- なぜ募集しているのか
- アイパスは「Making experience better for everyone」をミッションに掲げ、あらゆるオフライン事業者の課題解決と体験を支える「Experience System」を提供するSaaSスタートアップです。
全ての人のより良い体験を実現するため、「エクスペリエンス・デザイン」企業としてプロダクトだけでなく「体験設計」コンサルティングまで一気通貫して提供しています。
創業当初より、宿泊事業者を対象に機能開発・提供を進めてまいりましたHotelStyleOSは、プロダクトローンチから約1年で導入施設で18,000室を突破し、順調に宿泊事業者の課題解決に貢献してまいりました。
今後さらに多くの事業者さまの課題を解決するために、そして私たちの掲げたミッションを、より良いチームで、より早く実現するために、『aipass』のこれからを共に創っていく「エンジニア」を募集します！
プロダクト開発領域では、【フルスタックエンジニア】【フロントエンドエンジニア】【バックエンドエンジニア】のポジションを募集します。 - どんな仕事か
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アナログな業務がまだまだ多く残る宿泊・観光業界において、施設の課題を解決するためのソリューション『aipass』の、新機能開発や既存機能の改修を中心に、仕様定義からリリースまで一連の開発工程に携わって頂きます。
さまざまな規模や事業者様の課題に寄り添い、『aipass』の機能を活用して、一緒になって成功体験を創出していくためのプロダクト開発をおこないます。
◎具体的な業務内容
プロダクト構築
・システム設計・実装・コードレビュー・テスト・リリース
・開発プロセスの改善
プロダクト運用
・パフォーマンス監視・改善
・不具合調査・修正 - この仕事で得られるものは
- ・ベンチャー企業ならではの圧倒的スピードのあるプロダクト開発経験
・最新技術をキャッチアップしてプロダクトに活用していくスキル
・様々な外部プロダクトとの連携経験とスキル
・プロダクトの数値分析スキルと改善スキル
・開発・ビジネス視点でのプロダクト開発経験
・宿泊業界、また関連する業界のプロダクトナレッジ
・プロダクト開発を通した社会貢献（地方活性化・貢献、コロナ対策 etc.） - 求められるスキルは
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必須 ・ビジョン・ミッションへの共感
・PHPでのバックエンドの基本的な開発
・TypeScript・HTML・CSS・（React）でのフロントエンドの基本的な開発
・上記プログラミング言語の実務経験（3年以上あればなお歓迎）
・Gitのチーム開発利用
・AWS等クラウド型インフラの知識・経験
・常に誠実でポジティブ思考の方歓迎 以下いずれかに当てはまる方は、ぜひエントリーください！
・会社／組織づくりから経験したい人
・協調性を持ってコミュニケーションが取れる方
・数ヶ月／数週間ごとにフェーズの移り変わる中、スピード感を持ち、かつ主体的に役割を発揮していける方
・サービスの成長にあわせてスケールさせてきた経験をお持ちの方
・宿泊業や観光業などにご興味のある方
・業務の一部だけでなく、事業全体に関わりたい人
・自ら課題発見、改善ができる人
・メンバーを巻き込んで業務を遂行できる人
・知的好奇心が強い人
・業務改善への興味が強い人 - 開発のスタイルは
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開発環境 ReactはHooksでTypeScriptで実装、PHP8・Laravel8を使用するなど、最新のニーズを常にキャッチアップしプロダクトへ反映するよう徹底しています。
アーキテクチャに関しても、ベテランエンジニアがしっかり意識をした開発環境です。
その他に外部連携（API, IoT等）の開発も多く様々な経験を詰む事が出来ます。
【フロントエンド】
・TypeScript, CSS, HTML
・React
【バックエンド】
・PHP8
・Laravel8
■ インフラ：AWS, GCP
■ コンテナ：Docker
■ タスク管理ツール：Notion, GitHub
■ コミュニケーションチャットツール：Slack - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- プロダクトチームのメンバー（フルスタックエンジニア） 配属部署 プロダクトチーム
- どこで働くか
- 東京都渋谷区本町２丁目３３－２ 初台ワールドマンション 3F
- 勤務時間は
- フレックスタイム制
・コアタイム：定めなし
・始業：7：00 終業：21：00
・休憩時間：60分
・日所定労働時間：8時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- 月給：400,000円～（以下一律手当を含む）
基本給：304,700円～
※固定残業手当は月、40時間0分該当分、95,300円（年収400万円～年
収600万円の場合）～を支給
※超過分については別途支給
※年収は、スキルや経験に応じて上限・下限共に変動する可能性がございます。 - 待遇・福利厚生は
- 法定福利厚生
・社会保険＆労働保険：完備
法定外福利厚生
・ストックオプション報酬（設計中）
・交通費支給（上限：3万円）
・リモートワークOK
・月1回の社食無償提供
・初期開発端末の選定自由
・勉強会・教材購入費支給（要申請）
・10万以上（Humanscale）のチェアを導入
・提携ホテル宿泊で一部費用負担 - 休日休暇は
- ・土日祝の年間休日数に応じた休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・入社半年後に10日間の有休付与 - どんな選考プロセスか
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選考フローは以下となります。
（1）書類選考
（2）カジュアル面談
（3）二次（最終）面談 ※対面
（4）内定
※選考フローはポジションにより変更となる場合がございます。
※内定後の入社時期については応相談。お気軽にお申し付けください。