- なぜ募集しているのか
- 弊社のサービス開発パートナー事業部では、スマートフォンアプリサービス開発や運営を行っており、業界トップクラスの開発実績を誇っています。直近では自社事業も立ち上げ組織が急成長する中、アプリ開発の需要もまだまだ伸びている状況です。
事業拡大に伴い、同事業部でスマートフォンアプリのテスト業務に従事いただけるメンバーを増員募集します。多くのエンドユーザーに期待されるコンテンツ/スマートフォンアプリ開発の品質向上のために是非お力を貸してください。 - どんな仕事か
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弊社ディレクターによる仕様書を基にテスト設計、テスト管理、テスト実施等、担当プロジェクトのテストに関する一連の業務をお願いします。また、テストプロセスの改善などに関わる業務の対応もお願いします。
【具体的には】
◆開発するスマートフォンアプリの一例
大手飲食チェーンの会員向けアプリ
国内最大手のランニングアプリ
業界最大手ファッションECアプリ
誰もが知っている求人アプリ
などの大型案件を手がけています。残念ながらここでは社名をお見せすることはできませんが、面接時にはすべてきちんとお答えします。
＜実績の一例：https://www.glpgs.com/work/＞
【仕事の流れ】
▼テスト実施内容の確認
テスト設計担当が作成したテストケースをプロジェクトメンバー内で実施内容を把握します。
▼テスト準備
検証端末の選定やテストデータの準備等を主にテスト実施メンバーで進めます。
▼テスト実施およびテスト管理
主担当の管理のもと、ディレクター・エンジニア・デザイナーと連携をしながら、QAメンバーでテストを実施します。
【仕事のポイント】
ディレクター・デザイナー・エンジニア・QAが1つのユニットとしてプロジェクトを進めています！すべての役割を内製していますので、気軽にコミュニケーションを取りやすく、スムーズに品質改善を進められます。
【入社後の流れ】
試用期間中に研修としてまずは弊社アプリを触っていただく期間を設けています。その後、スキルに合わせて、順次プロジェクトに参加していただく流れとなります。プロジェクトには他のQAメンバーも一緒に参加していますので、わからないことはすぐに聞ける環境です。 - この仕事で得られるものは
- ◎多くのエンドユーザーに注目されている大型コンテンツを手がけることができます。
◎新しいツールの導入やテストプロセスの改善など、チームの成長や改善に直接関わることができます。 - 求められるスキルは
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必須 ・スマートフォンアプリまたは何らかのソフトウェアのテスト設計経験
・スマートフォンアプリのテスト実施経験
歓迎 ・スマートフォンアプリのテスト設計経験
・テスト管理経験
・テスト専門企業での実務経験
・高い文章能力
【求める人物像】
役割にとらわれず、サービスを良くするために主体的に取り組める方
細部にまで気を配りつつも、大局的に物事を見ることができる方
状況の変化に柔軟に対応できる方
こんな方はぜひ弊社メンバーとしてJoinしていただきたいです！ - 開発のスタイルは
-
開発環境 【使用ツール】
チケット管理：Redmine
デバッグ：Charles,Paw
コミュニケーション等: Slack,Backlog,Notion - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- QAテスター(テスト設計) 配属部署 AIR Design for Apps事業部
- どこで働くか
- 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
- 勤務時間は
- フレックスタイム制
コアタイム（13:00～16:00）含む8時間+休憩1時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- 年収 400万円 ～ 500万円
月給286,000円～357,000円（みなし残業20時間 38,649円～48,243円含む）
※上記年収は目安とし、面接を通して話し合いの上、決定します。
※時間外超過分は別途支給します。
※試用期間（3か月）の給与は変わりません。
[昇給・賞与]
・昇給：年2回（10月・4月）
・賞与：年2回（10月・4月）
・試用期間：3ヶ月 - 待遇・福利厚生は
- フレックスタイム制（13:00~16:00のコアタイムを含む実働8h+休憩1h）
フルリモート勤務可
社会保険完備
通勤交通費
定期健康診断実施
インフルエンザ予防接種補助
WFA手当(リモート勤務の環境を整えるため支給)
PC貸与
社内コミュニケーション補助（ランチ会等の費用を一部補助）
書籍購入補助/セミナー勉強会参加補助（業務に直接関わるものについて上長承認の上で補助制度を利用可）
ピアボーナス制度（従業員同士で、感謝や称賛とともに少額の報酬を贈り合える仕組み）
副業可
入社後ストックオプション付与実績あり
等 - 休日休暇は
- ※年間休126日
完全週休2日制(土・日) 、祝日
年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇、特別休暇 等 - どんな選考プロセスか
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ご応募の際は、必ず【履歴書・職務経歴書】を添付の上、エントリーをお願いいたします。
【選考プロセス】
書類選考
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面接(1～2回)
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技術テスト
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最終面接＋リファレンスチェック
応募者様への理解を事前に深めることで入社後のミスマッチを減らすため、リファレンスチェックを取り入れております。
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内定
※選考は全てオンラインにて実施いたします。
※順序や面談回数は変更となる場合がございます。
※最終面接ご案内のタイミングでリファレンスチェックを実施いただいております。