- なぜ募集しているのか
- 顧客ニーズの変化に対応すべく中期経営戦略に「テクノロジー活用」と「グループ戦略」を掲げ、人材総合サービス である基盤を活かし、一段進化したIntegrated HR Service（統合人材サービス）を目指しています。 より良いサービスを創る、そして人の介在価値の高い業務に集中するため、継続的にIT投資や社長直下のDX推進部署が立ち上げなど、本気でシステム改革を進めています。
現在、システム担当部署において、外注部分についても内製化を図っており、ITのプロフェッショナルとして、企業IT 構造の変革に向けて共に挑戦し、推進していただける方を募集します。 - どんな仕事か
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・社内基幹システムの大規模・中規模開発プロジェクトをPM／PLとして推進
・外部パートナーとの折衝・提案
【キャリアパス】
ITプロフェッショナルとして、特定の事業領域におけるシステムの現場責任者をご担当いただきながら、 将来的には同社のシステム変革をリードする立場を目指していただきます。 - この仕事で得られるものは
- 会社としてIT投資を進めており、数千万～数億円規模の案件実績もあり、 やりがいのある大規模な案件をご自身の裁量でマネジメントしていただく機会があります。
- 求められるスキルは
- 開発のスタイルは
-
開発環境 ー
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都千代田区神田練塀町85番地 ＪＥＢＬ秋葉原スクエア
アクセス：秋葉原駅（ＪＲ／ＴＸ／東京メトロ日比谷線）徒歩4分、末広町駅（東京メトロ銀座線）徒歩4分
※就業規則上は転勤有になっていますが、システム部門は秋葉原本社のみが拠点となるため基本的には発生しません - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイムなし）
1日の標準労働時間7.5時間
時間外労働の有無:あり／月平均25時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
- 月給制：月額基本給46万円～×12か月＋賞与
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外。
【賞与情報】年2回（6月、12月）
【昇給】あり - 待遇・福利厚生は
- 【各種手当】資格
【手当備考】通勤手当（上限3万円/月）
【保険】健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
【福利厚生】在宅勤務、資格取得奨励制度、退職金制度、社員持株会、キャリア自己申告制度、社内公募制度 - 休日休暇は
- 【年間休日】125日
【休日休暇】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・ 産後,育児,介護
【休日備考】有給休暇：入社日に付与 - どんな選考プロセスか
