- なぜ募集しているのか
- 1995年の会社設立以来、SAPの人事モジュールをメインとして、あらゆる規模・業種の企業に
システムコンサルティングを行っています。
2016年6月より財務会計（FI）モジュールやSAP以外の人事パッケージなどにも
範囲を広げています。システムのクラウド化や、タレントマネジメント領域における
HR Techの貢献など、業界の成長も著しく、更に事業拡大するため、今回のポジションを募集する運びとなりました。 - どんな仕事か
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パッケージ導入コンサルティングを通して、SAPを中心として、ERPの人事給与システムに強みを持つ当社ですが、事業拡大に伴い、新たな人事システムの導入コンサルティングを行います。
・従業員価値の向上
・従業員満足度の向上
・企業競争力の向上
を成し遂げます。
HCM（人事管理）を中心としたコンサルティングを行っていますので、専門知識を有するスペシャリストとして活躍することができます。
【業務内容】
・SuccessFactors導入コンサルティング(主に要件定義～基本設計)
・SAP ERP保守・運用(案件ベースでの要件定義等のコンサルティング)
・人事・給与・勤怠システムコンサルティング
・チームマネジメント業務
・後輩・部下の指導・育成
【仕事の魅力】
要件定義などを通して顧客要望を伺い、様々な業種・規模の企業のシステム設計・開発～運用までに
携われるのがこの仕事の魅力です。チームで働くことが多く、仲間と一緒に達成感を味わえます。
また、顧客と一緒に最適なシステムを考えながら様々な工程を経験することで、
コンサルタントとしてのスキルを向上させていくことができます。
腰を据えて取り組みたい方にはぴったりのポジションです。
【会社の魅力】
客先常駐の社員も多いですが、月に1回の社内会議やパーティを行い、
社員同士のコミュニケーションを活発に行っています。
自転車やマラソン、ボルダリングなどのサークル活動も盛んです。
現在は、在宅勤務に伴い、オンラインでのコミュニケーションが多くなっていますので、
社員同士でゲームをしたり、オンラインパーティをしたりと、形態を変えてコミュニケーションをとっています。
【主な研修カリキュラム】
◇業務概要(人事・会計・在庫購買管理)
◇SAP 人事管理概要
◇給与計算
◇人事業務
◇プログラミング（ABAP言語）
◇設計技法
◇レビュー技法
◇HXM機能カスタマイジング
◇WEB開発
インターナルトレーニング／全社取組み 例
◇業界分析
◇法改正動向
◇ヒューマンスキル向上への施策
◇情報共有のための各種座談会開催
◇社内DEMOプロジェクトの推進
など。
【こんな方が活躍】
大手メーカーやIT系アウトソーシング企業、同業系企業など、入社する社員の
バックボーンは様々です。より社内でのコミュニケーションやチームワーク、
主体的な仕事への関わりを希望して入社する社員が活躍しています。
中途入社の場合は、SAP研修を2ヶ月行いますので、SAP未経験の方でも、
安心してスキルを身につけてPRJに参画できます。 - この仕事で得られるものは
- ・システム導入コンサルティングの経験
・スペシャリストとしての業務知見(人事、その他サービス)
・IT全般のテクニカルスキル(プログラミング、設計、要件定義、Fit＆Gap、保守)
・大手企業の役員、部長クラスとの折衝機会
・チームワークを発揮しての業務機会
・社内での豊富なコミュニケーション
・顧客、パートナー、コンサルファームとの関係構築 - 求められるスキルは
- 開発のスタイルは
-
開発環境 ABAP / Java / SAP / Oracle / Salesforce開発の特長 設計手法、コードレビューにおける多数の自社ナレッジを保有しています！
ユーザ視点、設計視点を意識したコードレビューを実施しています。 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 応募者様のキャリアによりご相談致します 配属部署 ビジネスソリューションディビジョン
- どこで働くか
- 本社または東京都23区内の顧客先または在宅勤務
※導入に伴う短期出張の可能性あり
本社住所：東京都港区芝浦3-9-1芝浦ルネサイトタワー6階
（JR山手線/京浜東北線：田町駅より徒歩4分、都営三田線／浅草線：三田駅より徒歩7分） - 勤務時間は
- 正社員 ：9時30分～18時30分（1日8時間、自社勤務の場合）
時短正社員：面談時に勤務時間を相談 ※働き方の多様化を応援します！
休憩原則 ：12時30分～13時30分 - 給与はどのくらい貰えるか
- 450万円 ～ 799万円
(月給25万円～50万円)
＜年収例＞
SE 480万円(28歳)
SE 530万円(33歳)
コンサル(裁量) 650万円(36歳)
管理職 750万円(42歳)
※経験と能力を考慮します - 待遇・福利厚生は
- ・通勤交通費全額支給
・出張手当
・家族手当（配偶者20,000円/月、第1子10,000円/月、第2子以降5,000ずつ/月）
・社内表彰、永年勤続表彰
・資格取得補助、報奨金制度
・図書購入補助
・育児・介護休職、時短勤務の実績多数
・研修制度が充実（新人研修、中途研修、2年目研修、中堅社員研修など）
・サークル活動が活発（自転車、ボルダリング、マラソンなど） - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日祝）
年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 年間休日125日程度 - どんな選考プロセスか
