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掲載期間 22/04/01~22/04/28
コーポレートエンジニア

株式会社ユーザベース

社内SE・システム管理 550万円 ~ 849万円 東京都
会社の特長
B2C B2B フルリモート可 転勤なし 副業してもOK 服装自由 学歴不問
イチオシ
フルリモート・フルフレックス可/システム基盤から事業の未来をつくるCorporateエンジニア
募集情報
どんな仕事か
コーポレートエンジニアとして、ユーザベースグループの業務システムの構築、及び維持・管理をお任せします。
【ミッション】
『ハイパフォーマンスを追求し、事業成長を抱擁する』

2021年4月に新設されたIT Strategy Divisionのミッションは、『ハイパフォーマンスを追求し、事業成長を抱擁する』です。
事業拡大や事業成長を支えるため、従業員の日常業務を支える業務システムの進化を共に推進します。効率化、生産性の向上はもちろん、業務基盤が文化を創ると信じ、楽しみながら業務に従事できる業務基盤を創造します。

多様な業務システムが存在しており、それぞれの維持管理はもちろん新規導入や再構築など事業環境に応じた対応を今後も続けます。現在も会計システムのリニューアルや、営業管理システムの再構築などのプロジェクトを進行中です。
その時々の経営課題に基づく優先順位を意識しながら、システム導入、管理の業務に従事していただきます。

ユーザベースグループには、多様なサービスが存在します。業務基盤のレイヤでも、データ連携やシステム連携により業務の高度化を図ることができる余地が多くあります。
各サービスにおける業務基盤を強固にすることと並行して、サービス間の連携にも取り組みます。今後、新事業の創出やM&A等による事業環境の変化も想定しながら、IT Strategy Divisionが中心になって業務基盤の整備、進化を推進します。

非連続な成長を続けるユーザベースグループのIT戦略に共感いただき、これからの業務基盤をともに構築いただける方からのご応募をお待ちしております。

【具体的な業務内容】
・プロジェクト推進
・業務改善の推進
・システム導入・管理(Salesforce等)
・パートナー企業との連携・管理
求められるスキルは
必須 ・業務システム開発における上流工程(要件定義~仕様設計)のご経験をお持ちの方
 ※事業会社SE・SIer・コンサルは不問です。
・CRMツールの導入or運用経験
歓迎 ・Salesforceの導入・運用経験
・業務改革・業務改善の経験
・BPRプロジェクトの経験
・内部統制の構築運用経験
・SaaSメトリクスの基本的な理解
開発のスタイルは
開発環境 Salesforce、Marketo、slack、会計システム 他
雇用形態は
正社員
どこで働くか
北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
勤務時間は
<スーパーフレックス制度>(標準労働時間8時間/日)
出社義務もなければ、コアタイムもありません。集中できる場所や時間は人それぞれ。
Googleカレンダーによる社内共有と、Slack、Hangout(TV会議システム)によるコミュニケーションでそれを実現しています。
子育てや私用による出退勤時間の調整やリモートワークも、コミュニケーションがしっかり取れていれば自由自在。
生産性を高め最大限のアウトプットを出すために、自分にとってベストな働き方がデザインできます。
給与はどのくらい貰えるか
550万円 ~ 849万円
月給:42.5万円以上(以下一律手当を含む)
固定残業手当:109575円以上(固定残業時間45時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
待遇・福利厚生は
社会保険完備
PC選択制度
リモートワーク制度
ロングバケーション制度
保育料補助制度
複業OK
結婚休暇&お祝い金
出産祝金
傷病見舞金
資格取得奨励金
メンター制度
自転車通勤補助制度
カフェ代補助制度
奨学金補助制度
子連れ出社OK
産休・育休制度
NewsPicksアカデミア受講券の付与 など
休日休暇は
土日祝日休み
<ロングバケーション制度>
有給休暇とは別に、7日間連続した休暇を年2回取得可能です。全力で働き、しっかりと休む。リフレッシュすることで、新たな気付きを得ることもでき、仕事との相乗効果も生まれやすくなります。
<産休・育休制度>
産前6週間の産休に加え、産後は最長で子供が2歳になるまで育休を取得できます。
どんな選考プロセスか
書類選考、面談・面接3回程度(オンライン可)
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