NEW 掲載期間 22/11/24~22/12/21

フルリモートOK!【Rails】世の中のDX化と働き方の変革を推進する、自社サービスエンジニア募集

株式会社エル・ティー・エス

バックエンドエンジニア 500万円 ~ 749万円 東京都
会社の特長
経営陣がプログラミング出来る CTOがいる 自社製品/自社サービス B2C B2B コードレビュー文化 アジャイル開発 フルリモート可 一部在宅勤務可 転勤なし 副業してもOK 残業30H以内 服装自由 学歴不問
言語
JavaScript Ruby
イチオシ
開発チームは100%プロパー社員で構成され、チームワークを重んじた行動が文化として醸成されています!
募集情報
なぜ募集しているのか
これまでは機能実装を最優先で取り組んできましたが、これからはよりサービス品質向上と効率的な開発を目指すうえでアーキテクチャーの見直しも必要です。
組織としてはまだ経験値としても若いため、これまでの経験やノウハウをもとに、組織の仕組みについても改めて構築できる、その初期タイミングから参画いただく技術力のある経験者を求めています。
どんな仕事か
自社サービスの開発業務となります。
各事業毎に専門の開発チームを組織し、営業/カスタマーサポート/マーケター/デザイナーと協調しながらWebアプリケーションのサービス改善、新規機能開発をおこないます。
新規または改修要件の設計/実装/テスト
新機能の構想、提案、仕様検討
ビジネスサイドからの依頼対応(調査/不具合/データ修正等)
開発の自動化、改善 など
この仕事で得られるものは
アーキテクチャー設計の見直しや組織の仕組み作りに携わる
これまでは機能実装を最優先で取り組んできましたが、これからはよりサービス品質向上と効率的な開発を目指すうえでアーキテクチャーの見直しも必要です。
組織としてはまだ経験値としても若いため、これまでの経験やノウハウをもとに、組織の仕組みについても改めて構築できる、その初期タイミングから参画いただけます。

フルスタックにプロダクト開発に携わる
当社では、バックエンドとフロントエンドを組織として分けているものの、志向性やスキル次第では、バックエンドを主軸としながらも、フロントエンドエンド開発・インフラ構築/運用を含めてフルスタックに経験を積んでいただくことができます。

プロダクト開発の経験
スモールチームなため、プロダクトでどういった課題を、どのように解決していくかというのをエンジニア自身が入ってディスカッションができます。言われてものを作るだけでなく、なぜ作るのかを考えながら作ることで、実際にユーザに使われる機能開発をすることができます。ユーザヒアリングのフィードバックを開発に反映することができます。
求められるスキルは
会員登録をすると、確認できます。
開発のスタイルは
開発環境 インフラ
AWS (VPC/ELB/EC2/RDS/Route53/S3/SES/DynamoDB/ECS/ECR)
OS、ミドルウェア等
CentOS/Vagrant/Docker
nginx/passenger/mysql/elasticsearch/redis/node.js
言語
ruby/Python/javascript/shell
フレームワーク、ライブラリ等
ruby on rails/vue.js/jquery
開発系ツール
git/gitlab/JIRA/jenkins/ansible/notePM/vscode
UIデザイン系ツール
overflow/figma/adobe creative suite
開発の特長 ■組織風土について
開発チームは若手主体で構成され、前向きに向上心をもって業務にあたっています。Slackを通じたQA、タスクのヘルプ依頼や巻取り等、チームワークを重んじた行動が文化として醸成されています。また質問しやすい雰囲気を作り、互いの成長を支援することを心がけています。
まだ事業として成長期ということもありますが、DevOpsを志向しビジネスサイドメンバー全員と一体となりスクラムで開発を進めています。会社のサポートもあり親睦会などメンバー間の交流も、全社/サービス毎/エンジニア内と様々な軸で開催されています。

■開発組織における制度
・macbook pro 15inch を貸与
・社内勉強会
・就業時間の5%を上限に実業務へのフィードバックは問わず、エンジニアが自主的に勉強会の企画・運営をしています。
・フルリモートワーク可(現在、開発メンバー全員リモートワークにて就業中)
・技術書購入、イベント参加の推奨

■開発体制・環境
開発メンバーの裁量
・企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している
・タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う
・全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う

コード品質向上のための取り組み
・コード品質評価ツールを導入して、メンバーが常に確認できるようにしている

テストの実施度
・ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している
・想定される複数環境での品質チェックを義務づけている

アジャイル実践状況
・1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している
・デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている
・タスク見積もりの単位には絶対量(人日など)ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている
・継続的なデプロイ(デリバリー)を行っている

ワークフローの整備
・全てのコードをバージョン管理ツールで管理している
・各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる
・自動(=システム化され、1コマンドで実行できる)ビルド、自動デプロイ環境が整備されている
・コードによるインフラ構成管理(Infrastructure as Code)の環境が整備されている

オープンな情報共有
・開発に必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる
・KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている
・チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある
・専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている
・特定の人だけしかできない業務が存在しない(属人性をなくす取り組みをしている)

労働環境の自由度
・仕事中、イヤホンの装着が許容されている
・フレックスタイム制または裁量労働制を採用している
・リモート勤務を行うことができる

メンバーの多様性
・外国籍の開発メンバーがいる
・育児中の開発メンバーが在籍している
・開発メンバーの新卒採用を実施している
・開発部門に学生インターンを受け入れている

技術カルチャー
・取締役(社内)または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している
・エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
スキルとご志向に合わせてご入社までに決定
配属部署 クラウドインテグレーション事業部
どこで働くか
東京都
勤務時間は
専門業務型裁量労働制を適用
所定労働時間:8時間
(多くの社員が9時~18時で勤務中)
給与はどのくらい貰えるか
525万円 ~ 700万円/年俸制
年俸525万円の場合:月額43万7,500円 ※基本給のみ
※年俸額を12分割した金額を毎月支給(12分割した際小数点があれば切り上げ)
待遇・福利厚生は
福利厚生
昇給年2回(上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定)
役割手当
在宅勤務手当(光熱費分)
各種調整手当
出張手当

ベネフィット・ステーション加入
※サービス数は100万件以上、地域・世代間格差なく提携メニューを何度でも割引価格で利用可能です。

慶弔見舞金
-結婚祝金(在籍年数に応じて5千円~3万円)
-出産祝金(第1子は2万円、第2子以下は1万円)
短時間勤務制度(育児・介護休暇など)
-始業終業を定時の1時間前又は後を上限とし、30分単位にて、各自始業終業を申請可能
社内イベント
-全社会議(全社員が参加する会議を1,7月に定期的に開催しています。)
能力開発支援制度
資格取得制度
メンター制度
副業・兼業制度
休日休暇は
休日休暇
完全週休2日制(土・日)※年間120日以上
祝日
年末年始休暇
夏季休暇
創業記念日
有給休暇(初年度12日、最大単年度20日付与、持ち越し制度あり)
特別休暇
-結婚休暇(本人が結婚するとき5日、実(養)子、兄弟姉妹が結婚するとき1日)
-出産休暇(妻が出産するとき2日)
-忌引休暇(実(養)父母、配偶者又は子が死亡のとき5日、兄弟、姉妹、祖父母、義父母が死亡のとき3日)
-生理休暇
-産前産後休暇
-育児休暇(最長1年取得可能。場合によっては子の1歳半に達するまで延長可能)
-公傷休暇
どんな選考プロセスか
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