ソフトウェアエンジニア (フロントエンド)の転職・求人情報はすでに掲載が終了しております。

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掲載期間 23/06/16~23/07/13
ソフトウェアエンジニア (フロントエンド)

株式会社MonotaRO

フロントエンドエンジニア 550万円 ~ 1099万円 東京都、大阪府、兵庫県
会社の特長
経営陣がプログラミング出来る CTOがいる 自社製品/自社サービス B2C B2B コードレビュー文化 アジャイル開発 上限年収1000万円以上 一部在宅勤務可 副業してもOK 残業30H以内 服装自由
言語
Python JavaScript Go HTML・CSS SQL
イチオシ
AI活用の無人店舗、ロボット数百台を活用した配送センター等、チャレンジを続けるテックカンパニーです。
募集情報
なぜ募集しているのか
モノタロウは「資材調達ネットワークを変革する」ことをミッションに、様々な事業・産業で働く人々が仕事で必要とする、ありとあらゆるモノを取り扱うECサイトを運営しています。現在、登録ユーザー数677万件(2021.12)を突破し1800万点以上(2021.012)の商品を取扱うWebサービスへと成長しています。

ビジネス全体にデータサイエンスとテクノロジーを活用しており、AIを活用した無人店舗の運営、配送センターでの数百台のロボット活用など、新しい切り口でチャレンジを続けているテックカンパニーです。

韓国・インドネシア・中国などアジアの国々でEC事業を展開、米国や欧州では、Graingerグループの一員として米国関連会社へのコンサルティングサービスを提供しています。 また輸出事業として、約30ヶ国向けにクロスボーダーサイトを運営しており、日本で培ったノウハウを最大限活かし、日本発オンラインサービスとしてグロ―バル展開にチャレンジしています。

急速に拡大を続けるビジネスの変化に対応するため、事業成長に伴った組織の拡大を進めています。
どんな仕事か
ECサイト(monotaro.com)のフロントエンド開発、アプリ開発を中心に担当いただきます。
本ポジションの主な役割:
・HTML5, CSS3, JavaScriptを使ったPC/スマホサイトの開発・運用
・UI/UXの設計・開発

以下の取り組みを期待します。
・ECサイトを仮説検証のフレームでスピード良く開発
・パフォーマンスやセキュリティ要件を満たす開発
・バグが少なくメンテナンス性の高いソフトウェア開発
・サービスの安定運用
求められるスキルは
必須 ・Webサービスのフロントエンド開発経験
・HTML5, CSS3, JavaScriptでの開発経験
・ECMAScriptの深い知識、経験
歓迎 ・Vue, Nuxt, React, Nextなどのフレームワークでの開発経験
・iOS/Android開発の経験(WebView、ネイティブ)
・パフォーマンスやスケーラビリティが要求されるWebシステムの開発・運用経験
・サービスの(機能の)企画経験
・ソフトウェアテストとその自動化に関する知識と実践経験
・マネージメント、リーダーシップの経験。コーチング、ティーチング、スキル開発経験
開発のスタイルは
開発環境 Windows/Linux, IntelliJ, Python, MySQL, Redis, Solr, AWS, GCP, BigQueryなど
雇用形態は
正社員(期間の定めなし、試用期間3か月)
※試用期間中の待遇変更はありません。
どこで働くか
東京オフィス(〒107-0052 東京都港区赤坂4-1-33 赤坂中西ビル4F)
梅田サテライトオフィス(〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト オフィスタワー 13F)
本社(〒660-0876 兵庫県尼崎市竹谷町2-183 リベル3F)

会社判断に基づき出社、またはリモートワーク勤務
※職種、所属部署によりリモートワーク勤務が難しい場合があります
※現在はリモートワーク勤務を推進
※通常は週2出社、週3リモートワーク勤務(職種、所属部署によって異なります)
勤務時間は
9:00~18:00(休憩1時間)
※育児・介護フレックスタイム制度あり(コアタイム10:00~15:00)
給与はどのくらい貰えるか
月給:35.7万円~71.7万円(想定年収レンジ:550万円~1100万円)

・賞与年2回支給
・職位により時間外手当(残業代)別途支給
・昇給・昇格:年1回6月(規定に応じて決定)

年収例:7,180,000円
内訳:月収46.5万円、賞与支給160万円の場合
待遇・福利厚生は
・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・住宅手当(規定有)
・退職金制度あり
・賞与あり(年2回)
・交通費支給
・リモート勤務手当(通信費、在宅光熱費、備品購入など)
・従業員持株会制度
・社員割引制度
・遺族補償制度
・懇親会補助
・出産一時金など
休日休暇は
・完全週休二日制(土・日、祝日)
・有給休暇(入社時5日付与)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休 / 育休
・バースデー休暇など
・年間休日120日以上
どんな選考プロセスか
書類選考、適正検査、面接2-3回(オンライン)
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