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掲載期間 22/08/05~22/09/01
ITエンジニア

エクスウェア株式会社

バックエンドエンジニア 550万円 ~ 699万円 東京都
会社の特長
CTOがいる 自社製品/自社サービス B2B アジャイル開発 フルリモート可 一部在宅勤務可 転勤なし 残業30H以内 服装自由
言語
Java C#
エクサウィザーズとの業務提携で、これから益々成長していく弊社であなたの力を発揮してください!
イチオシ
~フルスタックエンジニアとして活躍してください~
募集情報
なぜ募集しているのか
エクスウェアは、少数精鋭のエンジニアにより、ITコンサルティングからシステム構築、運用・保守までワンストップで行っており、「中央省庁関連システムの入札支援」や「大企業の基幹システム構築」そして「AIで医療現場の働き方改革」など、様々なシーンにおいてITで社会課題の解決に貢献しています。

1995年の創業から26年間で培ったノウハウと信頼から、90%近くのお客様が当社のリピーターとして開発の依頼をいただいているものの、その依頼内容はDXを背景に高度化しており、現行メンバーでの対応が難しくなりつつあります。

さらに2021年4月には、急成長を続けるAIスタートアップ企業「株式会社エクサウィザーズ」との資本提携により、企業のDXを支えるための案件の相談が多く寄せられていて、さらなるビジネスの拡大には規模の拡大が待ったなしの状態となっています。そこで、エクスウェアでは共に企業成長を支えてくれるITエンジニアを募集します。
どんな仕事か
システムの開発における上流工程からトータルで取り組め、あなたのやりたいポジションをおまかせすることができます。
■具体的な案件例

・AIを活用したDX案件
AI技術をビジネスに活用する様々な案件の依頼があります。
例えば
・化粧品メーカーのマーケティング支援
・電力企業の情報発信
・建設業の画像による安全対
・薬剤チェーンの問合せ支援
すべて、現在進行系であなたと一緒に成功に導きたい案件です。

・パッケージのクラウド化
業界シェアトップを誇るパッケージソフトもアーキテクチャーが時代遅れに。
そこでパッケージメーカーより当社に最新のアーキテクチャーで刷新したいとの依頼が!
SaaSとしてのサービス提供を視野にインフラからソフトまで当社で開発を請け負います。

・基幹システムをフルスクラッチ
中古車業界トップ「ビッグモーター」企業成長に合わせて一切のパッケージを活用せずにフルスクラッチで基幹システムの開発を計画!
しかし、その難しさになかなかシステムの開発は進まず・・・
そこで、ビッグモータが選択したパートナーがエクスウェアです。1年半をかけて行った基幹システムの刷新も無事成功し、現在も45名体制で周辺サブシステムの開発や運用・保守を行っています。


■業務の魅力

・AI・先端技術が身につけられる

エクスウェアはこれまで、「iPad発売前に国内最初のiPad商用アプリのリリース」「Pepperビジネスアプリ第一号のリリース」などをしており、新しい技術に積極的にチャレンジする風土のある会社で、エンジニアの向上心を大切にしています。

今年はAI業界で急成長中のエクサウィザーズと資本提携したことで、エクサウィザーズが手掛ける年間300件超のAIプロジェクトにGAFA出身のAIエンジニアと共に参画することも多くなっています。さらに、エクサウィザーズが毎週開催するAI勉強会には参加し放題、自然言語処理から画像認識、データサイエンスまで、実際の業務よりフィードバックされた、目からウロコの知識が身につけられる環境がここにはあります。

もし、これで足りないのなら、技術書籍を好きなだけ購入してください。更に年間15万円を上限に外部研修費用を支援します。さらに学びたいのであれば、社会人ドクターとして業務を行いながら博士課程に進む制度を用意しています。そして、あなたのアイデアに特許価値があると判断すれば報奨金も支払います。

・上流工程から取り組める

エクスウェアが受注する案件の80%以上がプライム案件であるため、要件定義から取り組める案件が豊富です。お客様へのヒアリングに基づく要件定義作業から、お客様の業務をシステムに落とし込むシステム設計、最適な仕組み実現のためのインフラ設計、あなたのSIエンジニアとしてのスキルを磨くことができる環境がここにはあります。

もし、これで足りないなら、システム化提案から案件に参画してください。受注のための戦略的な提案スキルも磨くことができます。

・フルスタック目指せます

エクスウェアの案件はプライム案件であるため、システムの構築に必要なことはすべて自ら決定する事ができます。フロントエンド、バックエンド、モバイルアプリ、インフラ、クラウド・・・
あなたが望むなら、すべてお任せすることができます。

もし、これで足りなければプログラミングコンテストに参加して賞金獲得を目指してください。
賞金総額30万円の社内プログラミングコンテストは過去5回開催されています。

