- なぜ募集しているのか
- デジタルテクノロジーによってヤマトグループの組織や事業を変革するため、「デジタル機能本部」 が新設。昨年1月に発表した「YAMATONEXT100」の中心組織がデジタル機能本部となり、その中心で活躍の場を設けております。事業スピード拡大に伴う企画増加に対応するための増員募集です。
- どんな仕事か
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新設された「デジタル機能本部」にて、システムの新規構築プロジェクト、基幹システム刷新の企画など、様々なシステムの管理や運営を⾏っていただきます。【業務概要】
新設された「デジタル機能本部」での様々なシステムの管理や運営を⾏っていただきます。システムの新規構築プロジェクト、基幹システム刷新の企画などを⾏っていただきます。本来あるべき業務とシステム「To-Be」像の実現に向けて、様々業務間の整合性を取りながら事業に貢献し、結果として顧客により良いサービスを提供するためのシステムを構築していきます。
【業務詳細】
・システム要求整理
・会議ファシリテート
・その他社内調整 など
【本ポジションの魅力】
・2025年までに「新しい物流」を⽣み出すことを⽬指しています。物流に関わる問題が社会課題として深刻化しつつあるなか、社会影響⼒の巨⼤なプロジェクトに挑めるのは醍醐味です。
また、デジタルトランスフォーメーションのために新設された組織であるデジタル機能本部では、各個⼈の裁量も担保されています。
・ユーザーにどのような価値を提供できるかを事業戦略に沿ってシステムの構築の観点から新たなサービスの具現化を推進していただきます。
・伝統のある⼤企業のDigital Transformation（DX）に主体的に関わることができます。
⽇本の物流を⽀えるヤマトグループの変⾰を担い、社会インフラとなっている宅急便の深化、宅急便を超える物流サービスの創出に関わることができます。
【活かせるご経験】
業種を問わず、業務部⾨と協業しシステムを構築した経験を活かすことができます。「To-Be」を描きながら、主体的に業務に取組む必要があり、超上流フェーズから業務部⾨と積極的な議論を⾏いシステムを構築・刷新します。受け身でない情報部門での活動を求める方にはやりがいのある舞台を提供します。
物流関連の経験は一切不問です。現在のところ、8つの相対する本部が存在し、会社の状況と本人の目指すキャリアプランを踏まえて、適切にアサインしていきます。 - 求められるスキルは
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必須 ※下記いずれかの経験をお持ちの方
・何らかのシステム企画経験
・システム開発、アプリ開発におけるプロジェクトマネジメントのご経験
※「新サービス⽴ち上げに関わりたい」「携わったサービスが世の中にリリースされるのを実感したい」という志向性をお持ちの方が活躍できる環境です。 - 開発のスタイルは
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開発環境 ー
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都中央区京橋二丁目2番1号 京橋エドグラン19階
※現在はリモート勤務（在宅勤務）がメインとなっており、全社での出社率は1割程度です。 - 勤務時間は
- 8:30～17:30(所定労働時間：8時間0分、休憩時間：60分)
フレックスタイム有（コアタイム 10:00～15:00） - 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ～ 1200万円
- 待遇・福利厚生は
- エキスパート⼿当／インセンティブ／通勤手当／扶養手当／地域手当／役職手当／慶弔見舞金贈呈（結婚祝金・出産祝金・入学祝金）／ヤマトグループ保険制度／退職金制度／財形貯蓄制度／社員持株主制度／確定拠出型年金制度／自動車保険割引制度／役職立候補制度／育児・介護短時間勤務制度／保養所
＜受動喫煙防止策について＞
対策有／屋内全面禁煙、屋外に喫煙場を設置 - 休日休暇は
- 【年間休日】118日
【休日休暇】週休二日,シフト制,土曜,日曜,祝日,GW,産前・産後,介護,特別
【休暇制度補足】リフレッシュ休暇／記念日休暇（3日）／有給休暇 (入社時点で5日、3ヵ月後に8日付与)
☆長期・連続休暇取得制度…「1週間連休制度」などの制度あり！年に1回、1週間の連休取得が可能です。この制度を利用して、家族旅行に出かけている社員なども多数います。 - どんな選考プロセスか
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▼書類選考
▼一次面接
▼最終面接
※二次面接を実施する可能性があります。