【レバレジーズ株式会社】自社プロダクト/ソフトウェアエンジニアの転職・求人情報はすでに掲載が終了しております。

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掲載期間 22/11/17~22/12/14
【レバレジーズ株式会社】自社プロダクト/ソフトウェアエンジニア

株式会社アサイン

フロントエンドエンジニア 750万円 ~ 999万円 東京都
会社の特長
経営陣がプログラミング出来る 自社製品/自社サービス B2C B2B コードレビュー文化 1億円以上の資金を調達済み アジャイル開発 上限年収1000万円以上 転勤なし 副業してもOK 服装自由 学歴不問 言語未経験可
言語
Python JavaScript PHP
イチオシ
「働きがいのある会社ランキング」4年連続ベストカンパニーを受賞
募集情報
どんな仕事か
サービスグロースを目指すべく、市場を見た上での施策提案などの上流部分から既存オウンドメディアや社内SFAの開発に携わっていただきます。
そのため、エンジニアであっても他部署やユーザーとのコミュニケーションを、密に取りながら仕事を進めていくことを期待しているポジションです。

具体的には、下記のような業務内容となります。
・フロントエンドやバックエンドにおける要件定義/設計/実装
・KPI改善施策企画
・データ分析、ユーザー調査
・コードレビュー

【新規事業】
社内での新規事業やSaaSプロダクト開発にご参画いただきます。
レバレジーズでは積極的に新規事業を生み出しており、企画立案から実装までチャレンジしていける環境です。
モダンな開発環境を取り入れており、プロダクトの成長とともに自分自身の成長も実感できます。

【海外事業】
海外在住者向けメディア「WeXpats」関連のローカライズや新機能の追加、サイトの改善の開発を担当いただきます。
人材の流動性を上げグローバル展開を加速させていく中で、事業戦略を意識した開発ができる環境です。
だれもが安心してキャリアを歩むことができる世界を実現させるため、周囲を巻き込み推進していける人材を求めています。

【レバテック】
レバレジーズを代表するIT人材就職支援『レバテック』のサービス開発・社内システムの整備を担当するポジションです。
営業が使いやすいような良いシステムの開発はもちろん、求職者や企業などの社外顧客により良いサービスを提供し、IT人材が活躍していける世の中を作っていく為、広い視野を持ち開発に尽力いただきたく思っております。

【メディカルケア】
看護師の転職を支援する『看護のお仕事』介護士の転職を支援する『きらケア』など、弊社が運営する看護・介護領域人材サービスの開発をお任せします。
複数のメディアに関わる施策の実行や、社内ユーザー体験の改善を行っていますが、中長期を見据えた新しい施策の重要性が増しており、事業戦略を意識して開発ができる人材を求めています。
求められるスキルは
必須 ・エンジニアとしての実務経験3年以上 
・3言語以上の経験(1言語につき3ヶ月程度のPJ経験、そのうち1言語は3年以上)
歓迎 ・WEB系アプリケーションにおける要件定義/設計/試験/製造/運用/改善施策立案の一連の業務経験
・事業計画に基づいたインフラ設計経験(サーバ/ストレージ/NW/DB等を含めたグランドデザイン経験)
・トラブルシューティング/負荷対策の経験
・リーダー、マネジメント経験
・マイクロサービスアーキテクチャでの開発・運用経験
開発のスタイルは
開発環境 ・開発言語
TypeScript
PHP
Python
Golang
Dart
JavaScript

・フレームワーク
NestJS
Express
Laravel
Next.js
React
Vue.js
Nuxt.js
Flutter

・インフラストラクチャ
AWS: EC2,ECS,S3,RDS,ElastiCache,Lambda
GCP: GCE,GKE,CloudSQL

・ミドルウェア
nginx
Node.js

・DB、検索エンジン
MySQL
PostgreSQL
Elasticsearch

・OS
Linux

・構成管理ツール
CDK
Ansible
CloudFormation
Terraform
ServerlessFramework

・CI/CD
CircleCI
GitHub Actions

・監視ツール
Cloudwatch
Datadog Synthetics

・その他ツール、サービス
Docker
Swagger
GitHub
Slack

・開発マシン
MacBook Pro
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都
勤務時間は
フレックスタイム制
※標準労働時間1日8時間(コアタイム 10:30~17:00)
給与はどのくらい貰えるか
▼想定年収
392万円~550万円
※スキル・経験を考慮の上、当社賃金規定により決定します
待遇・福利厚生は
■交通費支給(当社規定による)
■各種社会保険完備
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■産前フレックス・時短勤務制度
■ビジネス雑誌読み放題 
■オンライン英会話無料受講制度
■LCP制度(事業部間交換留学制度) 
■飲みニケーション手当(社内交流の費用支給)

■事業所内禁煙(入居する施設に喫煙専用室あり)
 ・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止
 ・禁煙サポート制度あり

■ご近所手当
 ・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者:2万円/月 支給 
 ・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者:1.3万円/月 支給

■レバカフェ制度 
 ・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題
 ・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給 
 ・白米食べ放題、レトルト食品、スープも充実
休日休暇は
■年間休日121日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■有給休暇
・入社半年後10日~最高40日
・労働基準法に基づき年間1日~2日付与日数は増えていきます
■特別休暇
・婚姻休暇・出産補助休暇・忌引き
どんな選考プロセスか
※面談時に詳細お伝えいたします
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