- なぜ募集しているのか
- フロントエンド ディビジョンにおいては、主にシステム開発におけるWebフロントエンド 領域の開発を担当していただき、フロントエンド 技術を用いて本質的な課題解決を志し、よりモダンで柔軟なソフトウェア開発を行いたいという方を募集しています。また、将来的にはプロジェクトや組織を主に技術面でリードして頂くことを期待しています。
- どんな仕事か
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・Vue.js, Angular, Reactを利用したフロントエンドアプリケーションの開発・Vue.js, Angular, Reactを利用したフロントエンドアプリケーションの開発
・アジャイルによる柔軟なソフトウェア開発への取り組み
・オンプレミス環境のGoogle Cloud環境への移行
・アジャイルによる柔軟なソフトウェア開発への取り組み
・既存のオンプレミス環境のGoogle Cloud環境への移行
主にWebフロントエンド領域のアプリケーションの開発に取り組んで頂きます。利用するフレームワーク等は要件に応じ、好きなものを利用できますが、TypeScriptとVue.js, Angular, React辺りを利用することが多いです。不確実性の多いソフトウェア開発を柔軟に進める為、アジャイル等の開発スタイルも取り入れつつ、プロジェクトを進めていきます。時には旧来のアプリケーションを新しい技術で書き換えつつ、乗せかえを行うというマイグレーションを行うこともあります。
【スペシャリストの場合】
・Vue.js, Angular, Reactを利用したフロントエンド アプリケーションの開発
・フロントエンド領域におけるプロジェクト内でのリード
・ユニット内あるいはプロジェクト内でのジュニアメンバーへの指導
・アジャイルによる柔軟なソフトウェア開発への取り組み
・既存のオンプレミス環境のGoogle Cloud環境への移行
・Google Cloud 認定トレーナーとしてGoogle Cloud トレーニング - この仕事で得られるものは
- ・要件定義、設計、実装の一連の開発業務に主体的に関わることができること
・フロントエンド技術領域に限らないGoogle Cloudなどのクラウド技術、API開発やネットワーク等他の領域に関する知見 - 求められるスキルは
- 開発のスタイルは
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開発環境 ・プログラミング言語: JavaScript, TypeScript
・フレームワーク: Vue.js, Angular, React
・サービス: Firebase Hosting, Firestore, Cloud Storage
・エディタ: WebStorm, Visual Studio Code
・環境構築: コンテナ
・ソースコード管理: GitHub, GitLab
・プロジェクト(タスク)管理: Wrike, Backlog, GitHub issue開発の特長 開発メンバーの裁量
・OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる
・企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している
・タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う
・全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う
コード品質向上のための取り組み
・何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている
・テストの実施度
・機能の実装と同時にテストコードを記述している
アジャイル実践状況
・イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている
ワークフローの整備
・コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている
・オープンな情報共有
・チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある
・専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている
・特定の人だけしかできない業務が存在しない（属人性をなくす取り組みをしている）
労働環境の自由度
・仕事中、イヤホンの装着が許容されている
・フレックスタイム制または裁量労働制を採用している
・リモート勤務を行うことができる
メンバーの多様性
・外国籍の開発メンバーがいる
・育児中の開発メンバーが在籍している
・開発メンバーの新卒採用を実施している
待遇・福利厚生
・入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される
・ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある
・屋内禁煙
技術カルチャー
・CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する
・取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している
・経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである
・エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている
・エンジニアを対象にした勉強会、カンファレンスを主催したことがある - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- スペシャリスト・マネージャーの採用も可能です。 配属部署 技術本部 システム開発部 フロントエンドディビジョン
- どこで働くか
- 東京あるいは自宅
- 勤務時間は
- フレックスタイム制 標準労働時間1 日8 時間
（コアタイム/11:00～16:00） - 給与はどのくらい貰えるか
- 年収：350万円 ～ 1000万円
月給：23万5千円～
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
※専門性、経験、技術スキル等を考慮し、働き方も含めて幅広く対応した給与や待遇を準備しています。
【参考例】
メンバークラス：350万円～800万円
マネジメント業務中心：500万円～800万円
シニアクラス：500万円～1,000万円 - 待遇・福利厚生は
- 通勤手当：会社規定に基づき支給（月30,000円上限）
残業手当：1分単位で100％支給（管理監督者採用の場合は適用外）
年次有給休暇：入社時3日付与、入社半年後に10日付与、以降毎年付与
試用期間：あり（3か月）
就業時間：フレックスタイム制、コアタイム11:00～16:00
社会保険：完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）
フルリモートワーク - 休日休暇は
- 土日、祝日、年末年始、夏季休暇、特別休暇
- どんな選考プロセスか
