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掲載期間 23/01/20~23/02/16
【2021年マザーズ上場】プロダクトビジョンの実現や事業成長を牽引するプロダクトマネージャー募集!

株式会社Photosynth

プロダクトマネージャー 700万円 ~ 1499万円 茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
会社の特長
自社製品/自社サービス B2C B2B コードレビュー文化 1億円以上の資金を調達済み 一部在宅勤務可 転勤なし 副業してもOK 残業30H以内 服装自由 学歴不問
言語
Ruby PHP
イチオシ
Webサービスのみの会社では経験できない、IoTならではのサービス開発を経験できます
募集情報
なぜ募集しているのか
キーレス社会を実現するための複数事業の開発を行うフェーズであり、中長期の経営戦略を理解した上で認証プラットフォームや各サービスを設計する必要があるため。事業拡大のため開発体制を強化しており、特にWeb領域に注力しているため。
どんな仕事か
プロダクトマネージャーとして、アクセス認証プラットフォームによるキーレス社会の実現を目指すAkerunのビジョンの実現や事業成長を牽引していただきます。
【具体的な業務】
◯中長期のプロダクト戦略の立案
・複数事業横断でのプロダクトビジョンや戦略立案
・キーレス社会を実現するためのアクセス認証基盤の企画
・各種リサーチ

◯開発ロードマップの策定と実行
・事業計画の策定・実行、開発マネジメント
・開発予算や組織設計を含む投資計画の立案と実行

◯プロダクトマネージャーとしての課題設定と実行
・ユーザーや業界構造を深く理解するためのリサーチと発信
・プロダクトに対するクオリティの定義と管理
・プロダクトに関する組織設計

【入社後にお任せしたいこと】
toB, toCでそれぞれ提供しているプロダクトを理解し、共通PFのプロダクトマネジメントにジョインしていただきます。
この仕事で得られるものは
・HeSaaSという新しい領域でリアル空間を再発明するサービスを開発しています
・toB、toCそれぞれの自社サービスを展開しています
・鍵という社会インフラに対する事業であり社会的貢献性が高いです
求められるスキルは
必須 ・WebシステムやBtoB SaaSに関するプロダクトマネジメントの実務経験3年以上
・自らが先頭に立ち、率先して周囲を巻き込んでいくオーナーシップ
・論理的思考力
歓迎 ・プロダクトマネージャーとしてプロダクトをグロースさせた経験
・複数プロダクトを持つ組織でのプロダクトマネジメント経験
・UI/UXに関する知識・経験
・Webエンジニアとしての経験
開発のスタイルは
開発環境 ※既存プロダクトの一例です。プロダクトや時流に合ったものを採用していきます。
・Git/GitHub(git flow、pull-reqベースのコードレビュー) 
・言語:主にRuby、一部Golang/Python 
・フレームワーク:Rails
・フロントエンド:Vue.js
・インフラ:AWS(EC2, RDS等)
・OS:Amazon Linux
・DB:MySQL、一部 PostgreSQL
・プロトコル:HTTPS, MQTTS
・Google Workspace, Slack, Figma, notion 等
開発の特長 ・新しいカルチャーを作っている(新生フォトシンス )その上で、例にあることは大体やっている。
・品質に対しての意識が高く、テストコードを書いたりレビューを積極的にやっている
・要件定義フェーズからエンジニアも参画し、サービス作りをビジネスと一緒にやっている。
・技術的な選定を積極的に網羅的にしている。
・モダンな開発をしている。
雇用形態は
正社員
■試用期間
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更有)
試用期間中は月給が異なります。詳細な金額は面談時にお伝えします。
どんなポジション・役割か
プロダクトマネージャー(アクセス認証基盤)
配属部署 開発 取締役付
どこで働くか
茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県
勤務時間は
フレックス制度(標準労働時間1日8時間)
 コアタイム    :10:00~14:00
 フレキシブルタイム:7:00~10:00/14:00~21:00
給与はどのくらい貰えるか
700万円 ~ 1500万円(経験・能力により決定)
月給/¥584,000(固定残業代/¥151,000含む)~
(内訳)
基本給+職能給+固定残業代
※固定残業代:45時間を超える時間外労働分、休日労働分、深夜労働分についての割増賃金は別途支給。
待遇・福利厚生は
・リモートワーク可
・副業OK
・有給休暇(入社日に15日付与)
・時短制度
・自転車通勤可
・服装自由
・出産・育児支援制度
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・社員間飲食交流補助費
休日休暇は
年間休日:122日
・週休2日制  :土日・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇  :10日~
※入社日に10日付与以降1年毎に付与
・特別休暇  :5日
 └ エネチャージ休暇:3日
 └ 工場見学休暇  :1日
 └ 五感で体験休暇 :1日
どんな選考プロセスか
書類選考→一次面接→最終面接→内定
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