NEW 掲載期間 23/01/31~23/02/27

急成長FinTechベンチャーで自社プロダクト開発!チームを技術で牽引するリードエンジニアを募集!

ペイトナー株式会社(旧yup株式会社)

バックエンドエンジニア 750万円 ~ 999万円 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、富山県、石川県、福井県、新潟県、長野県、愛知県、静岡県、岐阜県、三重県、大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県、奈良県、和歌山県、広島県、岡山県、鳥取県、島根県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、熊本県、佐賀県、長崎県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
会社の特長
経営陣がプログラミング出来る CTOがいる 自社製品/自社サービス B2C B2B コードレビュー文化 1億円以上の資金を調達済み アジャイル開発 下限年収600万円以上 上限年収1000万円以上 フルリモート可 一部在宅勤務可 転勤なし 副業してもOK 残業30H以内 服装自由 学歴不問
言語
Ruby
イチオシ
年間休日127日以上、副業OK、フルリモートも可!フレキシブルな働き方が出来る環境です!
募集情報
なぜ募集しているのか
当社が手がけるオンライン型ファクタリングサービス「ペイトナー ファクタリング」は、2019年9月のβ版リリース以来継続して右肩上がりの成長を続けています。
2021年8月には総額4.5億円のシリーズA資金調達も完了しており、さらなる拡大に向けて社員全員で取り組んでいます。

このように更なる成長・拡大を目指していく中で、社内の開発リソースがまだまだ充分でなく、
もう一段事業をドライブするために事業成長の中核を担えるリードエンジニアを募集いたします。
ご入社いただいた方には、CTOと一緒に新規・既存プロダクト開発など幅広く挑戦機会をご用意させていただきます。
どんな仕事か
リードエンジニアとして、既存事業の更なる成長に向けた開発や、
現在リリース間もない新規プロダクトの開発にチャレンジいただけるポジションです。
プレイングマネージャーとしてのロールを期待しています。
【 会社概要 】
ペイトナー株式会社は「スモールビジネスにやさしい支払い・請求で新しい挑戦を後押しする」というミッションのもと、
オンライン型ファクタリングサービス『ペイトナー ファクタリング』とクラウド請求書処理お任せサービス『ペイトナー 請求書』を企画・開発・提供しています。
主力事業である『ペイトナー ファクタリング』は請求書をアップロードすれば、入金日まで待たずに最短10分で報酬を受け取れるサービスで、
2019年9月にリリースし、これまで毎年3倍以上の売上成長を記録しています。
2022年9月には累計申込件数50,000件、総額70億円の申し込みをいただくまでにユーザーに支持されています。

フリーランス人口の増加に伴い前払いビジネスの市場規模も拡大していくと考えられており、まだまだグロースの余地がある面白いフェーズです。
また今後は『ペイトナー ファクタリング』を皮切りに、スモールビジネスにおけるあらゆる商取引を簡単・シンプルにする事業を展開する予定です。
資金繰りに悩むフリーランスや中小企業など、スモールビジネスに携わる方の選択肢を増やすべく、急拡大中の当社のプロダクト開発を牽引いただくリードエンジニアを募集します。


【 仕事内容 】
具体的には、能力やご志向に応じて下記をお任せしたいと思っています。
※これらは現段階で想定している業務内容の一例です

* 技術方針や開発における技術/アーキテクチャ選定のリード
* 新機能の要件定義、設計、開発
* 既存サービスの運用、再設計
* 開発チームの技術力向上
この仕事で得られるものは
* トップシェアサービスのエンジニアという市場価値の高いポジションにおいて、これから事業をグロースしていく経験が出来る環境です。

* これから大きくなっていく伸び盛りのスタートアップ企業の中核を担う事が出来ます。
フロント~バックエンド~インフラと領域横断的に開発に携わることが可能なポジションです。
フルスタックに開発をしたい方はぜひご応募ください!

* 創業メンバーに近いポジションでの参画になります。「チームづくり・採用」にも携われます。 
「与えられたタスクをやる」だけではなく、自ら仕事を作っていきたい方にはぴったりな環境です。
もちろん会社の制度に関しても提案が可能です!組織の「0→1」に興味がある人は必見です。

* ビジネス的に意味のある開発に専念し、技術を使ってユーザーに価値を提供する経験ができます。
小さな組織だからこそ、ビジネスサイドと協働で開発を進める必要があります。
エンドユーザーやメンバーからのご意見や改善要望に直接耳を傾け、
開発に活かすことができるのはこのフェーズならではの醍醐味かもしれません。
求められるスキルは
会員登録をすると、確認できます。
開発のスタイルは
開発環境 【 利用している主な技術/ツール 】
フロントエンド:HTML, SCSS, JavaScript, TypeScript, Vue.js, Nuxt.js
バックエンド:Ruby(Ruby on Rails)
インフラ:AWS, GCP, Terraform, CDK
データベース:MySQL
バージョン管理:Git(GitHub)
チャット:Slack
その他:GitHub Actions, JIRA Software, esa, RSpec

