- なぜ募集しているのか
- 東証プライム上場企業・株式会社メンバーズ内の社内カンパニーとして、2021年4月に設立された『サースプラスカンパニー』。SalesforceをはじめとするSaaS型サービス市場の拡大を受けて、プロフェッショナル人材によるアジャイル・ローコード開発チームを準委任型で提供しています。
2期目に入り引き合いが増えてきており、Salesforceエンジニアとしてクライアント支援をしてくださる方を募集しています。
クライアント支援だけではなく、カンパニー初期メンバーとしてノウハウ構築や仕組み作りなどにも積極的に関わり、一緒にサービスを作りあげてくれる意欲的な方をお待ちしています。 - どんな仕事か
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Salesforce製品群を活用したノーコード、ローコード開発、PDCA支援等を実施していただきます。業務のヒアリングから携わっていただき、システム化案を作成。アジャイルで開発を進めていきます。東京に本社を置く企業や成長ベンチャー企業に対し、Salesforce製品群を活用したノーコード、ローコード開発、PDCA支援等を実施していただきます。
クライアント業務のヒアリングから携わっていただき、システム化案を作成。アジャイルで開発を進めていきます。
案件は一次請けが基本です。 担当は1～2社ですので、クライアントに深く入り込み、パートナーという立ち位置で開発支援をお願いします。
カンパニー立ち上げ期のメンバーとして、サービス作りにも携わっていただくことも期待しています。
現在はSalesforceが中心ですが、今後はSalesforceに限らず他SaaS製品にも支援を広げていく可能性も。
「Salesforceのスペシャリストを目指したい」 という方も、 「ゆくゆくは様々なSaaS製品の経験を積みたい」 という方も、ぜひ応募をお待ちしています。 - この仕事で得られるものは
- ◆ニーズが拡大しているSalesforce領域に特化した経験を積むことができます。
◆導入して終わりではなく、製品・ツールの利活用支援をすることでクライアントの業務改善や事業成長に貢献することができます。
◆クライアントは、東京に本社を置く大手・成長ベンチャー企業。社会への影響力が大きい企業の成果向上に貢献できます。
◆全国どこにいても同じレベルの価値をクライアントに提供するという考えから、東京と地方に賃金格差はありません。
◆平均残業時間は月15時間以内。終業後は、プライベートや自己研鑽の時間に充ててていただくことができ、長く働き続けられる環境です。 - 求められるスキルは
- 開発のスタイルは
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開発環境 SalesforceをはじめとするSaaS製品の開発をおこなっていただきます。開発の特長 ◆在宅勤務が浸透しています
メンバーズグループではほとんどの社員が何らかの形で在宅勤務制度を利用しています。オフィスがない地方で、フルリモート勤務で働く社員も活躍しています。場所に捉われないため、ライフスタイルが変化しても長期的に就業を続けることが可能です。
◆残業は少ない社風です
株式会社メンバーズ自体が長時間労働は良しとしない風土（平均残業15時間程度）であることもあり、新カンパニーとは言えサースプラスカンパニーも社員の働き方や健康状態は大切に考えています。
IT業界は、まだまだ長時間労働のイメージが強いですが、仕事とプライベートそれぞれの時間を大事に、長く健康的に働いていける環境づくりを目指しているため、常時残業ありきといった案件は是正しています。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 在宅でのリモート勤務可。
※在宅リモート勤務がメインとなりますが、お客様や業務状況に応じてオフィス出社をお願いする場合がございます。
※最寄りのオフィスへの通勤時間が2時間以上の場合は、フル在宅リモート勤務となります。
■東京オフィス
東京都中央区晴海
■札幌オフィス
札幌市中央区南十条西
■仙台オフィス
仙台市青葉区一番町
■さとやまオフィス鯖江
福井県鯖江市深江町
■神戸オフィス
神戸市中央区浜辺通
■北九州オフィス
北九州市小倉北区紺屋町
■福岡赤坂オフィス
福岡市中央区赤坂
■福岡今宿オフィス
福岡市西区今宿駅前 - 勤務時間は
- 9:00～18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 月給335,680円～674,680円＋残業代別途支給＋賞与（平均2ヶ月分の基本給）
- 待遇・福利厚生は
- 社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）、関東IT健保加入、育児経費サポート（ベビーシッター、延長保育などの利用に関し補助あり）、定期健康診断、オプション検査費用補助、インフルエンザ予防接種、産休・育休取得制度（男性の育休取得実績あり）、看護休暇（子女の数により年間5日～10日付与）、交通費規定内支給、慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、子女の入学祝金 等）、社員紹介制度(知人紹介で報奨金)、在宅勤務制度、表彰制度、選択制確定給付企業年金制度、従業員持株会制度(奨励金20%)、キャリアサポート制度（資格取得の受験費用負担、報奨金）、副業OK
- 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（7～10月の間で3日/計画年休や土日祝と合わせて1週間以上の長期休みも取得しやすい風土です）、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度最大10日・時間単位の有給取得可能・計画年休年5日あり）、慶弔・特別休暇
※年間休日 121日（2021年度実績） - どんな選考プロセスか
