- なぜ募集しているのか
- freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げ、会計ソフト単体ではなくバックオフィス業務全般を統合し自動化・効率化する「統合型経営プラットフォーム」を開発・提供し、だれもが自由に自然体で経営できる環境をつくっていきます。
freee会計など多くの自社サービスを運営しておりますが、どのサービスもユーザーの経営を支える機密情報を保有しており、常に高いセキュリティレベルが求められます。
現状でも1000社を超える外部機関・外部サービスとの連携をしておりますが、更なるサービスの拡充の為にfreeeのセキュリティチームを強化していこうと考えております。 - どんな仕事か
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製品およびサービスのセキュリティレベル向上を目的とした安全管理、エンジニア教育、そして製品／サービスに関連するインシデントが発生したときの対応などがメインの業務となります。■アプリケーション脆弱性対策運用
■プロダクト共通基盤のセキュリティ対策
■プロダクト開発プロセスにおけるセキュリティ統制強化
■インシデントレスポンス向上に資する基盤の構築
■新規プロダクト開発時等のセキュリティレビュー
■依存機能の脆弱性対応管理
■プロアクティブなセキュリティ対策の立案・運用 - この仕事で得られるものは
- 業務の魅力
■freeeの多種多様なサービスすべてにわたる領域を担当し、インパクトのある施策を実施できる裁量の大きさ
■インフラからネットワーク、アプリケーションのバックエンドからフロントエンドまで、製品設計・開発・運用のすべてのレイヤに関われるため、経験できるエンジニア領域が広い
■大規模なWebアプリケーションならではのチャレンジングな課題解決に関われる - 求められるスキルは
- 開発のスタイルは
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開発環境 ◇技術スタック
Webサーバーサイド：Ruby on Rails（メイン），Go + gRPC（一部のマイクロサービスのみ）
Webフロントエンド：React，Redux，TypeScript，webpack, Storybook
データベース：MySQL，Redis
インフラ：AWS （EKS, ELB, EC2, RDS, S3, SQS, ElastiCache, Redshift, ...），Kubernetes，Docker，Jenkins，CircleCI，Fluentd，Ansible，Google BigQuery
その他：GitHub，Kibela，JIRA，Slack，Workplace by Facebook開発の特長 ■PSIRTマネージャーである多田による全社障害訓練の解説
・ブログ
https://developers.freee.co.jp/entry/howto-make-cyber-exercise-scenario
・動画
https://www.youtube.com/watch?v=FYgnsPszhG0
■PSIRTテックリードである杉浦の「Security-JAWS」での登壇資料
・動画
https://www.youtube.com/watch?v=EwA5zCvsPBM
・資料
https://speakerdeck.com/eijisugiura/incident-handling-with-aes-siem - 雇用形態は
- 正社員
試用期間あり（3ヶ月） - どんなポジション・役割か
- エンジニア 配属部署 PSIRT(Product Security Incident Response Team)
- どこで働くか
- 【勤務詳細】
東京都品川区大崎１丁目２－２ アートヴィレッジ大崎セントラルタワー２１F - 勤務時間は
- 専門業務型裁量労働制 1日 8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 年収：500万円 ～ 1200万円
月給（年収500万円の場合）：41万7000円以上
給与形態：月給×12カ月＋賞与
※上記金額には45時間分の固定残業代（10万7500円）が含まれています。
※上記固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 - 待遇・福利厚生は
- ・ドリンクフリー
・書籍費フリー
業務に必要な書籍については自由に購入OK！フロアに図書館スペースも併設しているので、必要な本は自由に借りることも可能です。
・選べる、快適な仕事環境
仕事用のPCはお好きなPCをお選びいただけます。オフィスの様々なところにモニター・電源も併設されてるのでラウンジスペースなどで自由に場所を変えて仕事するメンバーも。
・結婚出産時のお祝い金・プレゼント贈呈
freeeから、お祝いの気持ちをメンバーに。お祝い金と特製グッズをお渡ししてます。もちろん産休・育休も取得いただけます。（男性社員も含め実績有り）
・weekly 1on1
週に1回30分、上長等と面談の時間が設けられます。キャリアにモデルケースはなし。あなただけのキャリアがついてくるよう、働き方やアサインメントをいっしょに考えていきます。
・価値基準AWARD
freeeが大切にしている5つの価値基準に即して活躍したメンバーをみんなで投票。定期的に表彰を行っています。
・メンター制度
入社してすぐは、多くの不安がつきもの。新入社員の相談にのったり、ランチで社員を紹介したりするメンター制度を行っています。
・人事評価制度
freeeにとってどのような・どのくらいのインパクトをもたらしたか、という観点で、同僚を含むいっしょに働くメンバーからのフィードバックを経て評価が決まります。
・ジャーマネ制度
freeeにおけるマネージャーとは、“タレント”たるfreeeのメンバーを叱咤激励し、成長をサポートする役割の人。芸能界をイメージし「ジャーマネ」と呼んでいます。
【福利厚生】
・交通費全額支給
・社会保険完備
・住宅手当
・資格取得支援制度
・社内表彰制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合 - 休日休暇は
- 土日祝日
有給休暇 - どんな選考プロセスか
