- どんな仕事か
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成長のための原動力として、システム開発・設計・改善をリード、マネジメントしていただきます。具体的には、医療機関、同社オペレーションセンター、読影医、関連する部署から意見を吸い上げ、要件定義を行った上でメンバーへ指示を出しながら基本/詳細設計へ落とし込みます。PL以上の方には、様々な質問がメンバーから上がってくるので、ソースコードレベルでレビューを行います。また、開発チームの増強を行うため、チームビルディングもお任せします。AIを活用した画像診断の新規事業もありますので、少しでもご経験お持ちの方には積極的にお任せしていきます。
【開発体制】
CTO１名、PMやエンジニア7名でチームで開発を行っています。（外部ベンダーも含めると20名弱） - 求められるスキルは
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必須 《プロダクトリード/テックリード》
・Java、C#、C++、Pythonいずれかの言語での開発経験（3年以上目安）
・要件定義から設計、実装、リリースまでの一貫したご経験
・PM（PL）としてPJTを牽引されてきたご経験2年以上
《アプリエンジニア》
・C#での開発経験（2年以上目安）
《AIエンジニア》
・Python/C＋＋/C＃いずれかでの開発経験（3年以上目安）
・機械学習、画像解析、自然言語処理等の分野の専門知識と実務経験（3年以上目安） - 開発のスタイルは
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開発環境 -
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区
- 勤務時間は
- 09:00－18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円 ～ 1200万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 産前産後休業、育児休業制度(取得実績多数有)、介護休業制度
従業員持株会 外部セミナー受講 関東ITSソフトウェア健保契約施設利用可能 月に１度医療分野における会社単位の勉強会 使用PC選択可 勉強会 - 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（土・日・祝）
- どんな選考プロセスか
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1次面接：CTO（下田）＋現場メンバー＋採用担当（高野）
2次面接：社長室メンバー
最終面接：役員
※急ぐ必要があれば2次と最終を同日実施可能