掲載期間 23/01/24~23/02/20

新規開発環境立ち上げ~川崎重工業様やJFE様など大手製造業向けスキル管理SaaS_Skillnote

株式会社Skillnote

SRE 500万円 ~ 699万円 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、富山県、石川県、福井県、新潟県、長野県、愛知県、静岡県、岐阜県、三重県、大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県、奈良県、和歌山県、広島県、岡山県、鳥取県、島根県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、熊本県、佐賀県、長崎県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
会社の特長
CTOがいる 自社製品/自社サービス B2B コードレビュー文化 アジャイル開発 フルリモート可 転勤なし 服装自由 学歴不問
言語
JavaScript PHP Kotlin
HRテクノロジー賞を受賞
イチオシ
新規開発環境立ち上げ~川崎重工業様やJFE様など大手製造業向けスキル管理SaaS_Skillnote
募集情報
なぜ募集しているのか
エンタープライズ向けにこれまでの開発環境とは異なるものを作成する必要が出てきた為、その立ち上げと保守運用をご担当頂ける方にご入社頂きたい為。
どんな仕事か
エンタープライズ向けの新たなインフラ環境を現メンバーと共に立ち上げ、運用をお願いしたいと考えています。
・プロダクトの機能拡張に応じたインフラに関わるテスト計画と推進
・デプロイや各種オペレーションを自動化するためのツールの開発、運用
・データ分析を迅速に行うためのログ収集・分析基盤の構築、運用
・障害検知やキャパシティプランニングのためのモニタリング環境の構築、運用
・プロダクト開発、QA、CIを安定かつ迅速に行うための環境の構築、運用
・定期的なインフラ全体の運用手順の見直し、DR対応など
この仕事で得られるものは
◆キャリアパス
・技術者としてのキャリアを磨く:CTO、VPoE、テックリード、サービスリード
・技術力を活かしてよりプロダクトよりに進んでいく:プロダクトマネージャー

◆グローバルプロダクトづくりに挑戦できる環境                
弊社はグローバルERPベンダーであるSAPのインキュベーションプログラムであるSAP.iO出身(旧社名:Innovia)であり、SAP社とのパートナーシップを締結しています。
そのため、現在も2件/月程度のペースでグローバルなエンタープライズ企業からリード獲得もあり、海外展開を加速する予定もあります。
求められるスキルは
会員登録をすると、確認できます。
開発のスタイルは
開発環境 【開発環境】
◆言語:Kotlin(サーバーサイド)、Vue.js(フロントエンド)
◆フレームワーク:SpringBoot
◆DB:PostgreSQL(次世代サービス), MariaDB(現行サービス)
◆インフラ:AWS
◆ソースコード管理:git
◆プロジェクト管理:JIRA
◆情報共有ツール:Slack、Microsoft Teams
◆テストツール:Selenium, JUnit, MockK
開発の特長 【その他】
◆エンジニアを取り巻く環境
・開発責任者が経営会議メンバー
・開発責任者が各メンバーのコードレビューを実施しています
・開発責任者がエンジニアの人事評価を行なっています
・「つくる人がいきる世界へ」を掲げている事もあり、エンジニアや開発が軽視されることはなく、尊重をちゃんとしてくれる環境。
・現場の意見をちゃんと汲み取ってくれる/汲み取ろうとしてくれる経営陣と社員が揃っている
・ただし、エンジニアはエンジニアリングに疎い方へ分かるようにコミュニケーションをとるべきという考えも同時にあります

◆技術/開発カルチャー
・俗人的/技術思考だけが先行することのない開発をおこなう
・保守/運用を軽視せず、むしろしやすい状態にすることが「正」である
・出来るだけシンプルなコードにする
・他の人にもわかりやすい開発を行う
・テストコードを重視している(一見非効率だが)
 - まずはテストコードを書く
 - モジュール間が「簡潔」になっているか?などの視点からレビューをする
・開発に必要な資料/データは実装を担当するメンバーなら誰でも確認できる(確認の上)
・専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている

◆エンジニアの裁量
・OS /エディタ/IDEといった個人の環境は各自の責任で好きなものを使ってOK
・企画/開発方針決定をする場には開発メンバーが必ず参加
・タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う
・全体スケジュール管理は、進捗を随時確認しながら、納期を柔軟に調整
 ※スケジュールが「緩い」という意味ではありません

◆技術力UPへの取組み
・本番にデプロイされるコードには、原則コードレビューを実施している
・「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している
・コーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている
・提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている

◆ワークフロー
・全てのコードをバージョン管理ツールで管理
・各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる
 - プルリクエストは出しつつマージをして、後でリファクタする事もあります
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
SREエンジニア
配属部署 開発チーム
どこで働くか
北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
勤務時間は
9:00‐18:00
給与はどのくらい貰えるか
月給417,000円~625,000円(基本給325,000+固定残業代92,000円 ~ 基本給395,500円+固定残業代122,050
円 ※固定残業時間は45時間/月、超過分については別途支給)
待遇・福利厚生は
◆待遇
・昇給年2回
・賞与年2回
・社会保険完備(雇用、健康、労災、厚生年金)
・通勤手当(上限3万円)
・役職手当

◆福利厚生
・ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある
・書籍購入補助(全額/一部)
・セミナー参加費用
・結婚休暇&祝金
・出産休暇&お祝金
・結婚休暇&祝金
・看護介護休暇
・健康診断

◆労働環境
・仕事中のイヤホンOK
・フレックスタイム制または裁量労働制を採用している
・リモート勤務OK
休日休暇は
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇(入社日当日から支給)
■長期休暇奨励制度有り
■年間休日120日以上
どんな選考プロセスか
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