掲載期間 22/08/30~22/10/23

QAエンジニア(リーダー)【食べログ】

株式会社カカクコム

QAエンジニア
600万円 ~ 899万円 東京都
会社の特長
経営陣がプログラミング出来る CTOがいる 自社製品/自社サービス B2C B2B コードレビュー文化 1億円以上の資金を調達済み アジャイル開発 一部在宅勤務可 転勤なし 残業30H以内 服装自由 学歴不問
言語
Ruby
募集情報
なぜ募集しているのか
当社ではランキングと口コミで探せる飲食店検索サービスを運営しております。 現在国内では圧倒的なユーザー数を有する当サービスですが、今後は「テクノロジーを活用したプロダクトを通じて食領域の課題を本質的に解決し、食領域の未来をつくる」ことを目指し、オンライン予約を筆頭にさらなる機能拡充や、新規事業への挑戦を行っています。 しかし、国内では圧倒的なサービスでありながらも、グローバル視点では脅威となるサービスが数多く存在します。それらの企業と競争し、勝ち抜いて いくためには優れたプロダクトデザインと、それを支える高度なエンジニアリングが必要です。 今後も圧倒的な業界トップを目指すべく、第二創業期としてビジネス・エンジニアリングともに再構築が必要なタイミングを迎えています。
どんな仕事か
■QAチームミッション
エンジニアリングでソフトウェアの品質を向上させる仕組みを作り、品質と生産性を両立させる開発組織をつくる
月間UU数1億3000万人(※)を超えるグルメサイトのQAチームのチームリーダーを担当いただきます。
※2021年12月現在:PC、スマートフォンブラウザ・アプリ等で同じユーザが閲覧している場合には重複カウントとなります。
【具体的な業務内容】
■テスト・QC業務遂行
テストの自動化推進などソフトウェアエンジニアリングを用いたテストプロセス・テスト手法の策定と推進
システムの内部品質と外部品質の可視化、及びその改善に向けた計画策定とその推進
障害・エラーの分析及び障害削減に向けたポストモーテムなど再発防止と学びの蓄積を継続的に行うための仕組みづくり
■業務・プロセス改善
開発・実装からテスト、リリースまでを含むプロセス全体の課題分析と、プロセス改善の実行
サービス開発にかかわるチーム全体が品質を作り込む意識を持って開発するための仕組み・文化作り
■その他
QAエンジニアチームの採用、育成、目標設定、評価
この仕事で得られるものは
・100人規模のエンジニア組織を支えるQAチームの責任者として、大きな裁量を持って組織を動かすことができます。
・売上や規模が大きいサービスのため、組織変革によるプラスの影響がダイレクトにユーザー・ビジネスへの価値に繋がります。
・約15年続くサービスの開発組織をより良くするという古くて新しい難問に、最新のエンジニアリング手法で取り組んでいきます。
・日々の品質管理業務を通じて、美味しいお店に詳しくなれます。
求められるスキルは
会員登録をすると、確認できます。
開発のスタイルは
開発環境 Cucumber / Selenium WebDriver / Circle CI / GitHub
雇用形態は
正社員
試用期間あり(3か月)
※試用期間中の雇用形態および処遇の変更はありません。
どこで働くか
東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル

従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
勤務時間は
フレックスタイム勤務(標準労働時間は1日8時間)
コアタイム:午前10時00分~午後3時00分
※業務の都合上、時間外労働が発生することがあります。
※管理監督者および裁量労働制となる場合は異なります。
給与はどのくらい貰えるか
月給:33.4万円以上
想定年収:600万~900万円
※想定年収に関しては、30H/月の残業手当や賞与を含んだ額面を記載しております。
※給与詳細は、経験・能力等を考慮した上で決定いたします。
※残業手当別途支給(1分単位で全額支給)
※給与見直し年2回
※賞与年2回(6月・12月)
※通勤費支給(実費支給※上限5.5万)
待遇・福利厚生は
カカクコムが創業来大切にしてきた「働く楽しさ」に加えて、「働きやすさ」を併せて実感できる会社を目指しています。今後も、利用状況を加味しながら、従業員の声を反映した積極的な制度の見直しを行っていきます。

・社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
・確定拠出年金制度
・団体生命保険
・従業員持株会
・社内部活動補助
・無料人間ドック(定期健康診断)
・EAPカウンセリングプログラム
・慶弔見舞金
・産前産後休暇
・育児休暇(最大で子供が3歳になる年の年度末まで取得可能)
・育児短時間勤務(最大12年間、子供が小学校を卒業するまで取得可能。コアレスフレックスタイム制の選択可)
・子供の看護休暇(年間10日とし、内5日は有給休暇。子が複数いる場合は年間20日とし、内10日は有給休暇)
・看護休暇
・ボランティア休暇
・家族手当(支払条件有)
・在宅勤務環境⼿当

【エンジニア向け支援】
・勉強会の実施
価格.comを含む会社全体での勉強会が3ヶ月に1回開催されます。
食べログエンジニア全体向けの勉強会は平均月1回のペースで開催しています。
また、食べログの各エンジニアチーム内での勉強会も不定期で開催されています。
・技術書籍の購入
会社の資産となりますが、技術書は予算の範囲内で自由に購入可能です。長期の貸出もOKです。毎月多くのエンジニアが技術書を購入しています。
・セミナー参加
就業時間内での参加が可能です。有料セミナーに参加する場合は事前に相談の上、会社が費用を負担します。
・社内外イベントの運営支援
会場の提供や協賛等の支援を行います。食べログは毎年開催されるRubyKaigiのスポンサーを務めています。
休日休暇は
完全週休2日制
所定休日:土・日・祝日、年末年始(12/29~1/3)
休暇:夏季休暇3日、特別夏季休暇2日、有給休暇、慶弔休暇
※有給休暇:入社月に応じて最大10日付与
どんな選考プロセスか
会員登録をすると、確認できます。
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