- なぜ募集しているのか
- コロナ禍においてより一層注目され、2022年には約22億円の資金調達を実施、新サービスを提供開始するなど、急速に成長をしている中、複数の開発プロジェクトが控えていることや現在構想中の新サービスの開発を踏まえ、
開発部門の強化をしながら一緒にプロダクトを作っていただける方、既存サービスのさらなる成長とともに、現在企画中の新規サービスを成功に導くために、プロジェクトをマネジメントしながら会社の中核となって、様々なチャレンジをしてくださる方が必要です。
開発ディレクション、PMの経験がなくても、そこを目指したい！そのために、努力して経験を積みたい！
という志の有る方を募集しています！ - どんな仕事か
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「インテリア×サブスク」の自社サービスの成長を加速させるための要求定義～設計に携わっていただきます。【お任せする仕事】
複数サービスでの募集となるため、経歴やご要望に応じて担当いただくサービスをご相談させていただきます。
新規サービスまたは既存ECサービスにおいて、
社内要望を調整、要件定義をして、デザイナー、外部開発パートナーをマネジメントして、開発・運用ディレクションを行う
将来の開発ディレクター、PM候補を目指すポジションとして業務をお任せします。
※複数サービスでの募集となるため、経歴やご要望に応じて担当いただくサービスをご相談させていただきます。
・開発案件の進行管理、要件定義/設計
・社内ツールの企画から開発
・ベンダーコントロールや社内の業務部門との調整 など
【チーム構成】
CPO 1名
デザイナー 2名
開発 3名
※社内メンバーのチーム構成です。
- この仕事で得られるものは
- ・要求定義/要件定義から参画でき、自分たちでプロダクトを作る体験ができる
・事業のメンバーと密にコミュニケーションを取りながら開発を進めていくことができる
・少数組織のため、意思決定の速度が速く、スピード感を持って仕事をすることができる
・toBやtoCのwebサービス、EC、SaaSとサービスの幅が広く、各分野での経験を積むことができる - 求められるスキルは
- 開発のスタイルは
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開発環境 自社プロダクトを協力企業と開発をしていく形になりますので、開発環境等は現在指定ありません！開発の特長 【企画～開発の流れについて】
ビジネスサイドから要望を集約し、実施が決まったものをbacklogに起票し、優先順位を決めます。
優先順位に従って、企画の詳細詰め、要件定義を行い、仕様はデザイン起点であれば制作チーム、ビジネスサイド起点であれば開発チームがビジネスサイドにヒアリングしながら仕様策定を行います。
その後、開発ディレクターがパートナーベンダーと協議しながら開発を進めていきます。
【関わるチームについて】
基本的にPlatformの開発チームに所属していただき、チーム内でワークしていただきます。
他チームでは、各サービスのマーケターやCS、Platfromのデザインチームとのコミュニケーションが多いです。
パートナーベンターのコントロールもあるので、協業先の方ともコミュニケーションをとっていただきます。
- 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- メンバー 配属部署 platform
- どこで働くか
- 青山オフィス：107-0061 東京都港区北青山 2-14-4 the ARGYLE aoyama 6F
- 勤務時間は
- 10:00-19:00 フレックス制度あり みなし残業あり（45時間/月はみなし残業、45時間以上は残業代支給）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 年俸500万～
月収41.6万円～(みなし残業手当10.8万円～) - 待遇・福利厚生は
- 試用期間3ヶ月
試用期間前後の給与の変動はなし
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 交通費支給あり
◇ テレワーク・在宅OK
◇ 服装自由 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日)
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇4カ月目に15日付与（フルタイムの場合。時短勤務は異なります） - どんな選考プロセスか
