- なぜ募集しているのか
- 現在、LIXILでは新商品開発期間短縮のため、デジタル技術を活用した開発業務の改革を進めています。
その中でもPLMを活用したデータ駆動型ものづくり基盤と体制の構築が急務となっており、専門性の高い知識・スキルを持ったエンジニアの募集を行います。
【チーム体制】
メンバー：７名
現在、LIXILでは新商品開発期間短縮のため、デジタル技術を活用した開発業務の改革を進めています。
その中でもPLMを活用したデータ駆動型ものづくり基盤と体制の構築が急務となっており、専門性の高い知識・スキルを持ったエンジニアの募集を行います。 - どんな仕事か
-
LIXILのものづくりをデジタル技術を駆使して改革する■ PLM領域エンジニア
商品開発・生産領域のPLM基盤構築プロジェクトに関わっていただきます。
現在、AWSやGCPなどのパブリッククラウド上にAras Innovatorを中心とした仕組みを構築するプロジェクトを推進しており、開発コアメンバーとして加わっていただきます。
【ポジションの魅力】
- LIXILはアジャイルな働き方へ変革中で、開発体制はスクラム体制です。ご入社後はスクラムチームに属し、エキサイティングなシステム開発を体験できます。
- LIXILコア事業の製品開発に関わるシステム開発であるため、関係部署との関係性構築も含め、会社への貢献を実感することができます。
- コンテナ技術やパブリッククラウド基盤など、モダンな技術を活用したシステム構築に携わることができます。
- 仕様策定から設計・開発、クラウド上での環境構築を一通りを経験することができ、利用技術の選定についても提案することができます。
【キャリアパス】
アプリケーションエキスパートなど
※ LIXILではエンジニアが専門性を高め、個々の能力に応じたインセンティブが得られるエキスパート制度があります。 - 求められるスキルは
-
必須 ■必須条件：
- 静的言語(C#など), 動的言語(Python, JavaScriptなど)の開発経験
- MVCフレームワークを用いた開発経験
- ソースコードを解析・理解し、機能追加や改善ができる
歓迎 ■歓迎要件(優遇する経験・知識)：
- Aras Innovatorのアイテムやリレーションシップについての知識
- Aras Innovator API(C#, JavaScript, IOM)で機能を実装した経験
- 業務要件定義・UMLやBPMNについての経験・知識
- パブリッククラウド（GCP、AWS、Azureなど）でのWebシステム開発経験（Python、Go、Node.jsなど） - 開発のスタイルは
-
開発環境 AWSやGCPなどのパブリッククラウド上にAras Innovatorを中心とした仕組みを構築するプロジェクトを推進しており、開発コアメンバーとして加わっていただきます。開発の特長 アジャイル環境（スクラム）でかつフラットな社風で裁量をもって開発を進めることができる。
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 現在はリモートワークでの就業。コロナ終息後もリモートワークが推奨される予定のため、日本国内に限り居住地不問。
【東京本社】
東京都江東区大島2-1-1
都営新宿線／東京メトロ半蔵門線
住吉駅A3出口より徒歩約7分
※2022/8に本社が移転予定
【移転先】
東京都品川区西品川一丁目1番1号
住友不動産大崎ガーデンタワー - 勤務時間は
- フレックスタイム制度有り （管理職は対象外）
5:00～22:00（コアタイム無し）
標準労働時間:7 時間50分
在宅勤務制度と時間単位有給休暇制度有 - 給与はどのくらい貰えるか
- 月給：34万円～
（月給の算出方法は、管理職は年収÷14.5ヶ月で月給を試算。非管理職は年収÷17.5ヶ月で月給を試算）
【賞与】
管理職：年1回（7月）/約2～2.5ヶ月分程度
非管理職：年2回（7月/12月）/約5～5.5ヶ月分程度 , 残業代別途支給
※ 経験・能力などを考慮の上、当社規定により判断します 。
※ 試用期間中（6ヶ月）も、給与の差異はありません。 - 待遇・福利厚生は
- ■キャリア支援：キャリア申告制度、Job Posting(社内公募制度)
■子育て支援：産前産後休暇・育児休業制度(産休・育休)、育児短時間勤務制度、ぱぱの子育て休暇(配偶者出産・育児休暇)
■カフェテリアポイント付与制度
■その他：社会保険完備・財形貯蓄・持家融資・従業員持株会・鹿島アントラーズ（ホームゲーム）の観戦チケット割引制度、保養所、通信教育制度、外部集合研修、e -ラーニング、オンライン英会話など - 休日休暇は
- 年間休日 125日 (2022年度)
完全週休2日制 (土・日)
他に、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、時間単位有給休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇、メモリアル休暇、ゆとり休暇、介護休業制度など - どんな選考プロセスか
-
＜Step1＞リクルーター電話面談
双方のミスマッチを防ぐため、会社説明、募集背景、ポジションについて説明をさせて頂きます。
＜Step2＞一次面接
部門面接（オンライン）
＜Step3＞適性検査+人事面談
適性検査：WEBにて実施をしております。所要時間は90分～120分程度となります。
人事面談：オンライン（所要時間30分程度）
＜Step4＞二次面接
最終面接（オンライン）
土日祝の面接は実施しておりませんので、ご了承ください。
必要に応じて、面接フローが変更になる場合がございます。
応募から内定まで3週間から1ヶ月程度を予定。
入社時期はお気軽にご相談ください。