- なぜ募集しているのか
- freeeの開発基盤チームは、急速に成長するプロダクト群の数年後を見据えてユーザー数やデータ量に対してスケールする仕組みをインフラのレベルから考案し、段階的に既存システムを置き換えていくなど、幅広い技術的専門性を発揮できる環境です。
各プロダクトを開発するエンジニアがそれぞれのビジネスロジックに集中できるよう、開発組織全体の生産性の向上にも取り組んでいます。
サービス分割を行なったり、フレームワークを整備したり、よりエンジニアが生産性高く開発に臨めるような環境構築を行なっており、新しい技術へのチャレンジを積極的に行なっています。 - どんな仕事か
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■弊社内のプロダクトをまたいだアーキテクチャの設計、およびそれを実現する基盤サービスの実装
■弊社内の全プロダクト共通の基盤ライブラリ、ツールの開発
- 求められるスキルは
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必須 ■自分たちのプロダクトを開発して世の中に価値を生み出していくことに興味があり、一緒に世の中を変えていきたいと思う方
■アーキテクチャデザインに関する知見や経験
■WebアプリケーションやWebサービスの開発経験および優れたスキル
■少なくとも1つのプログラミング言語に精通していること
■弊社で利用しているツール群に興味がある方、一緒にもっと学んでみようと思う方（意欲重視します、必ずしも全てに経験があり精通している必要はありません）歓迎 歓迎要件（Want）
■スケーラブルなアーキテクチャデザインへの深い造詣
■大規模な旧システムを新システムに置き換えるなどの開発経験
■新規サービスの立ち上げ期からの開発経験
■Webサービス開発におけるセキュリティについての知見
■APIやSDKの開発経験、およびそれらを利用したアプリケーションの開発経験
■大規模なリファクタリングの経験
■マイクロサービスへの分割の経験
■複数サービスにおける共通サービスの運用経験
■社内共通ライブラリの開発管理経験
■AWS, GCP等のクラウドサービス上での開発経験
■オープンソースプロジェクトの開発や貢献の経験
■コンピューターサイエンスについてのアカデミックなバックグラウンド
下記にピンとくる方はぜひ
■多くの開発者が便利になる、生産性があがる事に貢献していきたい
■複数プロダクトをまたぐ広い視野を持ってアーキテクチャデザインをしたい
■サービス共通の低レベルなコアロジックやインフラを実装したい
■面倒なことは全部自動的にやってもらいたいと思う
■世の中の既存の仕組みに疑問を持つことが多い - 開発のスタイルは
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開発環境 ◇技術スタック
Webサーバーサイド：Ruby on Rails（メイン），Go + gRPC（一部のマイクロサービスのみ）
Webフロントエンド：React，Redux，TypeScript，webpack, Storybook
データベース：MySQL，Redis
インフラ：AWS （EKS, ELB, EC2, RDS, S3, SQS, ElastiCache, Redshift, ...），Kubernetes，Docker，Jenkins，CircleCI，Fluentd，Ansible，Google BigQuery
その他：GitHub，Kibela，JIRA，Slack，Workplace by Facebook - 雇用形態は
- 正社員
試用期間あり（3ヶ月） - どんなポジション・役割か
- エンジニア 配属部署 サービス基盤開発
- どこで働くか
- 【勤務詳細】
本社
東京都品川区西五反田2-8-1 五反田ファーストビル9F - 勤務時間は
- 専門業務型裁量労働制 1日 8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 年収：500万円 ～ 1200万円
月給（年収500万円の場合）：41万7000円以上
給与形態：月給×12カ月＋賞与
※上記金額には45時間分の固定残業代（10万7500円）が含まれています。
※上記固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 - 待遇・福利厚生は
- ・ドリンクフリー
・書籍費フリー
業務に必要な書籍については自由に購入OK！フロアに図書館スペースも併設しているので、必要な本は自由に借りることも可能です。
・選べる、快適な仕事環境
仕事用のPCはお好きなPCをお選びいただけます。オフィスの様々なところにモニター・電源も併設されてるのでラウンジスペースなどで自由に場所を変えて仕事するメンバーも。
・結婚出産時のお祝い金・プレゼント贈呈
freeeから、お祝いの気持ちをメンバーに。お祝い金と特製グッズをお渡ししてます。もちろん産休・育休も取得いただけます。（男性社員も含め実績有り）
・weekly 1on1
週に1回30分、上長等と面談の時間が設けられます。キャリアにモデルケースはなし。あなただけのキャリアがついてくるよう、働き方やアサインメントをいっしょに考えていきます。
・価値基準AWARD
freeeが大切にしている5つの価値基準に即して活躍したメンバーをみんなで投票。定期的に表彰を行っています。
・メンター制度
入社してすぐは、多くの不安がつきもの。新入社員の相談にのったり、ランチで社員を紹介したりするメンター制度を行っています。
・人事評価制度
freeeにとってどのような・どのくらいのインパクトをもたらしたか、という観点で、同僚を含むいっしょに働くメンバーからのフィードバックを経て評価が決まります。
・ジャーマネ制度
freeeにおけるマネージャーとは、“タレント”たるfreeeのメンバーを叱咤激励し、成長をサポートする役割の人。芸能界をイメージし「ジャーマネ」と呼んでいます。
【福利厚生】
・交通費全額支給
・社会保険完備
・住宅手当
・資格取得支援制度
・社内表彰制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合 - 休日休暇は
- 土日祝日
有給休暇 - どんな選考プロセスか
-
書類選考
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面接複数回
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内定