- なぜ募集しているのか
- ADKグループは2020年に策定した、パーパス「すべての人に、歓びの体験を。」、新事業ビジョン「顧客を資本と考える・顧客体験創造会社」の実現に向けて邁進しています。
消費者を動かし、継続的な顧客へ、さらに熱烈なファンへ。新たなファンをも生み出してくれる熱烈なファンは、そのブランドが将来にわたって生み出す価値を決めると考えています。
それは、持続的な企業成長の資本とも言えます。私たちは、顧客にとっての歓びの体験をあらゆる接点で、継続的に、かつ一貫して提供していくことで、商品・ブランドの熱烈なファンを育成し、クライアントのビジネス成果に貢献していきたいと考えています。
グループ各社の事業発展の実現のために多種多様な人材が必要で、より強いプロフェッショナル集団を目指すために違いを認め合い協働していくことで新しいアイデアの価値を生み続けてまいります。
広告会社としての機能を保ちながら「顧客を資本と考える・顧客体験創造会社」ビジネスを体現していくための開拓者となってくれるチャレンジ精神を持った方、裁量を持ちながら考え抜いて行動し他者を巻き込みながら仕事を増やしていく自走できる方の応募をお待ちしています。 - どんな仕事か
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ADKマーケティング・ソリューションズの事業開発部門において、BIツールを用いたダッシュボードの要件整理、開発、運用をしてもらいます。2019年1月のホールディングス化や東証1部への再上場に向けた取組など、ADKの事業構造は大きく変化しています。IT部ではこの変化を機会に事業をより成長させるため、旧来の保守中心組織からIT戦略型組織への変革を進めています。そのような状況を背景として、ADKグループ全体に対して以下の推進をお願いしたいと考えています。
具体的には・・・
・アプリケーションサービスの企画、導入、改修など大小様々なプロジェクトについて、最上流から下流までをPMまたはメンバーとして中核を担って頂く
・導入後、安定運用を維持しながらも新しい技術に目を向け、適切な投資をもってサービスの品質向上を推進する
・SFA、オラクル、コンカー等、Saasやオンプレミス環境のパフォーマンス向上やチューニング
・業務改革を伴うレガシーシステムからの脱却
・内製型組織からディレクション型組織への移行のプランニングと実行
・IT戦略型組織へ進化させるため、既存ベンダー及びメンバへのチェンジマネジメント
ADKにおけるITを用いた歴史的変革を成功させるため、技術的なスキルだけではなく、事業を動かすためのコミュニケーションなど多様なスキルが必要です。
ITと広告ビジネスの双方に関心を持ち、かつご自身のスキルを遺憾なく発揮頂きながらプロジェクトや事業の成功にコミットできる方の入社をお待ちしています。 - 求められるスキルは
- 開発のスタイルは
-
開発環境 コミュニケーションツール：Teams
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 105-6312 東京都港区虎ノ門虎ノ門ヒルズ森タワー
初任地は東京となります。以後、国内外の支社・支店への異動の可能性があります。 - 勤務時間は
- 専門業務型裁量労働制（1日9時間みなし）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ～ 1000万円（年俸制）
- 待遇・福利厚生は
- 社会保険完備
制度／各種年金、住宅資金等各種社内融資、財形貯蓄制度 他
施設／ラフォーレ倶楽部他各種契約施設、会員制スポーツ施設 他 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、夏期・年末年始休暇、年次有給休暇、育児・介護休業制度 他
- どんな選考プロセスか
