- なぜ募集しているのか
- 顧客ニーズの変化に対応すべく中期経営戦略に「テクノロジー活用」と「グループ戦略」を掲げ、人材総合サービス である基盤を活かし、一段進化したIntegrated HR Service（統合人材サービス）を目指しています。
より良いサービスを創る、そして人の介在価値の高い業務に集中するため、継続的にIT投資や社長直下のDX推進部署が立ち上げなど、本気でシステム改革を進めています。
現在、システム担当部署において、外注部分についても内製化を図っており、ITのプロフェッショナルとして、企業IT 構造の変革に向けて共に挑戦し、推進していただける方を募集します。 - どんな仕事か
-
エンジニア領域のサービスを支える複数のシステム（営業支援システム、派遣社員利用システム）の開発、運用保守において下記の業務に携わって頂きます。
・社内システムの保守、小規模エンハンス
・社内システムの大規模・中規模開発プロジェクトをPM・PLとして推進
・外部パートナーとの折衝、提案
【業務内容詳細】
・日々のシステムの保守・小規模エンハンスを通じて、システムの品質を担保/向上していただきます。
・大規模・中規模開発プロジェクトが立ち上がった際には、PM・PLとして、同部署のビジネス検討・企画担当者と連携し、事業の実現したいことをシステム要件に落とし込み、システムの開発プロジェクトを推進していただきます。
・開発に活用している外部パートナーとの折衝や提案をご担当いただきます。 - この仕事で得られるものは
- ・会社としてIT投資を進めており、数千万～数億円規模の案件実績もあり、やりがいのある大規模な案件をご自身の裁量でマネジメントしていただく機会があります。
・対象となるエンジニア領域（ITエンジニア職含む）の人材派遣では、11,000名を超えるスタッフ、 約3,100社の取引先にサービスをご利用いただいており、影響力の大きいサービスを支えるシステムの開発・運用保守を担っていただけます。 - 求められるスキルは
- 開発のスタイルは
-
開発環境 ー
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 京都千代田区神田練塀町85番地 ＪＥＢＬ秋葉原スクエア
アクセス：秋葉原駅（ＪＲ／ＴＸ／東京メトロ日比谷線）徒歩4分、末広町駅（東京メトロ銀座線）徒歩4分
※就業規則上は転勤有になっていますが、システム部門は秋葉原本社のみ拠点となるため基本的には発生しません - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイムなし）
1日の標準労働時間7.5時間
時間外労働の有無:あり／月平均25時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
- 月給制：月額基本給46万円～×12か月＋賞与
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外。
【賞与情報】年2回（6月、12月）
【昇給】あり - 待遇・福利厚生は
- 【各種手当】資格
【手当備考】通勤手当（上限3万円/月）
【保険】健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
【福利厚生】在宅勤務、資格取得奨励制度、退職金制度、社員持株会、キャリア自己申告制度、社内公募制度 - 休日休暇は
- 【年間休日】125日
【休日休暇】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・ 産後,育児,介護
【休日備考】有給休暇：入社日に付与 - どんな選考プロセスか
