- なぜ募集しているのか
- ソーシャルギフトサービスの市場規模は2020年度には1,100億円まで伸びる試算され、
既存事業の拡大から新規事業の立ち上げメンバーを募集いたします！ - どんな仕事か
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---【要約】-----------------------
◆ギフティ社のおすすめポイント！
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(1)経営トップがエンジニア出身（エンジニアファーストな社風）
(2)開発力 + ビジネスマインドを兼ね備えたエンジニアになれる
（エンジニアの裁量が大きい）
(3)フルスタック開発が可能
（応募時はバックエンドorフロントエンドだけの経験でも構いません）
(4)スクラムでのチーム開発（アジャイル手法を取り入れています）
(5)フレックス制度（平均残業 20時間以内）
(6)副業OK/私服OK カタチにこだわらない
(7)スキルアップの為の支援が充実（書籍購入補助やその他セミナーへの支援）
(8)社外セミナーのスポンサーを行うなど技術感度が高い
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◆【MISSION】
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『ギフトで、「⼈と⼈」「⼈と企業」「⼈とまち」をつないでいく』
会員数は125万人を突破！取り扱い店舗も43,000店舗超え！
国内No1のユーザーを抱えるソーシャルギフトサービスを展開しています。
「ありがとう」のメッセージに小さなデジタルギフトを添えて送れる
ユニークなサービスを展開する今、注目のベンチャー企業です。
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◆ギフティの事業について
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(1)ToC向けサービス「giftee」の運営
⼩さな感謝と⼀緒にオンラインで気軽にギフトを贈れるCtoCサービス
国内No1のユーザー数を誇ります！
(2)ToB向けギフトサービス
法⼈向けに景品や謝礼として使えるデジタルチケットサービス
ソーシャルギフトの⽣成、販売できるSaaSシステム
(3)地域向け電⼦通貨サービス「Welcome Stamp!」
これまで紙で発⾏されていた各地の商品券等を
電⼦化し流通させる国内で初となる地域通貨のソリューションです。
地域の活性化にも繋がる社会貢献性の高い事業です。
上記の通り、C向け、B向け、地方創生事業を展開し
ソーシャルギフトを活用した多角的なビジネスモデルが特徴です。
その他にも、、、
★2018年からグローバル展開を開始！
18年にはマレーシアでの事業展開を開始。
まずは東南アジアを中心にグローバル展開の加速も加速していきます。
★2019年には東証マザーズへ上場！更なるサービス拡大が期待できます。
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◆業務内容
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■gifteeのサービスに関わる開発業務
・機能開発・プロダクト課題解決等の要件定義・設計・実装
・リリースされた施策の効果測定に必要なデータ抽出
・業務効率改善の提案や運⽤作業の⾃動化
■Giftee Campaign Platform の開発業務
Giftee Campaign PlatformというeGift等を使ってクライアント効率的かつ効果的なキャンペーンの
実施ができる昨年⽣まれた新規プロダクトのエンジニアとして携わっていただきます。
・⽉数万の売上が、半年で数千万規模に成⻑
・⽉数千万を数億に伸ばすフェーズ
・⼩売・飲⾷/ゲーム/銀⾏/テレビ等 幅広い業界での採⽤実績多数あり
・少⼈数でフラットなチーム体制
・プロダクトの⽴ち上げ期のため、希望があればマネタイズや成⻑戦略まで考えられる
・ビジネス側と密に連携をとりながら開発の要件、優先順位を決められる
・フロント、バックエンド、⼤規模インフラの構築と運⽤など、プロダクトを⼀つを育てるための幅広い技術を⾝につけられます 。
■国内初の電⼦地域通貨サービス「Welcome! STAMP」の開発・運⽤業務
・Welcome! STAMPプロダクトのリニューアルの開発・設計・仕様検討
・現在運⽤中のWelcome! STAMP サービスの運⽤・拡張
- 求められるスキルは
- 開発のスタイルは
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開発環境 バックエンド：Ruby on Rails、Go、Scala
フロントエンド：React+Redux, Vue.js
ネイティブアプリ：Flutter、Java、Swift
インフラ: AWS, docker
インフラ構築: Ansible, AWS CloudFormation, Terraform
その他ツール: redash, slack, github, esa - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都：五反田駅から徒歩6分
- 勤務時間は
- 09:30 ～ 18:30
※フレックス制（コアタイム11時～16時）
※リモート勤務可能 - 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ～ 1000万円
※スキル、経験を考慮した上で選定いたします。 - 待遇・福利厚生は
- ・関東ITソフトウェア健康保険組合、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
・通勤交通費全額支給
・入社時に PC（Mac / Windows）およびディスプレイ支給
・残業手当支給（みなし残業超過分は全額支給）
・技術書購入費用を全額支給
・勉強会への参加奨励（参加費一部補助）
・ストックオプション制度（成果に応じて随時付与） - 休日休暇は
- ・年間休日数127日（土日祝日、夏期休暇（5日間）、年末年始（5日間））
・有給休暇 等 - どんな選考プロセスか