【 その他 】
* フルリモート勤務:OK
* 副業:OK(推奨しています!)
* モニター支給:あり
* Mac or Win:Mac推奨 ※必要あれば貸与可能
* エディター:自由
* IDE:特に縛りなし ※必要あればJetBrains系のライセンス提供可能
その他、希望に合わせて環境整備します。
開発の特長 【 当社の開発の特徴 】
* 2プロダクトを18名と少人数で開発をしています。
 少数組織のため、領域を区切ることなくフロントエンドからバックエンドまで横断的に携わることができます。
 また様々なAPIやモジュールを活用しているので、幅広く技術に触れることができます 。
 フルスタックを目指したい方、モダンな環境で開発をしたい方にはピッタリな環境です。
* 組織作りにおいて、下記を大事にしています。
 * 1つのプロダクト、1つの課題に集中しやすいような環境
 * 個々の意見が出しやすい風通しの良い環境
* ビジネス領域の知見が養われ、技術ドリブン/エンジニアドリブンな課題解決が身に付きます。
 事業サイドのメンバーとの距離が近く、事業としても技術やエンジニアリングの力をつかってユーザーの課題解決や、
 運用の効率化などを行う意識が浸透しているため、技術ドリブン/エンジニアドリブンな課題解決を行うことができます。


【 チームのメンバーについて 】
技術領域ではCTOとインフラエンジニア、デザイナー、COO(PdM)が横断的に関わり、ペイトナー ファクタリングを7名、新規SaaSプロダクトを11名のエンジニアが担当しています。
またメルカリ、DeNA、STORES、freee、コインチェックなど、有名企業出身の副業メンバーが多数ジョインしており、ハイスキルなメンバーと働ける刺激的な環境です。
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
リードエンジニア
配属部署 『プロダクト開発チーム』
どこで働くか
〒106-0044 東京都港区東麻布1-4-2-503

< アクセス >
都営大江戸線 赤羽橋駅から徒歩5分
東京メトロ日比谷線 神谷町駅から徒歩11分
勤務時間は
フレックス制(コアタイム:12:00-16:00)標準労働時間1日8時間

給与はどのくらい貰えるか
月給62.5万円~83.3万円(年収の1/12)
昇給:年2回(1月/7月)
※経験や能力を考慮の上、決定します(これまでの実績として、現年収以上のオファー額をご提案してきました)
※固定残業月45時間分、月額16.11万円~を含みます(超過分は別途支給)
※試用期間(3ヵ月)中の条件変更はありません
待遇・福利厚生は
1. 副業推奨
2. リモートワークOK(職種によっては、週2日出社日を設けています)
3. 交通費支給
4. オフィスはフリードリンク&お酒あり
5. 有給休暇10日を入社日に付与
6. AWSサーバー費を月10,000円負担(使用用途は自由)
7. Kindle 図書館(Kindle端末を無料でプレゼント)
8. 無料お菓子コーナーの設置
9. ずる休み制度(3ヶ月に1回、ずる休みできます)
10. 花粉症手当(上質なティッシュ、マスク、目薬などを支給)
11. オリジナル祝日(誕生日などに合わせて自由な祝日が作れます)
12. シエスタOK
13. 3ヶ月に1度のご飯会開催
14. 年に1回、ディズニーペアチケットを会社が負担
15. バースデー休暇(誕生日にお休み支給)
16. 推しメン休暇(推しのために使いたい日も、お休みください)
17. オセロ休暇(有給休暇とは別に、休日と休日で挟まれた平日が休日になる制度)
18. 妊活サポート(治療費など一部負担させていただきます)
19. チャイルドサポート100(出産祝い金100万円・育休100日間を会社から贈呈します)
20. SQL検定インセンティブ(合格したレベルに応じてインセンティブ支給します)
21. 寿司打チャレンジ(一定期間でスコアアップを達成した方限定で、会社から焼肉をご馳走します!)
休日休暇は
年間休日127日以上
* 完全週休2日制(土・日)
* 祝日
* 年末年始休暇
* 有給休暇
* 慶弔休暇
* バースデー休暇(誕生日にお休み支給)
* 推しメン休暇(推しのために使いたい日も、お休みください)
* オセロ休暇(有給休暇とは別に、休日と休日で挟まれた平日が休日になる制度)
どんな選考プロセスか
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