- なぜ募集しているのか
- コロナ禍においても、セルフレジ/券売機やモバイルセルフオーダーなど、感染症対策に有効な非対面・非接触サービスの売れ行きが好調です。また、2021年8月には、政府がデジタル社会形成を目指し、国・地方行政もDXを推進する一環として、警視庁でも計119拠点で導入され、小売業に限らず拡大を続けています。
今後もより質の高いサービス提供を続け、顧客満足度を追求するために、開発マネージャーを求めています。 - どんな仕事か
-
■概要
ポスタスが提供している『POS+（ポスタス）』を中心とした管掌サービスの安定稼働、IT戦略、開発ラインのマネジメント、リリース後のサービス改善PDCAまで一貫したディレクションを行って頂きます。
ご契約法人様、現場で実際にサービスをご利用になっているお客様、販売代理店様のニーズ、リクエストを取りまとめ、プロダクト戦略とのバランスをとりながら、機能改善を計画、サービスの価値を最大化し、顧客満足度を追求します。
▽具体的な内容
・企画/営業と協調してお客様への提案を実施する。
・自グループが取り扱うプロダクト/サービスの価値を最大化する
・開発組織をマネジメントし、文化形成とエンジニア育成を行う。(～20名)
・開発ロードマップの推進と厳守
■開発組織体制
・全体約130名。プロダクト毎のチーム構成になっていて、プロダクト開発、インフラ、アーキテクト、品質に分かれており、現在9つのチームがある
・開発プロジェクトはプロダクト改善やVOC実現、カスタマイズを伴う導入時に発足し、数人～数十人月程度の規模
■魅力
・よりプロダクトの提供価値、顧客志向の組織に変えていこうとしているフェーズで、変革をともにすることができる
・飲食／小売／理美容業界における、レジからHRまでの経営に関わるさまざまなデータを取得できる環境
・エンジニア自らが顧客接点を持つこともでき、自社プロダクトに企画からリリースまで一貫して関わることができる
・技術スタックを集約し、PHPからNode.jsへのリプレイスをこれから実施するフェーズ
・レシートプリンター、自動釣銭機、決済端末などのハードウェア制御の経験も培える
■風土／カルチャー
・社内アンケートで社風を表す第一位はチャレンジ精神。まずはやってみるというカルチャー
・フレンドリーで協力的な人が多く、チームワークが良い
・事業会社やSIer出身の多様なメンバーから構成
・チーム毎に出勤日を決め、週に数回は顔を合わせたミーティングを実施 - 求められるスキルは
- 開発のスタイルは
-
開発環境 ・言語：PHP、Java、Python、JavaScript、Node.js、Swift、Kotlin、Objective-C、Bash
・フレームワーク：Angular、Vue.js、CodeIgniter、Laravel
・DB：RDS、Aurora(PostgreSQL)
・OS：iOS/iPadOS、Android、Amazon Linux
・コンテナ：Fargate(ECS)
・ソース管理：Git
・タスク管理：Redmine、backlog
・コミュニケーション：slack、Zoom - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 開発マネージャー
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:00～19:00
※想定する残業時間は月30時間程度です。
※マンスリーフレックス制度を導入しています（コアタイムはプロジェクトにより異なります）。
※業務により、専門業務型裁量労働制とする場合があります（裁量労働制の場合は、1日あたり10時間15分働いたものとみなします）。 - 給与はどのくらい貰えるか
- 年収：730万円～1000万円
月給：45万円～
※賃金形態は月給制です。
※試用期間は3ヶ月間です。期間中の条件・待遇に変更はありません。 - 待遇・福利厚生は
- ■社会保険完備（雇用・労災・健康保険・厚生年金）
■給与改定（年2回／人事評価制度に基づき決定）
■賞与（年2回／夏・冬）
■交通費支給（上限あり）
■時間外手当
■通勤手当
■出張手当
■役職手当
■社内研修制度
■オフィス内禁煙
■資格インセンティブ制度
■法人向け福利厚生クラブ会員
■団体長期障害所得補償保険（全員加入）
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度 - 休日休暇は
- ＜年間休日121日＞
■完全週休二日制
■祝日
■夏季休暇（5日 ※4月1日在籍者に付与）
■年末年始休暇（5日、12/30～1/3）
■有給休暇
■慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
