- なぜ募集しているのか
- 現在、会社の売上は40億円を超えていますが、正社員のエンジニアが8名と、サービス規模に対して人員が不足している状況です。事業を今まで以上に拡大させる開発チームの強化を目的とし、積極採用を行います。
- どんな仕事か
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成長のための原動力として、システム開発・設計・改善をリード、マネジメントしていただくエンジニア系のオープンポジションです。面接を通じてポジションを決定していきます。【募集ポジション】
プロダクトリード（PM）／テックリード（エンジニアスペシャリスト、PL）／アプリエンジニア（C#/C++/Java）／AIエンジニア など
業務内容…施設（医療機関）、同社オペレーションセンター、読影医、関連する部署から意見を吸い上げ、要件定義を行った上で、メンバーへ指示を出しながら基本および詳細設計へ落とし込みます。開発ではメンバーへソースコードレベルでアドバイス、レビューを行い、プロジェクト成功へと導いて頂きます。また、開発チームの増強を行うため、チームビルディングなどもお任せする予定です。
【開発プロダクト】
放射線診断専門医による遠隔画像診断支援サービス『Tele-RAD』
健診/検診専用遠隔画像診断支援サービス『Tele-DOC』
画像診断をアシストする人工知能エンジンプラットフォーム『AI-RAD』 - 求められるスキルは
- 開発のスタイルは
-
開発環境 【開発環境】
開発言語：C＃、Python
フレームワーク：.NET Framework、ASP.NET
データベース： MongoDB、SQL Server
クラウド：Amazon Web Service、Microsoft Azure
Webサーバ：IIS
OS：Windows、Linux
プロジェクト管理：Backlog、Git、GitHub
ソース管理：Azure Repos
コミュニケーションツール：Slack、Teams
開発手法：アジャイル、スクラム開発の特長 ・CTO１名、PMやエンジニア7名のチーム（外部ベンダーも含めると20名弱）。スクラムを採用し、週一で開発チーム全体のミーティングを開催。
・プロダクトごとにチームを分けており、各チームは5名から10名で構成（1人当たりの担当プロダクトは2、3個。工程での担当分けはしていません）。開発に携わるメンバーは皆フルスタックエンジニアとして開発を行います。
・インフラはクラウドとオンプレミスの両方を採用。クラウドについては、医療機関と専門医を繋ぐ部分で用いられています。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地住所：東京都港区芝大門2-5-5 往友芝大門ビル8F
沿線名：都営地下鉄「大門駅」より徒歩2分
※緊急事態宣言中はフルリモート、宣言明け後も在宅勤務制度あり（要申請）です。 - 勤務時間は
- 9：00～18：00（実働8時間）
フレックスタイム制（コアタイム：12:00～16:00）有り
※部署ごとに運用が異なる ※Mgr以上は管理監督者となるため時間管理対象外
月あたりの残業時間 平均10～30時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ～ 1200万円
- 待遇・福利厚生は
- ・副業、兼業制度有（申請が許可された場合のみ可）
・従業員持株会、慶弔金規程
・外部セミナー受講、勉強会参加や自己研鑽費用負担有
・関東ITSソフトウェア健保契約施設利用可能、月に１度医療分野における会社単位の勉強会、使用PC選択可
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有
屋内に喫煙可能室設置 - 休日休暇は
- 【年間休日】121日
【休日休暇】完全週休二日,土曜,日曜,産前・産後,育児,介護,特別 - どんな選考プロセスか
