NEW 掲載期間 22/01/24~22/02/20

【リードフロントエンドエンジニア】社会を持続可能にする新たな資金流通の仕組みを実現

READYFOR株式会社

フロントエンドエンジニア
600万円 ~ 999万円 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、富山県、石川県、福井県、新潟県、長野県、愛知県、静岡県、岐阜県、三重県、大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県、奈良県、和歌山県、広島県、岡山県、鳥取県、島根県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、熊本県、佐賀県、長崎県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
会社の特長
経営陣がプログラミング出来る CTOがいる 自社製品/自社サービス B2C C2C コードレビュー文化 アジャイル開発 下限年収600万円以上 一部在宅勤務可 転勤なし 副業OK 残業30H以内 服装自由
言語
Python JavaScript Ruby PHP HTML・CSS
イチオシ
オープンから20,000件以上のプロジェクトを掲載し、累計約230億円の資金調達をサポート!
募集情報
なぜ募集しているのか
弊社のフロントエンド領域は、プロダクトの価値を最大限創出するための土台として非常に重要な役割を担います。ここ2年ほどで、よりスケーラブルかつ疎結合な形で開発を実現するためのアーキテクチャ・体制を目指し、アプリケーションの特性に沿った形でフロントエンドロジックの分離を推し進めてきました。
とはいえ、事業・組織をスケールしていくためにはプロダクト開発を優先しつつもアプリケーションの信頼性・品質・生産性向上への取り組みがまだまだ必要です。直近ではフロントエンドコードの分離・アプリケーションのロギング・パフォーマンス・SEO・デザインシステムなどへ取り組んでいく必要があり、中長期的には様々な課題を精査し取り組む必要があります。
弊社ではフロントエンド開発をする中で負債の解消、横断的なエンジニアリング課題の解決、開発生産性向上へのチャレンジなどを実現するために「フロンエンド基盤」という専門チームを組成し取り組んでおります。
専門性を発揮して頂きながら、さらなる追求を目指してフロントエンド開発をリードしてくださる方を募集しています。
どんな仕事か
READYFORのWebフロントリードエンジニアとして、統一的なデザインシステムの設計に合わせて、モダンなフロントエンドアーキテクチャーへの移行をリードしていただきます。
■サービスについて
弊社は国内初、国内最大級のクラウドファンディングサービス「READYFOR」を運営しております。「誰もがやりたいことを実現できる世の中をつくる」というビジョンのもと、新たな資金流通エコシステムの実現を目指しています。
オープンから20,000件以上のプロジェクトを掲載し、累計約230億円の資金を全国の様々なチャレンジへ流してきました。

2018年10月より、グロービスキャピタルパートナーズなどのVCを中心に二度にわたり総額10億円ほどの資金調達を実施、2019年には日本ベンチャー大賞で「経済産業大臣賞(女性起業家賞)」を受賞し、大きな注目を集めています。
今後は「新たな資金流通エコシステム」への進化を目指し、CtoCのクラウドファンディングの域を超えて多様なお金が挑戦者に流通していくプラットフォーム構築を目指していきたいと考えています。

■業務内容
私たちは日本最大級のクラウドファンディングサービスとして、「誰もがやりたいことを実現できる世の中をつくる」ため、成功に導くためのサポートを提供し続けます。2011年に業界に先駆けてスタートしたクラウドファンディングサービスです。
本ポジションでは 新規事業開発のためのアーキテクチャ設計、実装、横断的なフロントエンドアプリケーション課題の解決をリードしていただきます。

■こんな方にぴったりの環境です。
・もともとフルスタックでプロダクト開発をされていた方
・現在フロントエンド領域でご活躍されており、今後バックエンドやインフラ等にも関わりたいと思っている方
・技術領域に関わらずプロダクトの価値を生み出すためのエンジニアリングに取り組んでいきたい方
この仕事で得られるものは
事業の未来を見据えたアーキテクチャの模索や技術調査、フロントエンド開発における横断的な課題を解決することで品質、DPE領域から事業へ貢献が可能です。これらの取り組みは前例が少ない事も多くあり社内外問わずインパクトのある取り組みが出来ます。また元ゴールドマン・サックス・DeNA・アグリメディア・Yahoo・SKIYAKIなどのメンバーと共に、知見・技術を共有し切磋琢磨しながら一緒に成長することができます。
▼参照
1.実践!フロントエンド分離戦略
https://readyfor.connpass.com/event/198730/
2.フロントエンドチームゆる飲み座談会!
https://readyfor.connpass.com/event/223688/
求められるスキルは
会員登録をすると、確認できます。
開発のスタイルは
開発環境 ■開発環境・ツール(導入予定/検討中を含む)
Ruby / JavaScript / TypeScript / HTML / CSS
Ruby on Rails / React
AWS(EC2 / S3 / SES / CodeBuild / CloudFront etc.)
Amazon RDS / MySQL
Terraform / Ansible
Github / Asana
Datadog / Sentry
Re:dash / Tableau
Slack / Kibela / Google Hangout
開発の特長 2019年1月にCTOとして町野が就任して以降、「エンジニア採用」「開発体制の再構築」を全社における最重要テーマの1つとして動いてまいりました。
採用においては同年8月以降、DeNA、アグリメディア、Yahoo、SKIYAKIなどからエンジニアが参画し、10月にはVPoEに元ゴールドマン・サックスでシニアエンジニアを務めた伊藤が就任。テクノロジーの力でVision実現に向かっていく体制を構築しています。
雇用形態は
雇用形態:正社員
契約期間:期間の定めなし
試用期間:試用期間6ヶ月間(条件の変更なし)
どこで働くか
〒102-0082 東京都千代田区一番町8 住友不動産一番町ビル7階
勤務時間は
フレックスタイム制(5時~24時)弊社はスーパーフレックス制を導入しています。 
スーパーフレックス制:必ず働かなくてはいけない時間帯の「コアタイム」がありません。
始業と終業時間のほか、1日の労働時間や働く時間帯など多くの部分を社員自らが選べる自律的な働き方です。(標準労働時間8時間)
給与はどのくらい貰えるか
・年収600万円~1000万円
(12分割、月給50万円-83万円)
※上記には、固定残業代(45時間分:122,175円~)及び深夜手当て(40時間分:21,720円~)を含みます。
※時間超過分については別途支給いたします。
待遇・福利厚生は
働き方の面では個々人のパフォーマンス最大化を重要視しており、現状下記のような制度を導入しています。

◎社内制度/福利厚生
・社保完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・交通費支給(上限30,000円/月)
・服装自由
・フルリモート
・フレックスタイム制(5時~24時)
・入社日から有休付与
・子の看護休暇有
・リモート手当て有

◎評価制度
評価(個人OKR・ValueFit・働く技術)に応じて、年2回の昇給等を実施

◎組織体制・チーム編成
組織全体でエンジニアリングとビジネスのシナジー強化を目指し「乳化」をテーマに、スクワッド形式のチーム編成を取り入れています。
また会社のビジョンをテック文脈に翻訳する形でTech VisionとTech Valuesを策定しています。

※参考記事:
・職種を超えた連携を生み出す「スクワッド組織」運営とは
 https://seleck.cc/1463

・READYFORエンジニアリング2020年の振り返りと2021年の展望
 https://tech.readyfor.jp/entry/2020/12/24/201435
休日休暇は
・完全週休2日制(土・日)
・祝日、会社が定める日(年末年始休暇:12/29~翌1/3など)
・有給休暇
・特別休暇(慶弔休暇:結婚、配偶者の出産、忌引き)
・夏季休暇
どんな選考プロセスか
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