- なぜ募集しているのか
- プロダクト強化はSaas企業において重要項目で、急成長に伴う体制強化のための増員募集します。伸び盛りのリーガルテックB2B SaaSでフロントエンド開発にガッツリと携わりたいエンジニアの方、ぜひ一度お話を聞きに来ていただければ幸いです。
- どんな仕事か
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自社Saasプロダクトのフロントエンド開発に関して技術選定や設計から機能のリリース、その後のユーザーフィードバックを受けての改善まで大きな裁量を持って取り組んでいただきます。【業務内容】
本ポジションでは、フロントエンド開発に関して技術選定や設計から機能のリリース、その後のユーザーフィードバックを受けての改善まで大きな裁量を持って取り組んでいただきます。また、社内で定期的に実施しているフロントエンド情報交換会においてはベテランや若手、また開発経験の垣根を超えたフロントエンドエンジニアと技術的な交流をしていただくことも可能です。伸び盛りのリーガルテックB2B SaaSでフロントエンド開発にガッツリと携わりたいエンジニアの方、ぜひ一度お話を聞きに来ていただければ幸いです。
【仕事内容】
- フロントエンドの開発方針検討ならびにリード
- フロントエンドの技術選定、設計、実装、テスト
- フロントエンドに関わるコードレビュー
- フロントエンドエンジニアの技術的メンタリング
※ ご志向に応じてバックエンド（Ruby）やインフラ、UIデザインを担当することも可能です。
【仕事のやりがい】
- プロダクトラインナップによって0→1, 1→10, 10→100フェーズに関わることができる
- Reactを用いた大規模なSPAの開発経験を積める
- インフラ、サーバーから研究開発分野まで各方面の優秀なエンジニア、また弁護士と交流・議論できる
- Legal Tech分野で未だかつて存在しなかった全く新しいプロダクトを世に送り出し、日本の法務を変革することができる
- 急成長企業で高い裁量を持ち、事業成長・技術的投資・負債解消のバランスを考慮しながら、高度な意思決定の経験を積むことができる
【参考記事】
LegalForceはどのような会社・組織なのか、一緒に働くメンバーはどんな人なのか等、ぜひ以下のサイトでご確認ください！
・LegalForce Engineering Blog
https://tech.legalforce.co.jp/
・LegalForce wantedlyストーリーページ
https://www.wantedly.com/companies/legalforce/feed
・VPoE 和賀勝彦インタビュー
「1→10」、「10→100」、そして「100→∞」へ。LegalForceでの挑戦
https://www.wantedly.com/companies/legalforce/post_articles/333604 - この仕事で得られるものは
- - プロダクトラインナップによって0→1, 1→10, 10→100フェーズに関わることができる
- Reactを用いた大規模なSPAの開発経験を積める
- インフラ、サーバーから研究開発分野まで各方面の優秀なエンジニア、また弁護士と交流・議論できる
- Legal Tech分野で未だかつて存在しなかった全く新しいプロダクトを世に送り出し、日本の法務を変革することができる
- 急成長企業で高い裁量を持ち、事業成長・技術的投資・負債解消のバランスを考慮しながら、高度な意思決定の経験を積むことができる - 求められるスキルは
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必須 何らかのWebアプリケーションの開発・運用・保守経験
- 開発のスタイルは
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開発環境 【開発環境】
- 言語: TypeScript
- フレームワーク: React, emotion, MobX, Material UI
- スキーマ定義: Swagger (OpenAPI 3)
- ビルドツール: Webpack
- 監視: Datadog, Sentry
- デプロイメント: AWS, Firebase, CircleCI, GitHub Actions
- E2Eテスト: Autify
- インフラ管理: Docker, Terraform
【使用ツール】
- タスク管理: Jira
- コミュニケーション: Slack, Discord, Google Meet, Zoom
- ナレッジ共有: Notion, Miro, Zeplin - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- フロントエンドエンジニア※リーダー候補 配属部署 パーティー制を取っており、開発チーム、デザイナーチームというようにフェーズごとに分かれているわけではなく、 PM、デザイナー、フロントエンジニア、サーバーエンジニア、QAエンジニア、インフラエンジニアと 各フェーズを担当する方がひとりずつ入ったパーティーというチームで仕事を進めます。
- どこで働くか
- 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント6階
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有（屋内全面禁煙、屋外に喫煙場を設置） - 勤務時間は
- フレックスタイム制※コアタイムなし
1日の標準勤務時間：8時間
時間外労働の有無：有 月平均時間20時間以下 - 給与はどのくらい貰えるか
- 700万円 ～ 1100万円
- 待遇・福利厚生は
- ●社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）●オフィスおかん、ウォーターサーバ●語学学習補助●技術書購入●インフルエンザ予防接種補助●屋内禁煙 （建物内に喫煙室あり）●各種社内サークルあり●弁護士会費補助（一律月4万円の支給）●副業可（許可制）●ストックオプション制度
- 休日休暇は
- 【年間休日】120日
完全週休二日、 土曜、 日曜、 祝日、 夏季、 冬季、 GW、 産前・産後、 育児、 介護、 特別 - どんな選考プロセスか
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面接3回 ※選考途中にリファレンスチェックを実施する場合がございます。
一次選考→二次選考、SPI（性格検査）→最終選考