- なぜ募集しているのか
- 2021年に23億円の資金調達を実施しました。
プロダクトドリブンでサステイナブルプラットフォームの確立を実現するため、エンジニアをはじめ人員の強化に最大の投資を行います。
☆プレスリリース
https://corp.yourmystar.jp/news/press/3478
サービス利用者の増加に伴い、職人さんの経営課題がより具体的に見えてきました。
・繁忙期や土日などのアクセス集中に応じた適切なスケーリング
・職人さんの移動を加味したユーザとの最適なマッチングの実現
・職人さん自身が正確なスケジュールを登録できる仕組みづくり
その一つの手として、経験はまだ少ないけれども、成長意欲の高いエンジニアを5名限定で採用します！ - どんな仕事か
-
ユアマイスターは「人々の大事なものがより大切にされる社会へ導く」をミッションのもと、「モノを大切にする」日本の価値観の復興を目指しています。・‥…━━━━━━━━━★☆
どうやってやるか
・‥…━━━━━━━━━★☆
◆開発の今後
事業の発展を見越して、次のような開発を順次進めています。
(1) 決済やユーザ管理などのプラットフォームの基盤となる共通機能の構築
(2) 運用プロセスの改善やクラウド上のフルマネージドサービスを活用したエンジニアが機能開発に集中しやすい環境整備
(3)新しい技術を導入したプロダクトの再開発による技術的負債の清算
☆ユアマイスターテックリードのインタビュー記事です。
https://note.com/your_my_star/n/n54a1dbb4791a
こちらをご覧いただけるとより私たちの挑戦がわかっていただけると思います。
◆具体的な業務内容
・TypeScript (Vue.js/Node.js) やPHPなどを用いたWebアプリケーションの開発・運用
・Webアプリケーションやモバイルアプリから利用するAPIやプラットフォームの基盤となるバックエンド機能の開発・運用
・他チームと協働したアプリケーションの要件定義
◎ご志向ににあわせて専門となる領域に特化したキャリア形成も可能です。
◎現在、フロントエンド、サーバサイドともにTypeScriptへの移行を進めています。
・‥…━━━━━━━━━★☆
実現するプロダクト
・‥…━━━━━━━━━★☆
ハウスクリーニングやモノのリペアをはじめとしたサービス産業のIT化プラットフォームとして
「ものを大切にしたい消費者」と「一流の職人」をマッチングする「Marketplace」
「一流の職人」を支援する「業務支援SaaS」
の2つを運営しています。
【 Marketplace「ユアマイスター」】
ユーザーさんに対して手間なく、希望のサービスを安心安全に受けられることを第一とし、UXや仕組みの改善を進めています。
現在サービスカテゴリーは「ハウスクリーニング」と「リペア」が中心になっており、今後ユーザーさんの様々なニーズに合わせてサービス範囲を拡充する計画です。
カスタマーサポートによる人的なサービスの質の向上施策とテクノロジーの力でのスコアリングによるサービス改善を進めています。
サービスを受けるお客さんに公正で安心なサービスを提供するプロダクトを実現します。
【SaaS「ユアマイスター for Partner」】
『ユアマイスター パートナー』は、ユアマイスターの店舗運営がかんたんに行えるパートナーさん専用のアプリです。
サービス産業の現場では、ITリテラシーのばらつきやIT化しにくい業務プロセス、下請け構造など非合理的な業界構造が存在します。
このプロダクトで業務に関わる情報を一元管理し、業務効率化を図り、顧客満足度、リピート率の向上、事業拡大を支援していきます。
集客、スケジュール管理、アフターフォローや顧客管理、さらには技術支援によって事業者さんがご商売を楽しんでいただく世界を作ります。
☆プロダクトについて
https://corp.yourmystar.jp/product
・‥…━━━━━━━━━★☆
これから作りたい未来
・‥…━━━━━━━━━★☆
◆「直す、キレイにする、使い続ける」を新たな消費の選択肢に
インターネットでものを買う場所がこの25年で形成され、ものを売る場所はこの6,7年で市場形成されてきました。
ものを個人が売る文化が伸びてきたとき、より大事にしたいものを「使い続ける」という選択肢を取るために再生する、きれいにする、直す場所がインターネット上にはあまり存在せず、サービスECとしてはありませんでした。
「もったいない」精神にも象徴されているように、”ものを大切にする”文化は日本古来から形成されています。
ユアマイスターは、「直す、キレイにする、使い続ける」という消費意識を、「捨てる」「売る」に続く新たな行動として定着させたいと考えます。
この消費意識を持つことが、未来を創るこどもたちが暮らす社会を「大事なものをより大切にする」持続可能な循環型社会へと繋ぐと確信しています。
持続可能な社会を構成するにあたり「メンテナンス」「リペア」といった「サービス」を世の中に浸透させていきたいと考え、「モノを大切にする」という選択肢をより拡充できるプラットフォームの構築を進めています。 - この仕事で得られるものは
- ・ECが一般的ではない業界のスタンダートをつくることができる
・まだまだ拡張性のあるサービスのため、主体的にサービスをつくることができる
・ユーザーサイト、ビジネスサイト、双方を一気通貫して設計、開発ができる
・「大事なもの」を未来へ繋ぐ仕事を応援するために、テクノロジーの力で業界の課題を解決していくチャレンジができる
・紙ベースで仕事をするプロの業務を改善し、事業拡大を支え、雇用創出まで繋ぐことができ、社会貢献性の高さを感じられる - 求められるスキルは
- 開発のスタイルは
-
開発環境 ◆主な技術スタック
・アプリケーション：Vue.js, TypeScript, PHP7, CakePHP3, jQuery, Bootstrap3, Node.js, Ruby on Rails
