- なぜ募集しているのか
- 2015年のサービス開始以来、「つながりで日本のはたらくをアップデートする」をビジョンに掲げ、日本の採用市場に「リファラル採用」という概念を浸透させて市場を作ってきました。
現在、MyReferの導入社数は大手ナショナルクライアントを中心に700社、利用ユーザー数は40万人以上となっており、革新的なプロダクトと優秀なセールス部隊の相互作用でリファラル市場におけるトップクラスの地位を獲得しております。
MyReferはサービスローンチ当初から「ユーザーファースト」を掲げ、BtoBサービスでありながら、顧客の「社員」をリファラル採用の主役と捉え、彼らが楽しく、主体的に、気軽に自社の採用活動に参加できる文化醸成をご支援してきました。
世の中の負を解決するのでなく、テクノロジーによって市場に新たな概念を生み出すゲームチェンジャーです。
当ポジションについては、そういったMyReferのビジョンを中心人物として実現する高い志をもったデザイナーにお越しいただきたいと思います - どんな仕事か
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UX設計だけでなく、プロダクト全体のデザインも描くことが可能なポジションです。現在日本を代表する大手企業様を中心に、700社/40万人にご利用いただいているHrtechプロダクト、MyReferをさらに進化させるデザイン部のトップをお任せいたします。
想定されるミッションは下記ですが、「UXの設計」だけでなく、我々のプロダクトが市場をハックするためにはどうあるべきか？誰に、どのような価値を提供するべきかか？という大上段の視点からプロダクト全体のデザインを描いていただくことを期待しております。
・MyReferユーザーの人事・社員・友人のそれぞれと、それらを統合した連続性のあるUIやUXの構築
・今後リリースされる新規事業や、新規機能におけるプロトタイプや、モックアップの作成
・MyReferのUXデザイン部門の組成
MyReferは人と人との「つながり」を活かし、これまでになかった本質的なマッチングを実現する革新的なプロダクトです。
顧客の人事・社員・社員の友人と3名のユーザーがおり、複雑なユーザーインサイトをひも解きながら市場を広げることができるプロダクトづくりに携わっていただきます。
## MyRefer tech teamがわかるリンク一覧
・社内インタビュー記事(1) / MyRefer tech lead籔下
『スピンアウトの可能性に共感して - 大手電機メーカーからやってきた MyRefer Tech Lead』
https://www.wantedly.com/companies/myrefer/post_articles/179402
・社内インタビュー記事(2) / MyRefer project lerader住吉 愛
『ユーザーにとって本当に価値のあるサービスを創る。顧客志向エンジニア誕生までのあゆみ』
https://www.wantedly.com/companies/myrefer/post_articles/141011?source=related
・MyRefer tech blog
https://tech.myrefer.co.jp/
・LASSIC様取材記事 / 「リファラル採用」という新たなスタンダードを創ったMyReferのエンジニアが大切にしているものとは？
https://www.lassic.co.jp/media/client/myrefer/
・flexy様取材記事
https://flxy.jp/article/8046 - 求められるスキルは
- 開発のスタイルは
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開発環境 ■働く環境
- フレックス制度、リモートワークOK（利用頻度や活用方法はチームにて相談。エンジニア組織はリモート中心の働き方となります。）
- mac book pro、サブディスプレイ支給
- 私服勤務 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビルG階
◆アクセス
JR総武線／東京メトロ東西線・有楽町線・南北線／都営地下鉄大江戸線「飯田橋駅」徒歩8分
東京メトロ東西線「神楽坂駅」徒歩7分
都営地下鉄大江戸線「牛込神楽坂駅」徒歩6分 - 勤務時間は
- フルフレックス制を導入しており、個人の裁量とチームでの相談で柔軟に勤務時間は調整可能です。
※10:00～19:00を基本勤務時間としているチームが多いです。
・休憩時間：60分
・標準労働時間：1日8時間
・時間外労働有り
・月間残業時間：20～40時間程度
・リモートワーク可 - 給与はどのくらい貰えるか
- 年収500万円～850万円
・月給（28万円～40万円）＋時間外勤務手当＋年間2回の賞与にて理論年収を算出 - 待遇・福利厚生は
- ・通勤手当
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
・夏季休暇5日間
・男性向け育休～1歳まで
・次世代休暇（7歳まで）
・シニア休暇（要介護 年5日）
・女性休暇
・失恋休暇（失恋につき1日/半年）
・フルフレックス制度 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土日）
・祝日
・有給休暇（10日～20日）
・年末年始休暇（12/30～1/3）
・夏季休暇（年次付与の有給とは別に5日間取得可能）
・特別休暇あり - どんな選考プロセスか
