- なぜ募集しているのか
- 導入社数が30万社を突破し、国内シェアNo.1※の「クラウドサイン」。エンタープライズ向けの機能拡充や行政のデジタル化支援など、市場からクラウドサインへのご期待が非常に高い状況です。
日に日にお客様の業務に欠かせない重要なプラットフォームへと成長していることに伴い、エンジニア組織の強化も必要になっております。今後、さらにプロダクトを改善しながらサービスを成長させるため、フロントエンドエンジニアを募集いたします。
(※株式会社富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場2021年版」（電子契約ツール2020年度実績）市場占有率) - どんな仕事か
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Web完結型電子契約サービス「クラウドサイン」のフロントエンド開発をお任せいたします。■関わるサービス：Web完結型電子契約サービス 「クラウドサイン」
「クラウドサイン」は、「紙と印鑑」を「クラウド」に置き換え、契約作業をパソコンだけで完結できるWeb完結型クラウド契約サービスです。全てがクラウド上で完結するため、契約締結のスピード化とコスト削減を実現します。電子契約機能には、「いつ・誰が・どの契約に合意したか」を証明する厳格な電子署名とタイムスタンプを付与しています。リモートワークの環境下においても契約書の証拠力を担保しながら、事業活動に重要となる円滑な契約業務を可能にします。2015年の提供開始以来、累計契約送信件数500万件以上の実績をもつ電子契約サービスです。※数値は2021年4月末時点
■職務詳細
・サービス要件定義、設計、実装、プロジェクトマネジメント
・リファクタリング
・コードレビュー
・カスタマーサポートの支援
・データ保守
・業務プロセスの改善・最適化
■エンジニア組織
(1)弁護士ドットコム：エンジニア21名、デザイナー9名
(2)BUSINESS LAWYERS：エンジニア2名、デザイナー2名
(3)税務ドットコム：エンジニア2名、デザイナー2名
(4)クラウドサイン：エンジニア24名、デザイナー8名
(5)SRE室：エンジニア7名
(6)技術戦略室・セキュリティチーム：エンジニア2名
計79名（エンジニア58名、デザイナー21名） - この仕事で得られるものは
- ■仕事のやりがい
カスタマーサポートのチャットを全員が確認できる環境にし、営業のフィードバックも頻度高く行うなど、チームメンバー全員が常に顧客のポジティブ・ネガティブフィードバックを得られる環境に身をおくことができます。
「本質的に顧客の課題を解決するプロダクトを作りたい」という意識を持つメンバーが多いチームですので、この点に共感いただける方には居心地良くやりがいを感じていただけると考えます。また、年齢や社歴に関わらず、大きな裁量で業務をお任せしますので、自身の業務幅に捉われることなく、ご自身も成長して頂けます。
■働きやすい環境
・完全裁量労働制で、自分のペースで働けます。
・申請により、副業可能です。
その他、椅子やフルスペックのMacBookProをはじめ、モニタなどもこだわることができます。 - 求められるスキルは
- 開発のスタイルは
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開発環境 ■開発環境
・言語・フレームワーク：Go/Revel/JavaScript/jQuery/Vue.js/Nuxt.js/HTML5＋CSS3/Sass
・インフラ：Linux、Mac OS X、Amazon Web Service(EC2, RDS, S3, Redis, SES, SNS, SQS, ELB, etc.)、nginx
・データベース：MySQL
・プロジェクト管理：JIRA
・ソースコード管理/CI：GitLab
・情報共有：Slack、G Suite、esa.io
■作業環境
・MacBook Pro + 外部モニタ1台
・好きなエディタ（有償も可） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 新機能開発・機能改修など、ビジネス部門と連携を取りながらプロダクト開発を推進するポジションです。 配属部署 クラウドサイン事業本部プロダクト部 エンジニアチーム ※平均34歳/男女比21:2（人）
- どこで働くか
- 〒106-0032
東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル6階 - 勤務時間は
- 裁量労働制
- 給与はどのくらい貰えるか
- ＜年収＞年収 4,020,000 円 - 9,040,008円
＜月額＞335,000（87,200）～753,334円（196,000円）
基本給は、月額から（ ）内の裁量労働手当を除いた額となります。裁量労働手当は、基本給を算定基礎として月45時間分の固定残業相当額となります。
（ ）内に記載がない場合、管理監督者としての採用となり、その場合は、選考過程で詳細をお伝えします。上記は想定の為、現職の給与を加味し、最終的にオファー致します。 - 待遇・福利厚生は
- 社会保険完備 / 持株会制度 / 社内表彰制度/交通費一部支給(上限3万円)/ 近距離手当制度/ 社員懇親会
- 休日休暇は
- 土日祝祭日／夏期休暇（取得年度の6月末在籍で3日、7月末在籍で2日、8月末在籍で1日付与）／年末年始休暇／慶弔休暇／特別休暇／妊婦特別休暇／産前産後休暇／育児休暇／介護休暇 短時間勤務（育児・介護）
- どんな選考プロセスか
