- なぜ募集しているのか
- グループの中核企業である弊社では、グループ会社のシステム開発から保守運⽤まで、各社のIT戦略を⼀⼿に担っています（内販率100％で営業職はありません）。
保険業界はビジネスにおけるITの依存度が⾼く、今後はITによるビジネス変⾰が加速度的に進むことが見込まれます。
グループのビジネス変⾰をITでリードし、お客様によりよいシステムを提供していくために、即戦⼒としてUX/UIデザイン経験が豊富で、中核メンバーとしてご活躍いただける方を募集する運びとなりました。 - どんな仕事か
- 東京海上日動火災保険（株）、および東京海上グループが提供するサービスにおいてベストなユーザー体験を描き、それに基づいて洗練されたインターフェースを設計することを担当します。デザイナーだけでなくプロダクトオーナーや開発チームとも協力しながら、サービスの価値を高めていくことを推進していきます。
- 求められるスキルは
- 開発のスタイルは
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開発環境 ■ 社内の雰囲気
・東京海上日動システムズは、保険会社に対する一般的なイメージとは異なり、役職に関わらず「さん」付けをして呼び合ったり服装が自由だったりと、堅苦しすぎず風通しの良い環境です
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 勤務時間選択制度：出勤時間を選択できる制度を採用
9:00～17:00
※裁量労働制を一部導入しております。詳細に関しては面接時にご説明いたします。 - 給与はどのくらい貰えるか
- 年収 530万円 ～ 1100万円
給与（月給）：40～91.7万円
上記月給には、みなし残業：27時間(固定残業代：68966円～158047円)含む
みなし残業代を超える労働を行なった場合は別途支給する - 待遇・福利厚生は
- 〇諸手当 住宅費補助、在宅勤務手当、交通費全額(当社規定による)
〇昇給 年1回(6月)
〇賞与 年2回(6月、12月)
〇雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、各種団体保険
独身寮、従業員ローン制度、401k、文化・体育クラブ活動、東京海上日動保養所、カフェテリアプラン（ベネフィットステーション）導入＜レジャー施設、スポーツクラブ、スクール・カルチャー、育児支援など多数利用可＞ - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日曜）、祝日、特別連続有給休暇（毎年10日間）、記念日休暇、年末年始
※年間休日121日、有給休暇（初年度13日、次年度以降20日）、リフレッシュ休暇、プロジェクト休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、社会貢献のための休暇 - どんな選考プロセスか