・インフラ：AWS(EC2, ElasticBeanstalk, S3, ElastiCache, RDS, ELB等を利用)
・モバイル：Dart (Flutter), Swift, Kotlin
◆主な開発ツール、フロー
静的コード解析ツールを活用し、最低限のコード品質チェックを行っています。 1日あたり1～3回リリースを実施です。
・検索：Elasticsearch, Redis
・CI：Circle CI, PHPUnit
・ミドルウェア：Apache, MySQL, Nginx, Imagemagick
・データ分析：BigQuery, Googleデータポータル, Google Optimize
・監視：Mackerel, Bugsnag
・コード管理：GitHub
・タスク管理：Backlog
・コミュニケーション：Slack, Zoom,Confluence
・希望のPCスペック支給
※直近では下記を支給しました
13インチMacBook Pro/ 8コアCPU / 8コアGPU / 16コアNeural Engine搭載Apple M1チップ / 16GBユニファイドメモリ / 512GB SSD開発の特長 ◆採用技術
変化に強いシステム・チームを実現するため、新規システム開発から採用技術を変更しはじめています。
・サーバレスアーキテクチャ
インフラコストの最適化を狙い、EC2などの仮想サーバからサーバレスアーキテクチャへの切り替えを進めています。
・主要言語フレームワークの変更
PHP,CakePHP,Ruby,Ruby on RailsからVue.js,TypeScriptへ変更を進めています。
・モジュラーモノリス化
デプロイは1つのまま、モジュールを分けてサービス分割できるよう、モジュラーモノリス化を進めています。
・クラウドサービス
現在、AWSをメインで構成しており、一部GCPへの利用を開始しています。
◆目指すエンジニアチーム
テクノロジーロードマップを作成し、チームとして下記の状態を目指しています。
・入社したエンジニアが配属初日に本番リリースできる
リリースの自動化
タスク分解、見える化
障害影響範囲のコントロール
・いつでもチーム組成を変えることができる
技術スタック
アーキテクチャを統一
俗人化の低減、自動化
◆開発体制
開発スピード向上を目的としてユニット制をとっています。
エンジニア4~5名程度で1ユニットを構成し、開発プロジェクトをユニットにアサインしています。細かな開発については1週間ごとに各ユニットで対応を進めています。
また、ユニット毎の知識の偏りを防ぐために開発状況や学びの共有を行なったり、PdMとデザイナーを含めてふりかえりとデモを行なっています。
◆開発フロー
エンジニアには要件定義からプロダクト開発に加わってもらいます。作っておわりではなく、改善を続けながらプロダクトをより良いものにしていきます。
◆働き方
日本国内であれば基本リモートでの勤務を可能としています。
エンジニアメンバーの月の平均出社日数は1.8日。
裁量労働制ですが、やっぱりチームでのコミュニケーションがより良いプロダクトを作ると考えているため、仲間と話すMTGも適宜あるチームです。
たまには直接顔を見て話したいので、オフィスに集まることもあります。
☆一緒に働く人の声を紹介します
・テックリードインタビュー
果てなき技術をユアマイスターで追い求めるーサーバレスアーキテクチャへの挑戦
https://note.com/your_my_star/n/n54a1dbb4791a
・プロダクト部部長インタビュー
「変化に強いシステムとチーム」のつくりかた
https://note.com/your_my_star/n/n189c934160f8
・エンジニアインタビュー
今が一番楽しいと思うほど難しいチャレンジをしている
https://note.com/your_my_star/n/n173b3f805590 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都世田谷区三宿1-13-1 東映三宿ビル5F
※フルリモート可能（居住地：国内のみ）
※ただし会社より指定があった場合は、出社必要の可能性あり - 勤務時間は
- 専門業務型裁量労働制（1日9時間 / 多くの社員が9:00～18:00で勤務中）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 年収360万円～700万円
月給30万円～ 59万円
※固定残業代25時間4万6000円～9万3000円
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
※試用期間 3ヶ月（条件変動なし）
※エンジニア向け会社紹介資料です。
https://speakerdeck.com/yourmystar/engineer?slide=27
こちらで簡単に給与のこともわかるので是非ご覧ください。 - 待遇・福利厚生は
- ・交通費支給（上限5万円/月）
・リモート手当
・書籍購入補助
・従業員持株会 、及び奨励金
・自社サービス利用時の補助
・副業可能
・ファミリーファーストサポート制度
（本人・配偶者・お子様の各お誕生月に家族のコミュニケーションの為に利用した費用の補助 ※金額の規定あり）
◆成長支援
エンジニアとしての成長を促進できるよう、必要な環境・機械の提供で支援します。
・フルスペックPC支給、IDEの有料ライセンス支給、開発合宿
・新技術獲得の支援
・社外講師による勉強会
・もくもく会・輪読会の開催
・カンファレンス参加補助
・書籍購入補助 - 休日休暇は
- ・完全週休二日制（土・日）、祝祭日
・有給休暇（入社初日に付与）
・夏季、年末年始休暇
・慶弔休暇、出産・育児休暇、その他
・男性向け産休制度(10日間の特別休暇) - どんな選考プロセスか
- 職場風景を動画でチェック
-
