- なぜ募集しているのか
- 多くの機能改善要望や機能追加要望があり、開発チームの強化が急務となっています。
- どんな仕事か
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AI×SaaSプロダクト『FULL KAITEN』の開発部門で、システム運用を担当頂きます。「228億点」と聞いて一体何の数字か分かりますか？
それは世界中で1年間に廃棄される衣料品の数。中には一度も袖を通されずに捨てられる商品もあります。
日本国内に目を向けても、年間に販売される新品のアパレル製品35億点のうち、およそ半数の17億点は売れ残っているのが実情です。
これら売れ残り在庫の大半は発展途上国をはじめとする海外へ二束三文で輸出されます。そして、現地の繊維産業の育成を阻害するだけでなく、焼却処分によりCO2の排出につながっているのです。
こうしたアパレル企業による自浄作用が働かない大量廃棄問題を解決するプロダクトが、フルカイテン株式会社が開発するSaaS『FULL KAITEN』です。アパレルをはじめとする小売企業が、廃棄を前提に多くの余剰在庫を抱えずともビジネスを維持していけるよう、在庫の効率を向上させます。
そして、FULL KAITENが在庫問題を解決するフィールドは小売業にとどまりません。卸売業や原材料メーカーまで、サプライチェーンを網羅するべく、事業基盤を強化中です。
世界の大量廃棄問題を解決するFULL KAITEN。プロダクトとしての機能を強化し、新機能の開発に携わる仲間を募集しています。
◆ポジションについて◆
AI×SaaSプロダクト『FULL KAITEN』の開発部門で、システム運用を担当頂きます。
（チーム体制）
開発責任者（CTO） 1名
Lフロントエンドエンジニア 1名
Lバックエンドエンジニア 4名
Lデータサイエンス 1名
LSRE 0名（★ここが今回の募集ポジションです）
※上記は社員のみ
業務委託で複数名のエンジニアにご参画頂いております。
（業務内容）
自社SaaSサービス「Full-kaiten」を支えるインフラ環境構築・運用などのシステム管理業務に加え、
サービスの監視やパフォーマンス・チューニング、運用業務効率化のツール作成など
プロダクト開発チームとともに信頼性の高いサービスの設計と実装を行います。
- この仕事で得られるものは
- ・自社プロダクトに携われる
・AI×SaaSに携われる
・スタートアップの初期メンバーとして、技術的なことだけではなく、組織作りから携われる
・自分の技術をつかって社会問題解決に貢献できる - 求められるスキルは
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必須 ・目安3年以上のAWSやGCPなどクラウドを利用したサーバ構築および運用保守
・何らかのプログラム言語が使用出来ること
・gitを利用した開発経験
歓迎 ・Ansible、Terraformなどを利用したInfrastructure as Codeの実践経験
・クラウドネイティブなシステム構築および運用保守経験
・コードレビューを中心とした開発サイクルの経験
・スクラムによるアジャイル開発の経験
・アプリケーション開発への興味または経験
・ログ解析、モニタリング自動化経験 - 開発のスタイルは
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開発環境 - AWS: EC2、ECS、StepFunctions、S3、Aurora(PostgreSQL)、Elastic Search、Cloud Watch
- Python、Rust、Spark
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 【東京】 東京都渋谷区松濤1-28-2WORK COURT
渋谷松濤 JR、東急田園都市線、東京メトロ各線「渋谷」駅徒歩6分 京王井の頭線「神泉」駅北口徒歩4分
※2021年8月より隔週水曜日は出社日。それ以外は自由出社
※出社日はコロナの情勢を踏まえて変更となる場合がございます。
【大阪】 大阪オフィス：大阪市福島区福島1-4-4セントラル70 2F
JR環状線・阪神線「福島」駅、JR東西線「新福島」駅徒歩5分
※2021年8月より自由出社
※出社日はコロナの情勢を踏まえて変更となる場合がございます。
※隔週水曜日は東京にてエンジニア全体のMTGがございます。 - 勤務時間は
- 9時～18時（実働8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～800万円(残業手当：有)
＜月給＞
416,666円～(以下一律手当を含む)
基本給：317,366円～
固定残業手当：99,300円～（固定残業時間40時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 - 待遇・福利厚生は
- ・各種社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）
・勤務間インターバル制度あり（導入テスト中）
・子育て応援！育児中社員が5割
・男性・女性育休取得実績あり
・時短社員も在籍
・健康診断実施
・交通費全額支給
・有給休暇 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇
【年次有給休暇】
最大年20日
【産休・育休制度】
男女共に取得可能 - どんな選考プロセスか
-
・カジュアル面談
・一次面接
・二次面接
・最終面接