- どんな仕事か
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＜業務内容＞ 鉄鋼アルミ事業部門の既存システム刷新のプロジェクトに、メンバーまたはリーダーとして参加して頂きます。
プロ ジェクトでは、既存ホストシステムのオープン化（脱ホスト）を目指し、ホストからオープン系基盤への移行方法を検討し、システム全体を刷新していくロードマップの作成と、段階的な刷新の実行計画の立案を担ってもらいます。刷新に向けたアーキテクチャ検討としては、クラウド・マイクロサービス・コンテナ基盤・ローコード開発といった技術要素の組合わせを推進していきます。また、実際の構築に際しては、業務部門・利用部門とプロジェクト体制を組み、 新しい業務プロセスの検討・要件定義を共に進めいき、プロジェクト管理を担っていただきます。
＜キャリアパス＞ 既存システム刷新への参画を通して、事業部門のシステム全体の構築・管理を経験してもらうと共に、業務プロセスについても広く知識を習得してもらい、事業所や本社部門での基幹システムの開発やDX推進のリーダとして活躍してもらうことを想定しています。また適正に応じて、グループ内のIT部門責任者またはIT部門の高度専門職として 幅広くご活躍いただきたいと考えています。
＜魅力・やりがい＞ 業務のあるべき姿を検討し、システム企画やアーキテクチャ検討等、最上流の工程から参画していくことで、業務に 関する知識、最先端技術の習得・プロジェクトマネジメント力強化と、IT人材としての技能を向上できるポジションです。製造の現場に近く、一緒に改善・システム化を進めることで、その成果を肌で感じることの出来る仕事です。また、 既存システムの刷新にあたり、最新のシステム技術・アーキテクチャを自ら考え提案していくことが出来ます。
＜組織＞
鉄鋼アルミ事業部門 システム技術部 IT戦略推進室 部長＋１室・４グループ体制
・IT戦略推進室 ４名：システム再構築プロジェクトの担当／鉄鋼アルミ事業部門のDXの推進
- 求められるスキルは
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必須 ※下記いずれかの経験がある方
・ITエンジニアとしての業務経験
└要件定義、計画立案、プロジェクトリーダー、マネジャー等
・ユーザー企業の業務部門でのIT化推進、システム導入プロジェクト経験
・複数部署を巻込んだ何らかの業務改革・改善プロジェクト推進の経験 - 開発のスタイルは
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開発環境 -
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 神戸本社：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4
アクセス：岩屋駅から徒歩8分
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有
屋内に喫煙可能室設置 - 勤務時間は
- フレックスタイム制コアタイム11:00～15:30
1日の標準労働時間7時間45分
時間外労働の有無:あり／月平均30時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- 【給与】月給制月額基本給210,000円～×12か月＋賞与
残業代全額支給。
【賞与情報】年2回（6月、12月）
【昇給】あり
想定年収：450万 ～ 900万円 - 待遇・福利厚生は
- 【手当備考】通勤手当（会社規定に基づく）、残業手当（残業時間に応じて支給）
【保険】健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
【福利厚生】■制度：介護保険（満40歳以上）、退職金制度（会社規定に基づく）、寮・社宅制度（適用条件有）、各
種財形貯蓄制度、社員持株会、保養所（全国各地）、カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）、育児休業（3歳ま で）、時短勤務（小学校卒業まで）、在宅勤務制度など
■研修：階層別研修、専門別研修、社内語学研修など
※参照：社員が働きやすい環境づくりへの取り組みについて
http://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/csr/pdf/syain.pdf - 休日休暇は
- 【年間休日】119日
【休日休暇】週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
【休日備考】有給休暇 - どんな選考プロセスか
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面接2回（筆記試験あり）
※昨今の状況から、一次面接はオンライン（Microsoft Teams）の可能性がございます。