- なぜ募集しているのか
- 既存事業成長を加速させるサービス拡充に伴う募集です。
設立から7年目となる、成長スピードの速いベンチャー企業の当社は、
言われたことや決められたことに合わせて作業をするよりも、
「自分で状況を理解して、必要な対応の提案をはじめ推進を裁量をもってやってみたい！」という方にはピッタリの環境です。 - どんな仕事か
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当社の事業柱であるSMS配信プラットフォーム「絶対リーチSMS」の開発・運用保守エンジニアチームのマネジメント及び、開発・運用の責任者をお任せします。【企業概要】
”Smart Work , Smart Life テクノロジーでビジネススタイルをスマートに”をMISSIONとして
ビジネスコミュニケーションプラットフォームの開発および提供を行っています。
SMSやビジネスチャットを通じた生産性の向上により、世界中の企業とすべての働く人の豊かな暮らしの実現を目指しています。
本年より新たに
”AIでコミュニケーションの次元を高める会社”
をVISIONとして掲げ、ビジネスコミュニケーションのプラットフォームとしてだけではなく、AIを活用した新規事業を通じてさらなる事業拡大を目指します。
2019年のマザーズ上場から2年目を迎えた第二創業期のいま、既存事業はもちろんのこと新しい事業においても、これまでのご経験やスキル、強みを発揮してご活躍いただきたいと思います。
【仕事内容】
当社の事業柱であるSMS配信プラットフォーム「絶対リーチSMS」の開発・運用保守エンジニアチームのマネジメント及び、開発・運用の責任者をお任せします。
自社サービスが未経験の方でも、「クライアントやエンドユーザーをより近くに感じられる環境でサービスを提供し、自由と責任のある中で裁量をもって自社サービスに携わりたい。」そんな意欲をお持ちの方、大歓迎です！
★絶対リーチSMS（特許取得済・国内トップレベルのシェア）
https://www.zettai-reach.com/
＜具体的な仕事内容＞
国内トップレベルのSMS配信サービス「絶対リーチSMS」を24/365で安定稼働させながら、お客様のニーズを捉えて進化させていく開発・運用チームを率いるリーダー職となります。
プレイングマネージャーとして、管理業務だけでなく自ら手を動かせる方を想定しています。
例えば現職でプレイングマネージャーの方でしたら、自社サービスに携わりつつ、存分にそのスキルを活かしていただけると思います。
ご担当いただくチームは20代～40代の男性5～7名で構成されています。
＜メンバーが行っている仕事内容＞
日本国内のキャリアや海外事業者とネットワーク接続し、お客様の様々なニーズに合わせたSMS配信や、SMSを利用した様々なソリューションを開発。配信の品質・信頼性を維持しながら、様々な新しいテクノロジーを駆使して客様のニーズに応えるシステムを開発、運用しています。
【社内の雰囲気】
海外勤務経験が長い原田代表をはじめ、
様々なバックグラウンドを持つ20代～50代までの社員が在籍しています。
子育て世代も多数在籍しており、お子様の発熱時のリモートワークやイベント時の休暇など育児への理解があります。
社風としては社員の自主性を重んじたフラットな組織で、社員一人ひとりがお互いを尊重しています。 - 求められるスキルは
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必須 ・チームマネージメント（工数、予算管理）のご経験
・システム開発（基本設計からシステムテストまで）のご経験
・サービス運用（障害対応含む）のご経験
・顧客、外注先、営業部門との折衝のご経験歓迎 ・プロジェクトリーダー・マネージャーのご経験
・AWSを業務で利用したご経験
・主にAWSの最新技術の知識・ご経験
・Linuxの知識・ご経験
・JavaまたはPythonでの開発経験
・海外とメールのやりとりができる程度の英語能力 - 開発のスタイルは
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開発環境 AWS上でサービスを構築しています。
開発言語としては主にJava、Python、DBはMySQL、Aurora他、OSはLunixです。開発の特長 1.自社開発サービス＝裁量が大きい！
自社開発サービスなので全ての工程に関わることができます。
マイクロサービス化や新しい技術を取り入れたり、
チャレンジがしやすい環境です。
プロダクトアウト志向のため、あなたのアイディアを意見する場もあり、
更にはそれがサービスへと反映される可能性もあります！
3.少人数プロダクト！
10名以下の少人数プロダクトのためプロダクトの開発において、
上流工程からかかわっていただくことができます。
2.まだまだ第二創業期のフェーズ
社員数50名ほどの拡大フェーズの当社では社長や役員など経営陣と
距離も近く、自身の意見・アイデアで会社へダイレクトに影響を与えることができます。
実際に入社2ヶ月の社員がサービス改善をして社内表彰をされました！
社内表彰をされると報奨金も支給されます！
3.自身の携わったB2Bサービスが世の中を変えていくことを実感！
当社のサービスを導入していただいた企業様から、
導入によって業務改善ができた事例や課題を解決できた事例を伺う度に、
自身の携わったサービスが世の中を良くしていることを体感できます。
★今回ご担当いただくプロダクトは既存サービスではありますが、
今後の将来展望に向けて、更にサービス・機能拡充をしていくフェーズです。物事の成長を数字で表した際、今は0→1の1が少しずつかたちになってきているタイミングで、これから10、100への成長に向けてエンジンをかけています。
その元となる”1”を創り上げていく立ち上げのタイミングでは、
新しい技術に触れられたりと裁量も多く、あなたの経験を存分に発揮していただける環境です。
4.リモートワークで作業効率UP！
当社ではコロナ以前からリモートワークを導入し運用しています。
関わるプロジェクトの状況などに応じて、リモートワークの利用を実勢して
当社理念の「Smart Work, Smart Life」を体現し、
生産性向上・モチベーションUPを実現しています。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区西新橋３丁目１６－１１ 愛宕イーストビル１３階
- 勤務時間は
- 専門業務型裁量労働制を導入しているため、
ご自身でスケジュールを決めたり、時間にとらわれない働き方を推奨しています。
1日のみなし労働時間は9時間としています。 - 給与はどのくらい貰えるか
- 年収600万円～900万円、固定残業手当40時間分含む
■年収6,048,000円の場合
月給504,000円~(基本給 384,000円~、固定残業手当40時間分120,000円~)
※選考によって記載の年収例は上限下限を上下することがあります。
※前職給与・ご経験・スキル等を考慮いたします。
※年2回改定（2月・8月） - 待遇・福利厚生は
- ・交通費規定支給
・通信費手当規定支給
・入社時選べるPC(Mac・Windows)
・選べるキーボード
・モニター2台貸与
・CROSS会(懇親会)
・Smart Study(イベント参加・書籍購入費・OA機器購入費等、費用補助)
・チームビルディング(食事会など費用補助)
・リモートワーク可(フルリモートもお気軽にご相談ください)
・副業可
・資格取得手当
・健康保険（ITS健保）
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・健康診断
・予防接種
・社内勉強会
・半期ごとの社内表彰制度（表彰者には報奨金支給）
・社員総会
・産休・育休（男性社員の育児休暇取得実績あり） - 休日休暇は
- ★年間休日120日以上
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・Smart休暇（1日間）※試用期間満了後付与
・GW休暇
・夏季休暇（3日間）
・年末年始休暇
・年次有給休暇（社員取得率100％） - どんな選考プロセスか
-
★ご応募からご内定まで2週間～4週間程度となります。
▽書類選考
▽1次面接（現場部門長・担当者）
▽最終面接（代表取締役・役員）
※選考回数や選考担当官は状況に応じて変更になる場合があります。