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掲載期間 22/05/18~22/06/14
システムのインフラ構築・運用を担うSRE

株式会社イノベーター・ジャパン

SRE 400万円 ~ 799万円 東京都
会社の特長
経営陣がプログラミング出来る CTOがいる 自社製品/自社サービス B2B フルリモート可 転勤なし 副業してもOK 残業30H以内 服装自由
イチオシ
新しいものの構築だけでなく、既に存在する環境の改善も大きなやりがいとなります!
募集情報
なぜ募集しているのか
事業拡大中につき、クライアントに対しビジネスモデル変革を目指すデジタルトランスフォーメーション(DX)を提供すべく、体制増強のための新設ポジションです
どんな仕事か
MediaDXにおけるシステムインフラの構築・運用にWebエンジニアと共に取り組んでいただきます。
イノベーター・ジャパンでは、Webメディアの戦略立案から設計・構築・運用までを一貫してサポートする「MediaDX」をサービスとして提供しています。幸いなことに順調に提供事例が増えており、システムのインフラ構築・運用が非常に重要な意味を持ち始めています。

これまでイノベーター・ジャパンの開発チームではインフラを専門に見るメンバーはいませんでした。しかしMediaDXのみならず、他のクライアントワークや自社サービスの構築・運用も含めてインフラでやらなければならないことが増えています。そこで今回、新しくインフラエンジニアを募集いたします。
この仕事で得られるものは
・Webメディア、ECサイト、Webサービスのインフラ構築・運用経験
・Terraform等のIaCを利用したインフラ構築・運用経験
・Webアプリケーションエンジニアと密に連携しての開発・運用経験
・社内のディレクター等、他職種のメンバーと協働してのビジネス経験
・継続して新しい技術、環境へのチャレンジを行える環境
求められるスキルは
必須 ・AWSやGCP等、IaaSを用いたWebアプリケーションのインフラ構築・運用経験
・TerraformやAnsible等、IaCを用いたインフラ構築経験
歓迎 ・Docker等コンテナ技術を用いたインフラ構築・運用経験
・CircleCIやGitHub Actionsを用いたCI/CD環境の構築・運用経験
・Webアプリケーションの開発経験
・ブログや勉強会等でのアウトプットをしていること
開発のスタイルは
開発環境 【利用環境、利用ツール等】
・AWS(EC2、ECS、ECR、RDS、S3、ALB、ACM、CloudFront、WAF、CodeBuild等)
・CircleCI、GitHub Actions
・Terraform、Ansible
・Docker、Vagrant
雇用形態は
トライアル契約社員としてご入社頂いた後、プロフェッショナル契約への転換となります。
※詳細は【待遇・福利厚生】をご確認下さい。
どんなポジション・役割か
システムのインフラ構築・運用を担うSRE
配属部署 全社横断的(MediaDX事業部、GR事業部等)
どこで働くか
東京オフィス:
東京都渋谷区神宮前5-42-13 TAKIビル表参道3F 

全国:
フルリモート
勤務時間は
基本勤務時間
9:00~18:00
※フレックスタイム制あり
※平均残業時間:16.7時間/月
給与はどのくらい貰えるか
年収:408万円~780万円
月給:340,000~650,000円
月給には下記割合の一定時間数の時間外労働または深夜労働に対するみなし時間外分(固定割増賃金)を含みます。
■時間外割増40h/23.095%(78,523円~150,118円)
■深夜割増10h/1.155%(3,927円~7,508円)

※みなし時間外超過分は別途支給

※月平均残業16.7h

※昇給あり

※原則入社後6ヶ月の契約形態はトライアル契約社員(求人下部参照)となります。
待遇・福利厚生は
■交通費:実費支給
■各種社会保険(関東ITS健保)
■ノートPC、スマートフォン貸与
■有料セミナーや勉強会への補助あり
■フレックスタイム制あり(コアタイム11:00~15:00/コアタイムなしのケースあり)
■退職金、定年退職制度なし

【トライアル契約】
・ミッション、仕事内容、給与・手当水準は正社員と同じ
・カルチャーマッチング期間として設定
・契約期間:3ヶ月契約×2回 = 最長6ヶ月
・6ヶ月満了時の業務量、勤務成績等に応じプロフェッショナル契約へ転換を判断
・プロフェッショナル契約へ転換の場合、勤務年数に通算

【プロフェッショナル契約】
・全国よりスキルや能力を最大限に活かしプロフェッショナルとしてご活躍いただける制度です
・契約期間:2年毎
・フルリモート、フレックスタイム制(コアタイムなし)
・給与:詳細は経験・能力、会社が期待する成果等を考慮の上、決定
・評価:半年毎、本人及び会社で協議の上ミッションを決定しその内容に基づき行います
休日休暇は
■土・日・祝日、夏期休暇、年末年始、その他会社が定める休日
■有給休暇:6ヶ月以上継続勤務した場合、勤務日数実績に応じて法定どおり付与
■リフレッシュ休暇(3年勤続毎に5日間の連休を付与)
■慶弔休暇あり
どんな選考プロセスか
▽書類選考
▽個別面接:メンバーや役員
▽最終面接:代表
▽内定

※上記は予告なく変更となる場合があります。
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