- どんな仕事か
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プロジェクトのQCD（品質・コスト・納期）管理とシステム開発のためのタスク分担を主業務として、ビジネス・営業サイドとのハブとなり、エンジニアチームのパフォーマンスを最大化いただくのがミッションです。広報部向けSaaS「PR Analyzer」の1⇒10の成長を牽引する開発ディレクターとして
エンジニアチーム全体の進行管理を担っていただきます。
■業務内容■
・要件整理
・技術仕様の設計
・アプローチの方向性の策定
・Backlogでのタスク管理（起票、スケジュール管理、進捗確認）
・タスクの優先順位づけ、PMOとのすり合わせ
・エンジニアの志向や得意/不得意を踏まえたタスクの割り振り
・スケジュール管理
・仕様・QAのドキュメンテーション
・開発メンバーコミュニケーション
・開発定例会のアジェンダ作成と運営 - この仕事で得られるものは
- ・自社プロダクトなので自由度が高い
・エンドユーザーの声をもとにした新機能や改修のアイディアが多く採用される
・プロダクトオーナー（社長）直轄のポジションなので意思決定が早くスピード感がある環境
・大手企業約160社以上に導入されており、高い成長が見込める - 求められるスキルは
- 開発のスタイルは
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開発環境 ●使用言語：PHP、Java Script、Type Script、Golang
●FW/ライブラリ：Laravel、React/Redux、FuelPHP、Lumen、AngularJS
●データベース：AuroraMySQL、RedShift、CloudSearch、DynamamoDB、MongoDB
●インフラ：EC2、ECS(Fargate)、CloudFront(S3)、Lambda、ECR、S3など
●CI/CD：Github、Actions、CircleCI、Deployer、CodePipeline、CodeBuild、CodeDeloy
●監視：Mackerel、CloudWatch
●ローカル/IDE：Docker、Vagrant、PHPStorm
●その他ツール：Slack、Backlog、Github、Stoplight(Swagger)、SendGrid、Mixpanel開発の特長 【職場環境】
・デュアルディスプレイ（28インチモニター、16インチのMacBookPro）
・オカムラコンテッサチェア
・オフィスグリコ導入済み（社員負担はありません！）
・勤務中イヤホンOK
・ネスカフェ・給茶機・ウォーターサーバー
・ランチ会（ランチ代は会社支給）
・スキル向上支援制度：社内外勉強会への参加・実施について積極的に支援し、費用会社負担・勤務時間中の参加を認めています。（事前許可制）
・ライフイベントサポート制度：ライフイベントに合わせた、会社独自の特別有休休暇制度をご用意しています。（マタニティ有給休暇、スクールイベント休暇、子供看護休暇、介護休暇など実績多数）
・各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金保険）、交通費全額支給（1ヵ月の定期代を上限に毎月支給）、昇給年2回（1月/7月）、賞与年2回（3月/9月）、おめでとうボーナス（勤続賞与1年後10万円～）、社員持株会制度、資格取得支援制度、ベビーシッター費用補助制度、家賃補助制度（勤続6年以上で5万円支給）、リファラル採用賞与（社員紹介による採用報酬30万円） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 〒106-0032
東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー11F
【アクセス】
東京メトロ 日比谷線 :
「六本木」駅1b出口より直結 徒歩1分
東京メトロ 大江戸線 :
「六本木」駅3番出口より徒歩3分
都営バス :
「六本木駅前」下車 渋谷方面へ徒歩1分 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間
コアタイム：（月）9:30-14:30 （火～金）11:00-16:00
※エンジニア職種のみ火曜以外はリモート勤務可 - 給与はどのくらい貰えるか
- 年収：600万～1,000万円
月給：40万円～67万円
月例基本給に、45時間（M等級以上は60時間）のみなし残業代含む（103,600円～213,000円）
みなし残業代を超える労働を行なった場合は別途支給致します
想定年収に、基本賞与：年2回（3月・9月）含む、人事考課：年2回 - 待遇・福利厚生は
- ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・フレックスタイム制度
・通勤手当 （1ヵ月定期代）
・定期健康診断
・家賃補助制度（勤続6年以上）
・勤続賞与（1年、3年、5年、10年、15年）
・リフレッシュ休暇（勤続3年ごと）
・ビルゲンアワード（社内インセンティブ制度）
・ライフイベントサポート制度（育児や介護にかかる特別有給休暇制度）
・資格取得支援制度
・各種打ち上げ支援制度
・健保組合の保険事業（保養所や施設割引など）
・社内レクリエーション
・従業員持株会 他 - 休日休暇は
- ＜年間休日120日程度＞
・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始休暇
・夏季特別休暇（3日）
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇（勤続3年ごと）
・育児や介護にかかる特別有給休暇 - どんな選考プロセスか
