- なぜ募集しているのか
- 現在、「Manageboard」はPMF（プロダクト・マーケット・フィット）を目指しており、1→10のフェーズにいる急成長中のプロダクトになります。そのプロダクトの成長に伴い開発チームをスケールさせていき、今後は複数チーム体制にスケールさせていく予定です。
そこで、設計・アーキテクチャのご経験をはじめ、スキル面でチームをリードしていただける方を募集しております！ - どんな仕事か
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＜業務内容＞
予算管理プラットフォーム『Manageboard』の開発を手掛けます。中堅・成長企業のデータ活用による経営効率
向上を支援します。
＜業務詳細＞
・プロダクトやメンバーのマネジメント
・新規機能の設計/開発/テスト
・既存機能のUX向上に向けた改修
・新規機能の提案、既存機能の改善提案、新規サービスの立ち上げ など
＜技術要素＞
・開発言語：Ruby
・フレームワーク：Ruby on Rails
・フロント：HTML/CSS/javascript/Tailwind
・DB：PostgreSQL
・インフラ：AWS
・その他：Github/CircleCI/Bugsnag/Miro/Figma
＜入社後サポート＞
・会計事務所/コンサル出身者が多数在籍。会計のプロから会計知識に関するサポートを受けることが可能です。
・外部のアジャイルコーチから月1で研修を受けることが可能です。
・デイリースクラムでの報告を基に適宜既存メンバーがサポートします。
・マネーフォワード社員と同じオフィス、かつスラックで繋がっているため、気軽に技術質問ができます。
＜キャリア＞
上流：顧客の声を基に、設計やアーキテクチャに取り組めます。
スペシャリスト：積極的に新しい技術を取り入れる文化のため、未経験スキルにチャレンジできます。
また、サーバーサイド・フロントエンド・インフラ、全ての領域に関わることも可能です。
マネジメント：プロダクトオーナーやスクラムマスターへもチャレンジしていただけます。
- この仕事で得られるものは
- 自社でサービスを開発・運営しているので、ユーザーの声や数字が伸びたことをリアルタイムに知ることができます。
その為、事業成長をリアルタイムに実感できる、自分のアイデアで新たな機能を提案・開発できるなどのやりがいが多くあります。 - 求められるスキルは
- 開発のスタイルは
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開発環境 ・スクラムを採用しており、デイリースクラム（15分の朝会）や週次MTGでの振り返りを通じて開発プロセスを
改善し続けています。
・現在はフルリモートでの開発を実施しています。
・Scrum Master1名、Product Owner1名、Member6名、Designer1名
・20代後半から30代前半の従業員が多くフラットな組織です。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 本社：大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋9F
東京支社：港区芝浦3-1-21 MSB TAMACHI田町ステーションタワーS21F
日本全国からリモートワーク可
※状況により月に数回出勤の可能性はあります。 - 勤務時間は
- フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00 （休憩：12:00～13:00）
フレキシブルタイム：7:00～10:00 15:00～22:00
標準労働時間：8時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- 700万円～1,200万円
※昇給：年1回
※賞与：年2回
※経験・能力を考慮します。 - 待遇・福利厚生は
- 通勤手当／健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険／都度申請制（実績：スクラムマスターの研修費用4割負担）
- 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）／年間休日日数120日／年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）／年末年始休暇／年次有給休暇の計画的付与／特別休暇
※法定の年次有給休暇とは別途付与している有給休暇です。過去の2年間の実績として、年間5日の有給休暇を付与しています。 - どんな選考プロセスか
