- なぜ募集しているのか
- 同社の最大のライバルは“現金”です。
この困難な課題に前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することに対して、プロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。 - どんな仕事か
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【PayPayのコーポレートエンジニアリング】
PayPayのコーポレートエンジニアは、マーチャント領域、カスタマー領域、オーソリティ領域に広がるPayPayの全領域を支える業務システムの内製開発を担っています。「技術で会社の成長に貢献する」をMissionに掲げ、圧倒的なスピード感で開発と業務効率化を推し進めます。本部署にはIT戦略の策定からフルスクラッチのアプリ開発、インフラエンジニアまで、内製開発に関わる様々な職種のメンバーが在籍し、Oneチームで仕事をしています。
【具体的には…】
チームを横断したアプリ開発・保守業務/インフラ運用・保守業務の業務最適化を実施します。
・インフラストラクチャー、アプリケーション、業務運用、監査などの保守運用業務・タスク管理
・各種アカウント（インフラアカウント及び内製システムユーザ）の定期棚卸と申請フォーム管理、権限モニタリング
・定型作業の洗い出しと作業フロー整備、作業実施
・本番環境作業における各種作業時の一時権限付与設計と管理、事後検証
・内外監査対応における調査や改善
・その他、システム運用保守業務の最適化（ツール作成含む）
【過去の主なプロジェクト】
顧客本人確認システム、加盟店請求管理システム、キャンペーン管理システムの構築、顧客管理システム導入など
【開発環境/ Tech Stack】
Java, Python, Spring Boot, Vue, Docker / Kubernetes, MySQL, AWS各種サービス（S3, EC2, RDS, Lambda, など）
【システム本部でのアプリ開発環境】
IDE: Eclipse,実行／コンパイラ環境: JDK, APサーバ: Apache Tomcat, ライブラリ管理: Maven, サーバーフレームワーク: SpringBoot, ORMappar: Mybatis, RDS: MYSQL,負荷試験ツール: Jmeter, フロントフレームワーク: no
de.js + Vue - 求められるスキルは
-
必須 ・AWSを利用したWEBシステムの構築、もしくは運用に携わったご経験
・システム安定稼働を考慮した業務ご経験 - 開発のスタイルは
-
開発環境 ー
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
- 勤務時間は
- スーパーフレックス制
（コアタイム無し／1日の標準労働時間 7時間45分＋休憩時間 原則12時～13時までの1時間）
時間外労働の有無：あり／月平均残業時間 約20時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- 【給与】
年俸制年俸の1/12を毎月支給（＋特別インセンティブ：会社の業績と個人の評価結果に連動して年1回
支給）月額625,000円～月額基本給450,000円～
※月額＝月額基本給＋固定残業代（月45時間分として175,000円～／超過分別途追加支給）
【賞与情報】年1回（原則）※特別インセンティブとして、会社の業績と個人の評価結果に連動して支給。
【昇給】あり - 待遇・福利厚生は
- 【手当備考】時間外勤務手当、深夜勤務手当、在宅支援手当（年10万円）
【保険】健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
【福利厚生】語学学習のサポート/確定拠出年金制度/定年：60歳/その他：パソコン・ 携帯貸与（同社規定による）等
【その他】基本的にフルリモートでの勤務となります（日本国内であれば勤務場所・居住地不問）。チームビルディングのために出勤いただくケースがありますが、その際の 交通費は実費で会社負担します。 - 休日休暇は
- 【年間休日】120日
【休日休暇】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,冬季,GW,産前・産後, 育児,介護,特別 - どんな選考プロセスか
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■面接2回（WEB選考で完結）
1次面接→最終面接
※1次面接通過後、リファレンスチェックと適性検査（性格）を実施します。