション スペース・社員食堂・カフェ/健康保険の保険給付/保養施設/社員向け優待・割引/Yahoo!BB利用補助制度/育児短時間勤務制度/育児時差出勤制度/ベビーシッター補助制度/えらべる勤務制度(週3休日)/積立有給休暇制度/タブレット貸与/PC支給(Windows, Mac選択可)など
【その他】リモートワーク補足:在宅勤務制度によりリモートワーク比率は96%。コロナ終息後もリモートワークがメインになります。
休日休暇は
【年間休日】121日
【休日休暇】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・ 産後,育児,介護,特別
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