掲載期間 22/07/25~22/08/21

プロダクトマネージャー

クリエイティブサーベイ株式会社

プロダクトマネージャー
600万円 ~ 999万円 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、富山県、石川県、福井県、新潟県、長野県、愛知県、静岡県、岐阜県、三重県、大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県、奈良県、和歌山県、広島県、岡山県、鳥取県、島根県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、熊本県、佐賀県、長崎県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
会社の特長
CTOがいる 自社製品/自社サービス B2B フルリモート可 転勤なし 副業OK 服装自由 学歴不問
募集情報
なぜ募集しているのか
事業としては、シード期から成長し、新規顧客獲得のパイプラインと解約率の改善もされ、新たなる成長ステージに向けて変革期を迎えています。大きく事業をドライブするために、組織的にも今まさに生まれ変わろうとしています。そんなエキサイティングなタイミングで、数少ない初期メンバーとして参画していただきたいと思います。

さらなる事業拡大を目指す当社で、成長のドライバーとして活躍いただける方をお待ちしています!
どんな仕事か
SaaSビジネスとしてシード期から新たなる成長を目指すタイミングでプロダクトを取り仕切って大きく成長させていく手応えを感じられるポジションです。
【仕事内容】
ソフトウェアメーカーとして素晴らしいサービスを顧客に提供し続けるため、各種ステークホルダーとコミュニケーションを通じて設計を行い、プロダクト・ユーザー・ビジネスの状況を見据えてロードマップを立て、実行計画を立てて進捗を管理する役割を期待しています。新機能や機能改善に関する要件定義/仕様策定/画面設計やユーザーテストなどの実行領域にも力を発揮していただきたいと思います。

【具体的には】
要望の取りまとめ
要件定義/仕様策定
画面設計(UIデザイナーと協同)
ユーザーテストレビュー など

【仕事の魅力】
「アンケート」というと何の変哲もない手法に聞こえるかも知れませんが、ビジネス上、あらゆる場面で使われるコミュニケーションの手法であり、大きい可能性を持っています。
SaaSビジネスとしてシード期から新たなる成長を目指すタイミングでプロダクトを取り仕切って大きく成長させていく手応えを感じられるポジションです。

さらに、まだまだ小規模なチームです。責任範囲が広く、チームが大きく発展していく中で、会社の成長と自身の成長を感じていただける環境です。

#コロナ禍に求められる仕事
求められるスキルは
会員登録をすると、確認できます。
開発のスタイルは
開発環境 【現在の技術スタック】
バックエンド:Ruby on Rails
フロントエンド:JavaScript / Node.js / React / AngularJS
クラウド:AWS(EC2 / RDS / Elasticache / Lambda / CloudWatch / WAF / GuardDuty)
DB/KVS:RDS(MySQL) / ElastiCache(Redis / memcached)
モニタリング/ログ:CloudWatch
CI:GitHub Actions / CircleCI / Jenkins
テスト:RSpec / mocha / Karma
ソースコード管理:GitHub
プロジェクト管理:Backlog
コミュニケーション:Slack / GoogleMeet
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
プロダクトマネージャー(PdM)
どこで働くか
基本リモート勤務可
※入社時または月に1-2回、コミュニケーションを目的としたオフライン出社の可能性あり
※シェアオフィス「CIC Tokyo(虎ノ門 : https://jp.cic.com/)」に専用スペースあり、敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
勤務時間は
【勤務時間】
所定労働時間 8時間 休憩60分
標準就業時間 10-19時(チームにより異なる)
フレックスタイム制または裁量労働制もあり
給与はどのくらい貰えるか
600万円 ~ 1,000万円
月給500,000円~833,333円(基本給+固定残業代 ※固定残業時間は45時間/月、130,107円~を含む。超過分については別途支給)

待遇・福利厚生は
・社会保険完備(健康 厚生年金 雇用 労災)
・通勤交通費
・リモート手当
・慶弔見舞金
・子供手当
・MVP表彰

 #テレワーク推進中
休日休暇は
年間125日
土曜・日曜・祝日および夏期休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・出産休暇・育児休暇・介護休暇・自分記念日休暇

・夏期休暇:毎年お盆の時期に2日間が夏期休暇(公休)
・夏休み(有休取得奨励):上記の夏期休暇とは別に、7月~11月の間で5日の夏休みの取得を推奨
・自分記念日休暇:年に1度自分が定めた記念日に特別有給休暇を1日取得可能
・有給休暇:入社半年経過後10日付与
どんな選考プロセスか
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