掲載期間 23/03/03~23/03/30

課金基盤開発エンジニア

freee株式会社

フルスタックエンジニア 500万円 ~ 1199万円 東京都
会社の特長
経営陣がプログラミング出来る CTOがいる 自社製品/自社サービス B2B コードレビュー文化 1億円以上の資金を調達済み アジャイル開発 上限年収1000万円以上 一部在宅勤務可 転勤なし 副業してもOK 残業30H以内 服装自由 学歴不問
言語
JavaScript Ruby PHP Java Swift Go HTML・CSS Kotlin
募集情報
どんな仕事か
freeeの課金基盤チームは、課金操作のUX向上を通じてfreeeの価値が顧客に届きやすくすると同時に、freeeの開発者やサポートデスクの業務の改善も担っており、freeeのビジネスのアジリティ・収益性・生産性の向上に寄与するチームです。

2013年の会計freeeのリリース以降、freeeはいくつものプロダクトをリリースし、大きく成長し続けています。ユーザーからの多種多様な要望に応えるためには新たなプロダクトやサービスの新規投入だけでなく継続的な改善が重要となりますが、それはスピーディーな収益化によって実現可能となります。
freeeの課金基盤が担う役割には、サービス内の課金の実装を容易にするための様々な共通機能の提供に加え、ユーザーに価値を届けるためのビジネスプロセスの自動化も含まれます。
ユーザーがより自身の事業にフォーカスできるようになるためには、ユーザーが接する画面・機能で「空気のようなUX」を目指す必要があります。
そのためにはユーザーとビジネスの両面に対する理解の深さが求められます。

1つ1つの仕事で関わるステークホルダーが多いのもこのチームの特徴です。
サービス内課金を必要とするプロダクトの開発チームやグロースハックチームだけでなく、カスタマーサポートやセールス、経理・財務とも連携を取りながら、課金基盤チームはプロダクトとビジネスプロセスの改善に取り組んでいます。

【業務内容詳細】
■課金のプラン・ライセンス等を管理するマイクロサービスの要件定義・設計・開発
■顧客向けの課金管理画面の要件定義・設計・開発
■社内ユーザーの課金関連オペレーションの効率化や自動化のための開発
■上記開発機能を含む課金基盤全体の安定運用のためのDevOps業務
求められるスキルは
会員登録をすると、確認できます。
開発のスタイルは
開発環境 【使っている技術】
■言語
Ruby, JavaScript, TypeScript
■FW
Ruby on Rails, React, Node.js
■DB/データ分析
MySQL, Redis, BigQuery
■監視
Datadog, Bugsnag
■タスク管理/コミュニケーション
JIRA, Slack, Workplace
■その他開発ツール
Docker, k8s, Helm, Terraform, AWS EKS
■外部サービス
Zuora, GMOペイメントゲートウェイ, PayPal, Salesforce
雇用形態は
正社員
試用期間あり(3ヶ月)
どんなポジション・役割か
課金基盤開発エンジニア
どこで働くか
東京都品川区大崎1丁目2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F
勤務時間は
専門業務型裁量労働制 1日 8時間
給与はどのくらい貰えるか
年収:500万円 ~ 1200万円
月給(年収500万円の場合):41万7000円以上
給与形態:月給×12カ月+賞与

※上記金額には45時間分の固定残業代(10万7500円)が含まれています。
※上記固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。
待遇・福利厚生は
・ドリンクフリー

・書籍費フリー
業務に必要な書籍については自由に購入OK!フロアに図書館スペースも併設しているので、必要な本は自由に借りることも可能です。

・選べる、快適な仕事環境
仕事用のPCはお好きなPCをお選びいただけます。オフィスの様々なところにモニター・電源も併設されてるのでラウンジスペースなどで自由に場所を変えて仕事するメンバーも。

・結婚出産時のお祝い金・プレゼント贈呈
freeeから、お祝いの気持ちをメンバーに。お祝い金と特製グッズをお渡ししてます。もちろん産休・育休も取得いただけます。(男性社員も含め実績有り)

・weekly 1on1
週に1回30分、上長等と面談の時間が設けられます。キャリアにモデルケースはなし。あなただけのキャリアがついてくるよう、働き方やアサインメントをいっしょに考えていきます。

・価値基準AWARD
freeeが大切にしている5つの価値基準に即して活躍したメンバーをみんなで投票。定期的に表彰を行っています。

・メンター制度
入社してすぐは、多くの不安がつきもの。新入社員の相談にのったり、ランチで社員を紹介したりするメンター制度を行っています。

・人事評価制度
freeeにとってどのような・どのくらいのインパクトをもたらしたか、という観点で、同僚を含むいっしょに働くメンバーからのフィードバックを経て評価が決まります。

・ジャーマネ制度
freeeにおけるマネージャーとは、“タレント”たるfreeeのメンバーを叱咤激励し、成長をサポートする役割の人。芸能界をイメージし「ジャーマネ」と呼んでいます。

【福利厚生】
・交通費全額支給
・社会保険完備
・住宅手当
・資格取得支援制度
・社内表彰制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合
休日休暇は
土日祝日
有給休暇
どんな選考プロセスか
会員登録をすると、確認できます。
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