- どんな仕事か
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当社は、女性のための健康情報サイト「ルナルナ」や、音楽配信サイト「music.jp」などのモバイルコンテンツを中心に、「ヘルスケア」「フィンテック」「音楽・動画・書籍」「生活情報」「エンターテインメント」と多岐に渡る分野のサービスを提供しています。
ソリューション事業部では、このような当社の豊富なサービス開発実績や運営ノウハウを活かした各種ITソリューション、サービス提供、受託開発・運営等をおこなっており、その中の一部門であるDXサービス部では、法人向けのデジタルトランスフォーメーション支援のために、当社が持つアジャイル開発のノウハウや開発体制の提供を行っています。
今回の採用部門は、全社横断の開発部門であるテクノロジー本部となりますが、上記のDXサービス部の開発チームとしてアサインされる予定となります。
世の中的にもDXの重要性が叫ばれ、デジタルによるサービス革新なくしては生き残れない市場環境となっていますが、一方でデジタル人材やエンジニアの枯渇が問題となっています。このような市場背景において、ますますDXに必要なノウハウや体制提供のニーズは増えています。DXサービス部でもこのような背景を鑑みてよりDX支援事業を加速させるべく、必要なプロセスの整備・体制の調達、支援サービス内容の設計をより強力に推し進めています。
■担当予定の事業内容
法人向けDX支援サービスおよび新規DXサービス
※法人向けDX支援サービス：当社がモバイル最前線で培ってきたサービス開発のノウハウと開発体制を提供
※新規DXサービス：新たな新規サービスの企画開発
■募集内容
上記のDXサービス部の開発チームの一員として着任いただきます。
クライアント企業の案件発生時には、お客様向けのDX支援を行う開発チームとして、お客様サービスの開発に半年～数年の単位で担当することになります。お客様向けの案件がないときは、DXサービス部における新規サービスの検討・開発に従事いただきます。
■募集要員
検討作業から、フロントエンド、サーバサイドの開発まで幅広く担当していただきます。クライアント企業の案件によりプロダクトが異なります。
■DX支援サービスにおける当社の強み
モバイル最前線で20年以上、数多くのサービスを生み出し、継続的にサービスの成長を行ってきました。これを実現しているのが当社が長年かけて改善してきたエムティーアイ流のアジャイル開発になります。この開発手法自体も試行錯誤しながら、日々より改善されたプロセスへと進化させています。
DX時代に必要とされるアジャイル開発は実行するために非常に高いハードルがあります。コンサル会社でも、ベンダー企業でもなく、自社で数多くのサービスを開発し改善活動を続けている当社だからこそ、”実行可能”という強みがあります。
■参考
エムティーアイのDX支援サービス https://m-dx.jp/
導入事例 https://www.mti.co.jp/?p=25901
- 求められるスキルは
- 開発のスタイルは
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開発環境 【利用技術 例】
プラットフォーム : Azure, AWS, GCP等
DB : SQL Database, MySQL
開発言語 : C#, Python, Javascript(Node.js)
フロントエンドフレームワーク : Vue.js, React.js
設計技法 : DDD, Clean Architecture, Microservices, サーバレスアーキテクチャ
開発プロセス : Scrum
開発の特長 弊社では法人向けのデジタルトランスフォーメーション支援のために、
当社が持つアジャイル開発のノウハウや開発体制の提供を行っています。
そのアジャイルを前提とした開発チームの一員として活動します。
自身で考えて行動する能力が求められます。
- 雇用形態は
- 正社員（試用期間3ヶ月）
- どこで働くか
- 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
- 勤務時間は
- 【勤務時間】フレックスタイム制（コアタイムなし） 標準労働時間1日7.5時間
【勤務形態】テレワーク中心 - 給与はどのくらい貰えるか
- 想定年収500万円 ～ 699万円（月給36万円～48万円）
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後オリエンテーション、Webプロデュース研修、マーケティング研修、プロジェクトマネジメント研修、個人情報保護研修、メンタルヘルス研修、MBA取得支援、各種外部研修の他、OJTが中心となります。
＜その他補足＞
■クラブ活動補助金制度
■人間ドック・脳ドック補助金支給
■オススメ飲料割引
■希望者への産業医面談
■育児・介護休業
■テレワーク手当 等 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 等 - どんな選考プロセスか