・製品開発に携われる

エクスウェアは、社員のアイデアがビジネスに結びつくと判断すれば、自社サービスとして提供しています。国内シェアトップのiPadアンケート、PepperアプリダウンロードNo.1、ラーメン業界初の顔パスサービス、全て社員のアイデアが自社製品として実現した結果です。

もし、これで足りないなら社内システムの開発もできます。周りのメンバーの喜ぶ顔があなたのモチベーションをアップすることでしょう。
求められるスキルは
必須 ・成長意欲のある方
・JavaまたはC#を活用したシステムの開発を行った経験が4年以上ある。
歓迎 ・IaaSインフラ経験
AWS,GCP,Azureの設定を行ったことがある。

・機械学習に関する実務経験
機械学習そのものの実装または、Tensorflow、Keras、PyTorchなどを活用したシステム(PoC含む)の開発経験がある。
開発のスタイルは
開発環境 ■システム開発部

1. アカウントグループ
長期に安定して取引を行っているお客様をターゲットにシステム開発を行っています。
大型の長期開発案件が多く、ビッグモーターなどのエンドユーザー系と三菱電機などが顧客となります。

2. ソリューショングループ
アカウントグループ以外のお客様をターゲットにシステム開発を行っています。
AIやロボット(Pepper)が関係する案件も多く、小~中規模の案件が主体で、新規の顧客が対象となることが多く、エクサウィザーズとの共同案件も対象となります。


■チーム

・システム開発部取締役:J.D

Webアプリケーションフレームワークの開発責任者として自社プロダクト「X-Framework 」を開発し、中央省庁システム、携帯電話契約フロントシステムなどに採用され、その後大手SIerのITコンサルトしてシステム基盤の構築、開発プロセスの立案に従事、現在は当社CTOを兼任し様々な事業の発展に尽力する。

・アカウントグループリーダー:M.I

放送事業料金システムの開発後、航空関連システム開発において航路シミュレーターエンジンや、超高速インメモリDBなど、システム基盤の設計と開発に従事、現在はビッグモーターの基幹システムとその周辺システムの開発を行う。

・アカウントグループ:Y.T

大手SIerにて官庁系システム開発に伴う協力会社のコントロールや品質管理を行うも、実装できないことに疑問をもちエクスウェアに入社、裁判所関連のシステム開発や、AIを活用したシフト自動生成システムの提案活動を経て、ビッグモータープロジェクトで顧客の要求事項を協力会社へディスパッチし、自らも開発エンジニアとして成果を上げている。

・ソリューショングループリーダー:M.Y

内部監査パッケージ開発でアプリ開発を学び、その後は裁判所ポータル、オーダー・自動配膳システム、顔認証サブスク、チャットボットなど、Web、AI、モバイルなど様々な技術を組み合わせたシステムを手掛ける。

・ソリューショングループ:Y.F

大手SIerにてパッケージソフトの開発・導入・保守を行っていたが、技術の偏りを懸念してエクスウェアに入社、当社製品のカスタマイズに携わりながら、アプリケーション基盤の知識を身に着け、国内トップシェアの専門業種向けパッケージのSaaS基盤開発チームのリーダーとして活躍。
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都品川区東品川4-10-27 住友不動産品川ビル13階
勤務時間は
9時~18時(実働8時間)
給与はどのくらい貰えるか
月給:35~45万円(年収550万円 ~ 699万円)

※能力・経験を考慮の上、加給・優遇します。
※試用期間3ヶ月あり
 期間中は準社員(契約社員)として有期契約を締結します。
 期間中、給与に変更はありませんが年次有給・賞与はありません。
※月38時間相当分定額割増手当(5万円~10万円)を含む
※時間外勤務が38時間を超えた場合、別途超過割増手当支給
※賞与は正社員のみ/業績に応じる
※賞与のほか、雇用形態による差異はありません。

年収例
・年収460万円/経験 5年(28歳)
・年収530万円/経験10年(30歳)
・年収650万円/経験15年(38歳)
待遇・福利厚生は
・昇給 年1回(4月)
・決算賞与 年2回(9月、3月:但し、業績による) ※正社員のみ
・退職金制度 ※正社員のみ
・交通費支給:上限月5万円
・住宅手当:上限月4万円(本人が世帯主の場合)
・扶養手当:配偶者/月1万円、子1人/月5千円
・資格手当(賞与時に支給)
・役職割増手当
休日休暇は
年間休日128日以上
・完全週休2日制
・年次有給休暇(初年度10日)
・夏季休暇(5日)
・年末年始休暇(7日)
・誕生日休暇(1日)
・ハイパーチャレンジ休暇(1日)
・癒し休暇(1日)
どんな選考プロセスか
書類選考 → 一次面接 → Web適性検査 + 二次面接 → 内定
※選考プロセスは一部変更となる場合もあります。
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